煤矿政工工作的重要意义分析及研究

曲燕燕

摘要：为了提高煤矿企业政工的工作效率及质量，从而保证煤矿企业政工工作处于顺利开展状态，进而为煤矿企业积累更多的工作经验，便有必要在综述政工概念的基础上，分析煤矿政工工作的意义，就提出具体的工作措施进行深入探究。然而，从现阶段我国煤矿企业政工工作水平来看，仍停留于粗放型阶段，尚存在较多问题亟待解决。

关键词：煤矿企业；政工工作；意义；措施

近年来，随着我国经济的不断发展，城市规模不断扩大，煤矿企业数量不断增多，煤矿企业政工工作水平已取得一定的进步与发展。同时，为了顺应时代发展潮流，满足日益严格的工作要求，煤矿政工的工作重心逐步向量分析工作意义及提出实践措施转变。其中，政工指思想政治工作；政工干部指以共產党为主要领导从事政治思想工作的干部人员[1]。政工干部的素质水平及工作能力与基层建设质量存在着密切联系，即政工干部素质水平越高、工作能力越佳、基层建设质量越好。鉴于此，本文针对煤矿政工工作必要性的研究具有重要意义。

一、煤矿政工工作的意义

（一）增强综合素质

煤矿企业做好政工工作不仅能提高职工及干部的整体素质水平，还为党建工作开展奠定夯实基础，进一步充分发挥带头作用，最大限度激发职工工作积极性及主动性，带领职工创造更多经济效益[2]。同时，受煤矿企业特殊性及复杂性的影响，政工工作的指导作用更为明显，贯穿于煤矿生产环节始终，其政治地位不可忽视。煤矿政工工作的主要内容为推动企业文化发展、革新企业管理机制及组织企业职工思想政治教育活动等，进一步增强职工及干部的思想政治觉悟，帮助职工及干部树立政治认知，提高团队凝聚力。

（二）优化管理环境

煤矿企业发展以良好管理环境为前提条件，重视企业职工与干部间沟通合作能有效优化企业管理环境，但是优化企业管理环境与政工工作质量存在着密切联系，即政工工作质量越佳、企业管理环境优化越好。同时，政工干部利用调查分析手段帮助管理人员全面掌握企业所有信息资源，便于提高管理效率不断优化企业管理环境。此外，煤矿企业做好政工工作能充分发挥市场机制调节作用，最大程度提高企业生产效率，客观上降低煤矿生产安全事故的发生率保护井下作业人员生命安全。

二、煤矿政工工作的措施

（一）统一思想认识

在实际工作的过程中，煤矿企业主动转变传统工作理念，坚持实事求是的工作原则，加大对于政工工作的重视程度，特别是领导干部必须统一思想认识，端正自身态度，摒弃错误认识，从根源上认识到政工工作的重要性、必要性及紧迫性，为顺利开展政工工作奠定夯实基础，并且严格把握政工干部的遴选标准，纳入政治、学历、阅历及工作经验等指标，遵循“四个优先”，即文化程度高且发展前景好者优先、文字功底佳且理论素质高者优先、工作经验丰富且思想政治工作水平强者优先、热爱基层政治工作且思想水平先进者优先。

（二）增强素质水平

在实际工作的过程中，煤矿企业主动转变传统工作理念，坚持以人为本的工作原则，加大对于政工工作的重视程度，着重强调实践锻炼，不断改善工作条件，积极创造工作环境，做到“压担子、交任务”，发扬艰苦卓绝精神，将政工干部安排至关键岗位，增强政工干部整体素质水平，并且政工干部以煤炭生产任务为中心，推动工作开展，紧密团结职工，以党的群众路线为指导，增强团队凝聚力及战斗力。同时，组织一系列岗位培训，将实践锻炼与岗位培训相结合，有计划性、针对性、目的性开展政工研讨、业务讲座及短期集训。

（三）提高工作标准

在实际工作的过程中，煤矿企业主动转变传统工作理念，坚持可持续性发展的工作原则，加大对于政工工作的重视程度，提高政工工作标准，做到“工作过硬、工作一流”，要求政工干部积极向上级领导反映自身想法准确向下级传达上级命令，提倡政工干部向书本学习，勇于参与实践锻炼，成为政工工作的“笔杆子”，并且鼓励政工干部以认清自身工作地位为前提，重视企业内部协调工作，特别是上下协调及对外协调功，强调工作方法，讲究协调艺术。此外，受政工工作复杂性的影响，工作量庞大，政工干部必须勇于接受批评。

（四）完善激励机制

在实际工作的过程中，煤矿企业主动转变传统工作理念，坚持具体问题具体分析的工作原则，加大对于政工工作的重视程度，形成“赏罚分明、择优晋升、鼓励竞争、着重实效”工作作风，努力创造有助于人才锻炼的工作环境，积极引进科学的竞争机制及鼓励机制，不断完善现有的激励机制，逐步构建具有企业特色的评选表彰制度，并且将晋职晋衔、立功受赏、评选表彰与工作绩效直接挂钩，摆脱常规人力资源管理模式的限制，力求“不以资历定职位、不以职位定亲疏、不以亲疏分彼此”，奖励工作能力强且业绩突出的干部予以重用。

（五）强化道德修养

在实际工作的过程中，煤矿企业主动转变传统工作理念，坚持为人民服务的工作原则，加大对于政工工作的重视程度，不断强化政工干部的道德修养，要求政工干部努力克服资本主义名利思想的浪潮冲击，利用科学理论武装自身头脑及思想，积极学习“三个代表”思想、邓小平理论、毛泽东思想及马克思列宁主义，将科学发展观视为建设政工队伍的指导思想，成为指导企业生产发展的思想武器，特别是基层领导干部，树立政工工作的岗位使命感及责任感，做到不骄不躁、谦虚谨慎，时刻践行全新全新为人民服务的根本宗旨。

三、结语

通过本文的探究，认识到在社会经济稳健发展的大背景下，我国城市规模不断扩大，煤矿企业的数量不断增多，煤矿政工工作水平逐步成熟，社会对于煤矿政工工作提出了全新的要求及标准，特别是在建设“三基工程”新形势下，如何做好企业政工工作，是企业在发展进程中所面临的主要问题。因此，综述政工的概念，分析煤矿政工工作的意义，提出具体的工作措施具备显著价值作用。

参考文献：

[1]牛国兴.探讨新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性[J].东方企业文化，2013，02：141.

[2]程晓辉.创新是发展的源动力——煤矿企业政工工作的现状与创新研究[J].东方企业文化，2013，10：51.