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航道基层党建工作的探讨

2017-06-17倪田荣

企业文化·中旬刊 2017年6期
关键词:航道党建工作探讨

倪田荣

摘要:本文阐述了当前航道基层党组织的基本状况,分析了基层党建工作存在薄弱点的主要原因,提出加强航道党建工作的主要对策,对如何开展航道基层党建工作进行了探讨。

关键词:航道;党建工作;探讨

加强基层党建工作,对于提高党员理论素养和业务能力,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥党员模范带头作用,更好地推进各项工作开展具有重大意義。笔者就基层党建工作如何加强基层党建工作进行了一些探讨。

一、航道基层党建工作基本状况分析

(一)基层党建工作不断加强

1.党组织层面上:一是强化了学习教育针对性和实效性。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,制定党支部中心组学习计划和党员教育计划。二是党员管理进一步得到加强。党组织为广大党员干部提供了实践锻炼机会,帮助在实践中提高工作能力。三是发挥了党组织政治核心作用。党员管起来、身份亮出来、组织带起来、活动搞起来,坚持以党建带工建、带团建,增强了党组织的凝聚力和号召力。

2.党员层面上:一是宗旨意识不断加强。绝大多数党员能够适应形势要求,发扬密切联系群众的优良作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨。二是党员队伍政治纪律有新的提高。绝大多数党员能够模范遵守党的纪律,做到以身作则,完成各项任务。三是先锋模范作用得到彰显。

(二)基层党建工作薄弱环节

1.思想上认识模糊。一是个别基层党组织存在“重经济、轻党务”思想,不能正确处理交通发展、经济建设和党的建设的关系。二是存在“重应付、轻实效”思想,有的党组织存在形式主义,把学习开会、贯彻上级文件精神作为思想政治工作的主要内容,党组织成了“收发室”和“传声筒”,养成照抄照搬的习惯。三是组织生活开展不正常。

2.教育措施跟不上。一是党组织与党员存在沟通途径少、工作指导少、行动监督少、困难关怀少等问题,党组织与党员之间、党员与党员之间缺乏深层次的思想交流。二是个别党组织对党员教育仅流于形式,学习脱离实际,党员思想品质、人生信仰以及个人小节等针对性强的教育措施较少。三是个别单位领导存在“重技术培训、轻党员教育”思想,真正做到技术培训与党员教育有机结合的比较少。

3.组织上管理空位。一是有些领导对党建工作思想不重视、工作不到位,对党员政治上、生活上关心不够,党员缺少归属感和荣誉感。二是党组织把握党员标准过松过宽。有的党组织发展党员质量不高,对后进党员迁就照顾,对违纪党员处理较轻。三是忽视保障党员享受权利,有的党组织一味强调党员履行义务,服务党员群众的意识不强,作风不实、形象不佳,影响党员积极性,削弱了党组织的战斗堡垒作用。

二、基层党建存在薄弱点主要原因

(一)学习上存在盲区,放松对主观世界的改造

一些党员干部对加强理论学习的重要性认识不足,平时将学习当成口号来喊,或作为个人工作总结中的“套话”,还有一些党员干部平时忙于事务、忙于会议、忙于应酬,没有时间学习,偶尔坐下来也是“走马观花”,沉不下心来钻研,久而久之,放松了对主观世界的改造,全心全意为人民服务宗旨意识逐步淡化,道德修养逐渐弱化,动摇了共产主义理想信念,在经济变革大潮中抵挡不住各种错误思想的侵袭,随波逐流迷失方向。

(二)认识上存在误区,党建工作流于形式

个别人认为党组织建设没有立竿见影的、实实在在的经济效益,只会增加资本投资,是工作中的一种成本。他们没有看到,党建工作也是一种潜在的效益,更是一张名片。一段时期以来,有的单位,有很强的急功近利的倾向,使党建在单位中地位不高、工作容易流于形式,一味地追求社会知名度。

(三)工作上存在空区,党建工作不扎实

一是有些单位基层党组织只是当做点缀的花架子,实际工作中可有可无。二是党建工作不扎扎实实地落地,而是落在墙上、展板上、嘴上,到处是口号、标语和宣传招贴等。没有考核,没有评估,表面上看起来轰轰烈烈,但实际上不过是雾里看花,可望不可即,更谈不上党建工作的系统性和前瞻性了。

