提高企业纪检监察工作能力建设的思考

辛向红

【摘要】为维护企业长久健康的发展，企业严格开展不同程度的纪检监察工作，取得了一定的成效，但不免还存在着一些问题，影响着企业的发展。基于此，本文分析了当前企业纪检监察工作的现状，阐述了对纪检监察工作的认识，并提出了如何加强企业纪检监察工作能力建设的措施，以供参考。

【关键词】企业；纪检监察；工作能力

随着我国经济的不断发展，为了适应新形势的生存和发展，各行各业都进行着体制改革，国有企业也不例外，若想在激烈的市场竞争中占据有利地位，深化体制改革，不仅要有强的核心竞争力，也应加强自身的纪检监察工作，这是必不可少的监督管理环节。纪检监察工作也是加强党的领导的具体体现，能够加强企业的党风廉政建设，促进纪检监察活动开展，对规范企业管理、提高企业的效能，保证企业的快速發展具有重要作用。在企业加强纪检监察工作中，要坚持廉政建设，始终以科学发展观为指导思想，贯彻落实反腐倡廉的工作精神，深化企业内部的党风建设，并将纪检监察工作深入到企业的每个工作者身上，从而为企业的纪检监察工作做好基础保证。通过纪检监察工作能够提高员工的自制力，也能增强企业的竞争力，在实际企业的纪检监察工作中，取得的成效显著，但是仍然有一些亟待解决的问题，这需要我们加强对企业中的纪检监察工作的关注，以此来提出解决措施。

一、企业纪检监察工作的现状分析

企业的经营发展过程中，各个环节都渗透着纪检监察工作的内容，这也是企业严格管理的必要措施，通过纪检监察工作能够圆满地完成各项效能监察任务，以达到企业的预期目的。整体来说，以围绕效能监察工作为中心任务，提高了企业的执行力，强化了纪检监察工作，提高了企业管理水平，形成了良好的管理工作机制，从而维护了员工的根本利益，也促进了企业的稳定发展。但是在纪检监察工作中还存在以下几方面的现状：

（一）有关人员应具备的相关业务知识与实际需要还不相适应。一些领导或员工对纪检监察工作的认识不足，没有引起他们足够的重视，而且有些领导只在口头上注意纪检监察工作而并未落到实处；也有一些人员对监察人员存在抵触和排斥的心理，也不利于纪检监察工作的进行。

（二）开展纪检监察工作时的积极性不高，工作的方式方法还需要改进。对于出现的违纪行为和不良现象没有及时解决，使得纪检监察的效果不高。

（三）目前企业的纪检监察工作的网络信息化程度不高。对信息的处理和共享方面缺乏有效的监察手段，无法进行实时管理，对于工作人员、硬件软件的设备方面投入较少，还需要加强工作的深度。

二、对企业纪检监察工作的认识

做好企业纪检监察工作，首先要认识到该项工作的重要性，纪检监察工作是企业监督管理体系中的重要部分，开展好纪检监察的工作迫在眉睫。当前，为了企业更好地开展纪检监察工作，制定了一些符合本企业实际情况的条例和领导干部廉洁自律的工作标准，以此来约束企业党员和领导干部，进而达到党风廉政的现象。但是如果忽略了企业的实际经营情况，所制订的规范条例不能够符合企业的现状，则在后续的工作中会出现执行力不足等诸多问题，影响企业的正常运营，难以发挥企业管理部门的真正作用，即便想要严格工作也避免不了贪污腐败的现象，长此以往就会影响纪检监察工作的开展。在新时期，企业必须要认清自身情况，符合时代发展的潮流，在纪检监察工作上与时俱进，勇于改革创新，为企业的健康发展保驾护航。

三、加强企业纪检监察工作能力建设的具体措施

（一）企业要加强业务培训和交流工作，使领导和员工提高对纪检监察工作的认识。将理论学习与实践相结合，提升自身的综合素质。纪检监察队伍也要注意严格遵守纪律，接受广大员工的监督，改进工作作风，提高综合能力，在纪检监察工作中要注重纪检监察作用和成效的宣传，加强党风廉政建设的宣传教育，抓好信息舆论监督，广泛征求员工意见，同时能够运用网络媒体宣传及时对企业管理中出现的热点、难点问题做出正确的理论引导，为廉洁经营、纯洁队伍提供良好的舆论氛围。

（二）根据企业的实际情况来制定相应的工作内容，创新工作方法和精神，坚定工作态度。对制约企业科学发展、阻碍生产经营管理水平和员工关注的问题开展监察，坚持事后监察与事前、事中监督相结合的原则，坚持党风廉政建设与改进企业管理相结合的原则，坚持处理好纪检监察部门与相关业务部门关系的原则，使工作效率逐步提高、管理水平更加精益。

（三）对实际的纪检监察工作中保证实效，方法步骤明确，工作分工明确，工作标准明确，责任要求明确。要督促纪检监察队伍认真履行岗位职责，充分发挥监督和服务职能，注重监察工作的连续性和长效性，注重成果的运用，及时建立监察档案，深入开展纪检监察工作。

四、结语

企业在我国的经济发展中发挥着十分关键的作用，若想保持健康发展的态势就必须要开展纪检监察工作。结合企业的实际情况，强化纪检监察队伍，落实效能监察职责，真正保证企业纪检监察工作的进行，促进企业的健康持续发展。