加强和改进医院思想政治工作的思路

朱豫

摘要：新时期背景下，国家经济稳定发展，一定程度上带动了医疗卫生事业的发展。其中，医院在经营与发展过程中，应与时俱进地加强并改进其思想政治工作，以保证为医院的深化改革给予积极的指导。医院只有实现内部思想政治素养的全面提升才能够推进其全面可持续发展。基于此，文章将医院作为重要研究对象，阐述其内部思想政治工作的加强与改进思路，希望有所帮助。

关键词：医院；思想政治工作；思路；加強；改进

社会始终处于动态发展过程中，而医院思想政治工作同样需要与时俱进，更好地顺应新时期发展需求。但是，医院思想政治工作在实践中仍存在诸多不足之处，要想从根本上解决问题，就必须要高度重视医院思想政治工作的加强与改进。由此可见，深入研究医院思想政治工作的改进措施具有重要的现实意义。

一、现阶段医院思想政治工作问题解构

目前阶段，要想实现医院思想政治工作的全面强化与改进，最重要的就是充分考虑实际情况采取具有针对性的措施。在这种情况下，必须要正确认知当前医院思想政治工作存在的问题。

（一）尚未正确认识思想政治工作的重要性

很多人认为思想政治工作仅需要政工部门负责，而与自身从事工作并无关系，所以在实践工作中严重忽视了思想政治工作，甚至对政工工作人员也没有给予一定的重视[1]。特别是医院，其对于思想政治工作的关注度并不高，究其原因，医院尚未正确认知思想政治工作本身的作用与地位。

（二）思想政治工作方法不正确

长期以来，政工工作人员思想政治工作的开展方式单一，仅采用阅读文件与开会批评等传统方式，同时在职工管理方面也更关注行为管理，甚至无法起到带头作用。由此可见，医院思想政治工作的开展方法枯燥单一，且思想较为传统，严重影响其思想政治工作开展的效果。

（三）医院工作人员思想政治素质有待提升

在医院发展过程中，受市场经济的影响，大部分医院对经济效益过于关注而没有给予思想政治工作应有的重视，使得医院内部工作人员或者是干部自身的人生观、价值观与世界观随之变化，而工作态度不认真，对待病人不负责。由于未给予思想政治工作一定的重视，工作人员自身的思想政治素质随之降低，间接影响了医院思想政治素质的整体水平。

二、医院思想政治工作加强与改进的基本原则阐释

根据以上研究与分析发现，医院思想政治工作的作用不容小觑，所以在加强与改进的过程中，为进一步增强效果，就必须要样遵循基本的原则。只有这样，才能够更好地实现完善医院思想政治工作的目标。

（一）理论联系实际

在加强和改进医院思想政治工作的过程中，应始终遵循理论联系实际的基本原则，确保能够与实际情况相结合，对思想问题予以有效地解决。需要注意的是，思想政治工作不应当与义务工作人员客观实际相脱节，而是要根据具体问题展开具体化的分析。坚决不允许千篇一律，很容易导致思想政治工作转变为僵化教条[2]。

（二）思想政治与义务有机结合

医院在开展思想政治工作的过程中，应将思想政治教育和医疗业务工作相互结合提供服务。特别是在医疗、教学与科研等实践中，应以医疗质量、服务质量与各阶段任务为核心，但矛盾很容易出现。在这种情况下，就必须要在思想政治工作的影响之下确定医务工作人员与业务工作的具体方向。在思想政治工作实践中，应严格遵循医务工作人员与政工干部的有机结合，积极调动医务工作人员并开展思想政治工作，以保证该工作作用的充分发挥。

（三）思想政治与行政管理有机结合

众所周知，行政管理和思想政治工作两者相互补充且相辅相成。医院内部规章制度是通过科学管理与医疗实践所获得，为此，在规章制度构建与健全的过程中，思想政治工作的贯彻与落实确保了医院工作的发展方向与社会主义相适应。而有机结合思想政治工作和执行规律，能够对医院的秩序与患者利益进行全面维护。在纪律执行方面，将思想教育作为重点，确保奖惩分明。