三、航道党建工作主要对策

(一)强化责任切入点,为党建工作提供基础保障

1.转变思想观念。强化理论学习,明确党建工作思路,科学制定本单位党建工作的长远目标和阶段性目标,切实解决思想观念滞后于群众、滞后于实践的问题,努力通过思想观念的不断更新,积极创造条件,打牢抢抓机遇、加快发展的思想基础。

2.建立党建机制。狠抓党建工作机制,作为单位工作的重要内容,统筹兼顾,通盘考虑,完善岗位职责,严明岗位纪律,真正形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制,同行政业务工作一起动员部署、一起检查考核、一起总结表彰,推进党建工作规范化、制度化。

3.履行工作职能。加强调查研究,强化督促检查,发挥好党务职能作用,按岗论责,按岗分责,按岗尽责;深入群众,了解民意,集中智慧,凝聚人心,对上级负责,对广大职工负责,扎扎实实把党建工作搞好,积极主动地为上级担责分忧,真心诚意地为群众办实事、解难事、做好事,在本单位各项工作中做好“领头羊”。

(二)选准服务立足点,为党建工作提供组织保障

1.围绕发展全局谋划工作。站在全局高度想问题、办事情、谋发展,自觉地把党建工作放在航道事业发展大局中去思考,从单位的“小圈圈”、“小摊子”里跳出来,寻找党建工作与处中心工作的结合点,力求实现局部工作与全局工作的统一,做到本职

工作与中心工作合拍,与航道事业的科学发展贴近。

2.围绕中心工作开展服务。基层党组织是中心工作的具体和延伸,是确保中心工作顺利完成的重要支撑;基层党组织要紧紧围绕航道工作开展,坚持将改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来,树立“工作一盘棋”的思想,要始终抱着主动服务和积极参与的态度,做到中心工作开展到哪里,党组织服务就参与到哪里。

3.围绕履行职责发挥作用。加强基层党组织建设和党员队伍教育管理工作,开展一系列行之有效实践活动,推进支部的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设;严格党的组织生活,健全党内生活,切实加强党内监督,保障党员民主权利,尽职尽责确保根基牢固。

(三)把好作风转变关键点,为党建工作提供政治保障

1.强化责任意识。党员干部必须始终保持清醒头脑,切实摆正自己与群众的位置,充分认识所做的一切工作、为所办的一切事情,都是党对人民群众的应尽之责,都是应尽的义务,而决不能看成是一种居高临下的“恩赐”,要自觉把组织和人民给予的权力运用到全心全意为人民服务中去。

2.强化党性意识。学习贯彻和维护好党章,把维护党组织权威、维护稳定大局放在首要位置;加强理论武装、思想修养、党性锻炼,不传播小道消息、搬弄是非、涣散斗志、动摇人心,确保令行禁止;带头树立艰苦奋斗、无私奉献、清正廉洁的作风;开展党建工作活动,要坚持实事求是,不高假大空,务求实效。

3.强化自律意识。时刻做到自重、自省、自警、自励,尊重自己的人格,注意自己的言行,珍惜自己的荣誉,在各种腐朽思想和花花绿绿的世界面前,把握好自己的原则和底线,从大处着眼,从点滴做起;正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,发挥好表率作用,让群众切实体会到党的先进性。

(四)抓准改革创新活力点,为党建工作提供动力保障

1.抓党建载体创新。把党建工作与实际工作结合起来,发掘题材,创新载体,虚功实做,是加强党建工作的一种重要探索。如:开展 “两学一做”主题教育实践活动,激发党员干部内在动力;开展党员积分管理和百分比考核,提高党员思想认识,增强党员对党组织的归属感和忠诚度;适应时代的步伐,创立微信、网络党建,突出党建工作特色,让党员生活更精彩,党组织更有生命力。

2.抓党建工作方式创新。一是结合中心工作。根据形势发展需要,对现有党建内容、标准等进行完善,使其在深度、广度上延伸拓展,搭建新的平台,使党建工作呈现更多的精品和亮点。二是加强党务干部队伍建设。强化党务干部的培养教育和实践锻炼,全面提升理论素养、知识水平、業务本领。三是开展“党员承诺”、“微型党课”、“党员讲台”、“道德评述”等活动,彰显本党建个性的文化,丰富党建工作内容,增强党建工作活力,走出一条具有自身特色的党建工作新路子。

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