广西体育舞蹈裁判现状调查与分析

□邹会敏（云南师范大学体育学院云南昆明650000）

广西体育舞蹈裁判现状调查与分析

□邹会敏（云南师范大学体育学院云南昆明650000）

近年来体育舞蹈赛事在广西有了蓬勃发展，并且每年都会在广西不同的城市举办不同的大小体育舞蹈赛事。一场精彩的体育舞蹈不仅包括了教练员、运动员和承办组织机构，还包括了公平公正的裁判者。体育舞蹈裁判员，是体育舞蹈比赛中负责维持赛场秩序，执行体育舞蹈比赛规则的重要人物。因此，通过各种渠道了解广西体育舞蹈裁判现状，了解其现状优势与不足，针对存在的问题，提出建议与对策，以促进广西体育舞蹈裁判员整体实力提高提供理论依据。关键词：广西体育舞蹈裁判员现状

1、研究目的

随着国家大力支持北部湾经济的发展，广西地区的经济日益上升，人们开始把自己家人的生体健康安排在了前面，强壮身体、精神愉悦成为了人们生活的一部分。继而体育舞蹈这一新兴体育运动一度出现了新高潮，广西各市、县、区大量体育舞蹈培训学校不断增多，这非常有利于促进广西体育舞蹈事业发展走向新的台阶。因此，这几年广西南宁、柳州、玉林等地区多次举办了关于体育舞蹈的赛事，吸引了广西地区各青少年、成年人以及中年人的积极参与，使得广西体育舞蹈竞技水平有了大幅度提高。

然而在广西体育舞蹈不断发展过程中，不仅要求体育舞蹈运动员的运动水平提升，也要求体育舞蹈裁判员在体育舞蹈比赛中发挥出更加优秀的执裁水平。因此，为了促进广西体育舞蹈的更好发展，针对广西体育舞蹈裁判员调查研究有着重要的现实意义和理论价值。

2、研究对象与方法

2.1、研究对象

随机抽取广西省各市、区、县50名体育舞蹈裁判人员。

2.2、研究方法

（1）文献资料法。

通过查阅中国知网及维普资料库还有万方资料库等多个网站上的多篇关于体育舞蹈裁判研究的期刊为研究奠定基础。

（2）问卷调查法。

根据本课题要研究的目标、对象、内容，并查阅相关的资料、文献，设计问卷调查表。在2016年广西壮族自治区体育舞蹈教师、裁判人员培训班举办期间进行了问卷调查。本次总共发放了50份问卷，回收了50份，回收率为100%。

（3）访谈法。

根据调查研究的需要，访问了广西不同地方、不同性别、不同年龄段的各级别体育舞蹈竞赛组织管理者，裁判员等，其中广西体育舞蹈联合会相关领导2名，国家级裁判1名，一级裁判4名，二级裁判3名。对广西壮族自治区体育舞蹈裁判队伍的发展状况与工作状况做了进一步了解，从而获取了有用的资料。

（4）数理统计法。

将调查问卷所得到数据和信息进行分类整理，分析总结得出研究结果。

3、结果与分析

3.1、广西体育舞蹈裁判员现状分析

（1）广西体育舞蹈裁判员的性别结构分析。

表1 广西体育舞蹈各级裁判员的性别分布情况

由表1看出在我省体育舞蹈裁判队伍问卷调查中，女性有28人，男性有22人。女性裁判多于男性裁判，其中国际级裁判1人，为男士，女士无。国家级裁判2人，男、女各1人。一级裁判13人，女士5人，男士8人；二级裁判21人，女士12人，男士9人；三级裁判13人，女士10人，男士裁判3人。由此可说明广西体育舞蹈裁判队伍在等级裁判中的性别结构处于不均衡状态。

（2）广西体育舞蹈裁判员的裁判等级分析。

表2 广西体育舞蹈裁判员的裁判等级分析

一个地区高级别裁判员的数量，是衡量该地区裁判员水平高低的重要条件。由图表2可知国广西体育舞蹈裁判员队伍的等级裁判分布，国际级裁判为2%，国家级裁判为4%，一级裁判为26%，二级裁判为42%，三级裁判员为26%。由此得知，在广西体育舞蹈裁判队伍中主干力量是由二级与三级裁判员组成，缺少了高水平的裁判员，裁判员的级别分布式不平衡的，所以对于高水平的裁判员的培养是势在必行的。

