浅谈国有企业职工加强思想政治工作的重要性

谢红开

摘要：国有企业在国民经济中具有重要的地位，国有企业职工的思想政治工作是党的工作的一个分支。在国有企业中重视职工的思想政治教育工作，是经济发展的必然要求，也是企业不断发展壮大的思想保障。本文深入论述了国有企业职工思想政治工作的涵义，并分析了国有企业加强职工思想政治工作的重要作用，进而总结出国有企业职工思想政治工作的必要性。

关键词：国有企业；思想政治工作；重要性探究

一、国有企业职工与思想政治工作的涵义概述

我国现行的经济体制是：以公有制为主体，多种所有制共同发展。因此，公有制的主体地位毋庸置疑，这也使公有制经济成为国民经济的中坚力量，国有企业在国民经济中发挥着中流砥柱的重要作用。国有企业又叫国营企业，是由国家政府投资参与控股的企业。因此，国有企业具有鲜明的政治性质。在我国，中央政府和地方政府对国有企业的资产投资和持股一般情况都大于百分之五十。所以在一定程度上可以说国有企业是由国家进行投资的。

作为国民经济支柱型产业的国有企业，掌控着极为重要的民生行业，如铁路建设和运输、电力企业、通讯企业等。市场经济的快速发展，使国有企业的准入门槛也水涨船高，对进入国有企业人员的学历、资历、技能以及各方面的要求标准也随着不断提高。

思想政治教育工作又简称为思想政治工作，是对选定的受众群体进行特定观念的输出，进而达到统一人心、共同努力的思想教育形式。思想政治工作以凝聚受众群体的世界观、价值观和人生观，形成稳定的理想信念为其目的，采用宣传其思想政治教育知识的方式对受众群体进行宣传教育，进而实现其自身特定的思想政治目标。

国有企业在国民经济中的重要位置，决定了国有企业职工思想政治教育工作的重要性。国有企业职工思想政治教育工作影响着国有企业职工人心的稳定性，并最终影响着企业的发展。我国早在上个世纪八十年代初期就明显提出了国有企业职工思想政治教育工作的概念：国有企业职工思想政治教育工作是党工作的重要组成部分，要保证国有企业向着社会主义道路方面发展，保证企业职工正确履行并贯彻党的方针政策，坚定不移地跟党走。在九十年代中期国家又一次对国有企业职工思想政治教育工作提出了实施意见，进一步强调了国有企业职工思想政治教育工作重要性，明确了国有企业思想政治教育工作的发展方向。此后，国有企业职工思想政治教育工作逐渐系统化、全面化，研究国有企业职工思想政治教育工作的专业人士也越来越多。

当前，国有企业职工思想政治教育工作体系逐渐完善，更加规范化和程序化。随着社会的进步和经济的发展，国有企业职工队伍不断地发生着变化，但是职工的思想政治教育工作却要越来越重视，不能有丝毫的懈怠。国有企业应紧跟时代发展的脚步，摒弃传统的不符合时代发展的思想教育理念和方法，创新思想政治教育工作方式，使国有企业职工思想一致，精神强大。

二、加强国有企业职工队伍思想政治工作的必要性

由于国有企业在国民经济中的重要地位，因此保证国有企业职工思想统一性和先进性也成为党的一项重要工作。但是市场经济的发展，国有企业职工的思想、观念正面临着众多的考验与碰撞。新时期，国有企业的重点工作之一就是做好企业职工队伍的思想政治建设工作。结合实际工作，国有企业职工队伍进行思想政治教育工作的必要性重点体现在以下几个方面：