三、加强和改进医院思想政治工作的思路

在医院实际发展的过程中，问题与困难是不可避免的，而在新时期背景下，医院思想政治工作问题也不容忽视。上文针对当前医院思想政治问题展开了相关性的分析，为此，要想加强并改进其思想政治工作的状态，就必须要将问题作为重要的切入点，科学合理地采用强化措施。

（一）实现思想政治工作的根本性改变

因医院干部与职工对于思想政治工作的重视程度不够，所以要想不断加强并改进医院的思想政治工作，最重要的就是要实现其根本性的改变。

第一，思想政治工作要位于第一位。医院在发展过程中，应将思想政治工作放在首位，始终坚定走党的基本路线与方针，将科学发展观作为重要指导思想，贯彻并落实以人为本的思想[3]。与此同时，通过现代化思想意识形态来教育人，不断增强职工自身的社会责任感，对医院职工予以正确地引导，进而使其能够树立更为正确的三观，对党与人民的利益进行维护。

第二，奖惩制度的建立与健全。要想进一步推动思想政治工作的开展，医院应当积极构建相应的工作与运行机制，有机结合思想政治工作与奖惩和约束。在实践过程中，需践行以人为本的理念并且将思想政治工作当中的思想行为准则作为标准，融入到工作当中，严格按照医院实际情况构建惩罚与奖励机制。与此同时，医院政工工作人员还应当深入到职工日常生活当中，对职工思想与困难进行全面了解，确保能够为职工解决困难。

第三，定期开展思想政治活动。医院思想政治工作所采用的方法通常较为枯燥和单一，所以，应定期组织并开展有益活动，要求医院职工参与其中，确保其在参与中真实地感受到所要传达的思想。

（二）思想政治工作机制的建立与健全

为了进一步推动医院思想政治工作的正常开展，最关键的就是要制定健全工作过机制。其中，需将医院党委作为核心构建全新的思想政治工作机制，以保证在开展思想政治工作的过程中具备领导机制，使得医院职工更加重视思想政治工作的重要性。随后，医院政工工作人员需结合医院发展状况构建较为健全且完善的工作机制，以保证各项工作开展过程中都能够融入思想政治工作[4]。在此基础上，管理机制的创建也十分重要，能够为医院思想政治工作的开展奠定坚实的基础。

（三）与时代变化相结合，实现思想政治工作的全面创新

社会始终处于发展状态，而时代也不断进步，为此，在思想政治工作开展的过程中，同样需要与时俱进地实现创新。其中，观念、内容与考核方式的创新十分重要。通过多方面的创新，能够保证思想政治工作与时代发展趋势相适应，并且在新时期背景下实现全面改进与强化。

四、结束语

综上所述，随着社会政治经济的快速发展，时代进步速度也随之加快，为此，在思想政治工作开展中也同样存在一定的问题。作为政工工作人员，需要充分考虑医院实际情况开展思想政治工作，通过采用科学合理的对策，进一步推动医院思想政治工作的开展。总的来说，医院应高度重视思想政治工作的作用，这同样也是实现自身全面可持续发展的重要途径。文章将医院思想政治工作作为研究重点，阐述了当前存在的问题并提出了加强与改进需要遵循的原则，通过采取合理的方式以实现医院思想政治工作的加强与改进。

参考文献：

[1]徐兰芬.浅谈如何加强和改进新时期医院思想政治工作[J].企业文化（中旬刊），2015（9）：67-68.

[2]刘波.探究新时期医院思想政治工作的改进和创新[J].雪莲，2015（35）：151.

[3]王晓平.新形势下医院思想政治工作的探索与思考[J].管理观察，2014（22）：184-186.

[4]朱关.新常态下医院思想政治工作面临的挑战及对策[J].现代企业文化，2015（17）：36-37.