期待“不打招呼”的检查

郑文芝

据媒体报道，某地召开的一次常委会上，所有常委一进会议室，就被要求关闭手机。随后集中乘车去检查工作，凡有“打招呼”者，一律按违纪处理。不打招呼的检查结果，自然很不好看。在一个治污工程现场，眼前的情形触目惊心，以至于有领导事后说“看了3小时，衣服臭3天”。不过，如此检查却看到了真情况、发现了真问题，对改进工作大有裨益。

检查的目的就是为了了解工作的真实进展情况，发现并解决工作推进中存在的问题。然而，不知从何时起，但凡上级机关或领导下基层检查，总是提前做方案、事先踩好线、届时发通知、明确陪同人。被检查单位接到“招呼”后，往往不是抓紧时间自查和整改不足，而是“修”材料、“造”文件、“编”成果，使检查者看到的是“百花斗艳”，听到的是“一片赞扬”。结果，领导没能“检”到真实情况，更没能“查”到存在的不足与问题。

所以，要使检查不失最初的目的，让检查工作真正做到求真务实，去伪存真，就应该让“不打招呼”的检查成为常态。

从检查者角度来说，应正确认识检查工作的目的，舍弃无意中的“走过场”现象，真正让检查成为引导干部担当作为、發现问题解决问题、提高基层办事效率、强化基层为民意识的手段，督促基层的广大党员干部把工作的出发点和落脚点放在服务群众、造福社会、谋划发展之上。从被检查单位角度来说，“不打招呼”的检查，有利于其克服庸懒散的作风，有利于其平时就扎扎实实地做好工作。试想一下，一个单位的每一项工作都做到了真抓实干，每一项任务都落到了实处，每一个环节都处理得很精细，做到有无检查一个样，还怕上级或领导“不打招呼”的检查吗？