第一、发现当前存在的问题，做好国有企业内部职工思想政治建设工作。国有企业一直都非常重视职工的思想政治教育工作。可是由于市场经济的飞速发展，社会不断进步，企业中存在着重视经济效益而轻视思想教育的现象，使国有企业职工的思想状态也发生了一些变化。所以，国有企业要了解和掌握企业职工的思想动态，有针对性地开展职工乐于接受的思想政治教育活动，提高思想政治教育实效。比如宣传方式上要与时俱进进行转变。传统的宣传方式大多是张贴标语、条幅、播放广播等。可是随着科技的进步，互联网时代的到来，职工们的交流方式和学习方式也越来越多的依赖于网络。如果仍采用原来的宣传方式，宣传效果收效甚微。但是国有企业可以充分发挥互联网的优势，改变宣传方式。企业可以建立企业公众号、微博、微信群等，并在企业官方平台上对企业的核心价值观、发展愿景和发展动态等对职工进行宣传教育。既符合新时期职工的需求又进行了思想教育，事半功倍。同时，在宣传平台上通过多种方式引起职工的注意，可以表彰先进树立典型，激励员工更好的工作；可以解决员工的生活困难，使员工感受的集体的温暖，进而增强企业的凝聚力。通过网络平台的宣传，既改进了传统宣传方式的不足，又提高了企业职工的思想政治素质。

第二、提升国有企业的凝聚力，为国有企业的长远发展提供强大的精神支撑。国有企业职工思想统一 ，有共同的奋斗目标，才能为企业发展而努力工作，进而创造出更大的经济效益。但是职工思想凝聚力需要企业在长久的时间里坚持做好思想政治教育工作，才能使企业职工的思想政治觉悟得到提高。职工队伍由众多个体组成，每个个体都有自己鲜明的个性特征和思想动态。国有企业只用深入到职工中去，了解他们的生活和工作，倾听他们不同的诉求，解决他们的实际困难。并在此基础上开展多种形式的思想教育活动，有针对性的对职工进行思想政治教育，才能确保企业思想政治教育工作的实效。在实际工作中，企业可以开展主题座谈会，与职工进行交流；还可以设立职工接待日和职工信箱，借以了解职工的想法，了解他们的工作状态，了解他们对企业发展的建议和意见，以及自身发展的需求等。这样才能够真正的走入职工，增强企业的凝聚力，使职工对企业有强烈的归属感和认同感。进而使职工的思想统一在企业发展建设的大目标上，职工才能齐心协力，积极进取，自觉为企业的发展而努力工作。

第三、提高国有企業职工的思想政治素质，是国民经济发展和社会稳定的基本保障。国有企业的稳定与发展，直接影响着国家经济体制的稳定。因此，加强国有企业职工的思想政治教育工

作，对国有企业非常重要，对我国经济发展和社会稳定也具有特别重要的作用。如果国有企业职工的思想状态出现了不稳定因素或者出现了问题，那么就会直接影响到国有企业的发展，更会影响到国家经济的稳定和发展，就会造成极大的社会影响，影响到国家的安定和发展。所以，加强国有企业职工思想政治教育工作就尤为重要了。在国有企业进行职工思想政治教育工作中，既要关注企业的经济利益发展，又要关注职工个人的成长；既要重视理想信念的教育，又要重视职工个体的心理成长。国有企业进行思想政治教育时，不仅仅是宣传加强企业发展提高经济效益的思想，更要重视对员工个体身心健康发展观念的宣传。充分体现企业对职工的人文关怀，体现企业的人性化管理理念。通过这样的方式，使国有企业的职工思想积极、身体健康，愉快地在企业中工作，为企业发展贡献自己所能，以稳定的思想状态推动企业健康发展。

三、结束语

国民经济发展的中流砥柱是国有企业，而职工队伍是国有企业的重要构成要素。加强国有企业职工队伍的思想政治教育工作关系到国家的稳定社会的发展。因此，新的发展时期，国有企业更要开展多种形式的职工思想政治教育活动，提高职工队伍的思想综合素质，推动企业稳定健康的发展。在实际工作中，国有企业应发现并及时处理当前存在的问题，做好国有企业内部职工思想政治建设工作；注意提升国有企业的凝聚力，为国有企业的长远发展提供强大的精神支撑；而且要加强提高国有企业职工的思想政治素质，保障国民经济发展和社会稳定。国有企业只有把职工的思想政治教育工作落到实处，才能使职工团结一心，共同为企业的发展贡献力量，才能使企业保有可持续发展的动力。

参考文献：

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