关于企业工会宣教文体工作的探讨与思考

王爱芹

摘要：宣教文体工作对于企业文化有着极大的影响，而且会影响员工的综合素质，因此工会在开展工作时一定要将其作为重要内容。社会的不断发展进步，使企业在发展过程中面临着越来越激烈的竞争，企业要想提高自身的竞争力，就一定要把握好社会发展的潮流，将一系列新思想、新技术积极的引入企业内，这便要求企业必须高度重视工会宣教工作，并使用创新性的工作方式。作者论述了我国各行业工会宣教文体工作的现状，并指出了其中的一些问题，针对创新工作水平的提高制定了一些有效方案。

关键词：工会建设；宣教文体；创新发展对策

一、加强企业工会宣教文体工作的意义

工会宣教文体工作不仅仅是工会工作的重要组成部分，更重要的是它在企业中具有不可替代的地位和作用。第一，在构建大宣传、大教育、大文化格局中具有得天独厚的优势。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，和职工日常的生产、生活联系密切，并且也是员工表达自己诉求的重要场所。此外，工会所开展的宣教文体工作其实也是为了企业的发展服务的，是在党委的安排下组织宣传教育以及文化体系活动，以便党组织的指示可以及时、准确的传达到人民群众中去。第二，文体工作包含了众多工作内容，因此对于企业发展有着举足轻重的作用。文体工作不仅仅是其表面体现出的娱乐活动那么简单，其本质是为了促进员工的素质建设，进而使员工的思想道德品质、工作责任感、健康素质等各个方面都能有所提升，以进一步促进企业的发展。第三，通过形式丰富多样的文体活动，使员工在简单轻松的氛围中理解企业所传达出来的意图，增强企业对于员工的影响力和吸引力。

二、新形势下工会宣教文体工作现状

工会的一项重要工作内容就是进行宣传工作，以使党的思想、方针、路线能够渗透到广大人民群众中去，在具备了这些知识之后，员工也能够更好的维护自身权益。此外，科学、合理的工会宣教文体工作能够使员工形成一个正面的、积极的理想信念和科学价值观，提高企业的凝聚力，使企业能够拧成一股绳，更好的实现企业的发展。可是，我国改革程度的不断深化，使企业的外部发展环境也有了很大的变化，我国的社会经济体制不断健全、政治文化环境不断丰富的同时，也要求宣教文体工作必须使用创新性的方式来开展工作。除此之外，企业内部的形式也并不是非常乐观，员工自主意识的提高，使员工对于企业的各项政策等都有了自己的想法，导致管理工作越加困难。

三、新形势下工会宣教文体工作创新发展对策

（一）加强职工思想引领，凝聚发展力量

工会宣教文体工作的重要作用之一就是引领职工思想，增强企业凝聚力。但是为了确保其适用性，就必须要结合我国科学发展观等相关政策和基本制度，统一职工思想，在此基础上，企业内部的凝聚力才能大大增强，进而实现企业的进一步发展。落实好工会的相关规定和要求，采取有效措施激发员工的工作潜力，能够使企业发展过程中有高效的精神支撑，而且还可以保证企业领导和基层员工之间的有效沟通，在这样的企业氛围下，各种问题都能够得到及时的解决，企业必将会实现进一步的发展。

（二）加强职工文化建设，丰富文化生活

工会开展宣教问题活动的主要目的就是弘扬企业的文化，为企业塑造一个良好的形象。在整个活动的过程中，我们都必须要坚持“面向基层、服务基层、发展基层” 的原則，并在活动的重点放在员工综合素质、工作水平的提高上。要想使员工能够以更加饱满的热情参加工会宣教活动，必须要积极开展职工的文化建设工作，使职工的精神生活始终是丰富多彩的，并在了解职工的迫切需求的基础上，由企业出资、出力对职工进行帮扶，使员工能够感受到企业提供的温暖，对企业产生更多的归属感，能够将更多的精力投入到企业发展中去。

（三）加强工会宣传力度，激发基层活力

加强“互联网+工会”宣传能够使传统和先进的培训方式有机的结合起来，使工会工作的形式、效率等都得到改头换面的提高，而且能够更好的激发员工在工作过程中的创造能力和工作责任感，使其能够自觉自愿的约束自己的工作行为。可是，我们一定要对传统媒体和互联网媒体的特征有一个深入的了解，联系两种方法进行工作时，一定要把握好重点难点，这样才能够更好的保证宣教问题工作的效率和质量。

（四）创新工会工作方法，努力提高企业工会为职工服务的能力

1.工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下，企业为了不断发展，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。

2.工会工作要“做专”。社会的进步，使得工会工作在企业生产经营中所发挥的作用越来越重要，其工作的内容和涉及面也在呈现日益扩大的趋势。例如：代表员工和企业进行谈判以维护员工的权益，签订集体合同，检查劳动法的落实情况，保障下岗职工的再就业等等都变成了工会组织的工作内容。面对这些繁杂且难度颇大的工作内容，工会一定要大力促进干部队伍的专业化建设，这样才能够在工作的过程中把握更多主动权，更加高效、高质量的完成工作。

3.工会工作要“依法”。工会要承担起维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动法》，达到每一条款都能够熟悉运用。

综合本文论述，要想促进企业的进一步发展，就一定要做好宣教问题工作，只有工会高效的开展这一工作，才能够使企业的思想水平与时俱进，并使企业内部的员工凝聚力、向心力大大提高。宣教问题工作的创新也不仅体现在思想观念、工作方式的创新上，还应该使用现今最先进的“互联网+”技术，网上网下同时开展活动，这样能够促进宣教文体工作水平的大幅度提高。

参考文献：

[1] 王建玲.试论对新形势下工会宣教文体工作的重要性的认识[J].现代企业文化，2015，12（26）：21-22.

[2] 姜骞.工会宣教文体活动在企业思想政治工作中的作用[J].企业文化，2015，17（18）：143-144.