（3）广西体育舞蹈裁判员年龄结构分析。

表3 裁判员年龄结构分布统计表

裁判员的年龄数量可以反映各个裁判员年龄结构的分布，由此可分析裁判员队伍年龄是否合理。由表2可知广西体育舞蹈裁判20-30岁有25人，所占总人数比率50%。31-40岁有18人，所占总人数比率36%。41-50岁有7人，所占总人数比率14%。51岁以上的没有，由此我们可以得出广西体育舞蹈裁判人员队伍年龄多处于年轻化。根据对专家访谈裁判员队伍年龄趋于年轻是有符合体育舞蹈裁判发展规律。31-40岁裁判员多是由经验的体育舞蹈教师、教练等组成，有多年的执裁经验，是广西体育舞蹈裁判员队伍中的骨干力量。在年龄结构中占了总人数36%，是有利于体育舞蹈裁判工作的发展，以及裁判员队伍的新旧交替的发展。

（4）广西体育舞蹈裁判员学历结构分析。面也会影响广西体育舞蹈赛事或体育舞蹈事业走向更好的发展。

（6）广西体育舞蹈裁判员裁判知识来源分析。

表5 广西体育舞蹈裁判员裁判知识来源调查

图1 广西体育舞蹈裁判员学历结构分析

文化素质是一切素质的基础，文化水平是衡量一个人综合素质的重要指标之一，在很大程度上能够反应出一个人的理论知识与自身相适应的能力行为。并且，在国际教师、裁判的审核标准中，文化水平也是一个非常重要的因素，不同的文化水平对应不同的裁判级别。虽然文化程度的高低不能评定裁判员执裁能力，但如果缺乏一定的专业理论知识和良好的文化素质，就很难成为一名高水平、高素质的体育舞蹈裁判员，并且很难走向国际级水平。通过调查：如表4在广西体育舞蹈裁判中本科学历，占总人数40%。专科学历，占总人数28%。研究生学历占，总人数4%。专科以下其它学历，占总人数28%。由此我们可知，在广西体育舞蹈裁判中研究生学历的裁判员非常少，本科学历以及专科学历的裁判人员占多数，但专科以下其他学历也有很大一部分。因此广西体育舞蹈裁判整体队伍在学历结构上是处于不平衡状况。

（5）广西体育舞蹈裁判员从事体育舞蹈裁判工作时间与执裁频率分析。

裁判员对裁判法和裁判规则等知识理解透彻，对在比赛“执法”就会更多体现出公平公正，并且有利于比赛的顺利进行。在广西体育舞蹈裁判员问卷调查结果中：23位学员都是参加裁判员短期培训而获得裁判知识，13位是通过考级考牌了解，3位是自学，11位是通过专业院校裁判学习。从中我们可以得出广西体育舞蹈裁判员对于裁判知识的了解大多数是参加短期培训，而不是参加专业院校对裁判知识的深入学习，所以对于裁判知识的掌握不是特别深刻系统。

4、结论

（1）广西体育舞蹈裁判中性别结构不平衡女性多于男性，在不区别男女性别时可以看出在广西体育舞蹈中高级别的裁判很少，大多数是由一级、二级、三级水平裁判员组成，级别分布不乐观；

（2）裁判员的年龄结构分布较合理，对于广西体育舞蹈裁判的均衡全面发展是比较有利的；

（3）在调查结果中，大多数裁判员从事执裁的时间都比较短，执裁频率也较少，这不利于广西体育舞蹈裁判员队伍执裁水平的提高；

（4）在调查与访谈中也了解到多数裁判员的裁判知识主要是通过参加短期培训得来，并不是参加专业院校学习。这表明裁判员的专业知识并不扎实牢靠；

（5）对于广西体育舞蹈裁判员参加裁判知识进修的状况得知裁判员基本都会参加培训，这是对广西体育舞蹈裁判员队伍整体建设是有利的。但多数人员平均参加的年限过长，是不利于更新裁判知识提高自身裁判素养，在一定程度上阻碍了其发展。

表4 广西体育舞蹈裁判员从事体育舞蹈裁判工作时间与执裁频率分析

一个裁判员从事执裁时间的长短以及执裁次数多少是影响裁判员执裁水平的高低的重要因素之一。在表4中得出，广西体育舞蹈裁判员从事体育舞蹈裁判工作时间1-2年的，有26人，占总人数52%。3-4年的，有15人，占总人数30%。5年以上的有9人，占总人数18%。因此在广西体育舞蹈裁判员中，我们可以发现多数裁判从事执裁时间很短，执裁经验不足，不能经常的到执裁实践的历练。而这一因素将会影响一个裁判员临场执裁的能力，这将对广西整个体育舞蹈裁判队伍执裁水平与执裁信度是不利的，从另一方

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