促进就业是“第一民生”

苑广阔

记者7日从广东省清远市劳动就业服务中心获悉，2月4日至4月21日，清远市现场招聘会将持续举行，期间全市共召开105场招聘会。招聘范围以二、三产业为主，涉及工种有技术员、会计、机修工、焊工、电工、业务员、服务员、操作工等，预计将有近2000家次企业入场招聘，提供就业岗位4万多个次。（2月8日《清远日报》）

尽管在全国很多地方都有“过完正月十五才算过完年”的说法，但相当一部分的进城务工人员，其实没有等到过完正月十五元宵节，就已经提前返城了。有些务工人员提前返城是迫于经济压力，希望早点挣钱，多挣点钱，减轻生活压力。而还有些进城务工人员，则是主动返城，希望能够提前行动，比别人早一步找到自己更满意的工作，谋求更好的职业发展。

而站在企业的角度来看，或者新年过后有扩大产能带来的用工数量的增加，或者是节前有员工跳槽，造成劳动力紧缺，需要尽快招到新人来顶替空缺。但不管怎么说，对于时下很多城市来说，促进就业，帮助更多人找到工作的同时，也帮助企业解决劳动力不足的问题，都成为新春过后的“第一民生”。这个问题解决好了，进城务工人员有活干，有钱拿，企业能够按时、顺利开工；而一旦这个问题解决不好，不但会造成大量进城务工人员失业，也会影响企业的发展，甚至会影响社会的稳定。

为了把节后“第一民生”问题解决好，召开各种类型的人才、劳动力招聘会，无疑是最为直接有效的方式和途径。像清远市这样，在两个多月的时间里，陆续举办105场现场招聘会，随着2000家企业_入场招聘，最终可为进城务工人员和本市市民提供4万多个的劳动岗位。除此之外，为了更好地促进就业，盘活劳动力市场，还可以采取其他一些务实有效的举措，为劳动就业保驾护航。

一是开展就业咨询服务。清远市人事部门把服务地点延伸到了清远主要高铁站、汽车站等等地方。这样的咨询服务，对于很多节后返城的务工人员，可以提供更多更具实用价值的帮助，比如人还没有走出车站，可能工作问题就解决了；比如在以往的工作中遭遇过劳动权益保障等问题，可以进行现场咨询，以避免日后权益再次受到侵害。

二是广泛发布岗位信息。当地人社部门充分利用“清远就业创业”微信平台、公交车招聘专栏、清远市人力资源网、印制《招聘专刊》方式，扩大信息发布范围和渠道。此举既可以帮助用人企业更快更好地招攬到自己需要的人才和劳动力，同时也可以帮助劳动者及时了解招聘信息，更有效率地解决就业问题。