观念转结构变

2017-06-05匡玉祥

中国石油石化 2017年8期

○ 文／匡玉祥

观念转结构变

○ 文／匡玉祥

化工企业要实现产业结构调整升级和转型发展，应发挥好党组织的政治优势和思想优势。

化工，国之柱。我国现代化学工业起自二十世纪初叶，为国家的经济发展、民族振兴和生活改善做出了巨大的贡献。可以说，在我们生存的每一个角落都有化工的存在。进入新的历史时期，一些国有化工企业的生存发展遇到了一系列困难和挑战，有的化工企业处于严重的亏损状态、面临严峻的生存危机，必须充分发挥党的优势，转变干部职工观念，推进供给侧结构性改革，实施转型发展，增强可持续发展能力。

党的领导是转型发展的“根”

随着国家和社会对生活环境质量的要求普遍提高，化工企业的生存空间越来越小，有的地方建设化工园，把化工企业集中管理，一定程度上缓解环保压力。不过一线城市、部分二线城市实行高门槛的准入制，逐步退出基础化工产业。化工企业普遍面临着安全压力、环保压力、市场压力和创新压力。

对于一些老化工企业而言，除了以上四个压力外，最大的问题是产业结构老化。在历史上，某些产品曾经也是“香饽饽”，也曾经做出过较大贡献，但是随着技术的进步和社会的发展，这些产品很快进入“夕阳期”，缺乏市场竞争能力，加之历史的原因，这些装置的环保治理技术和配套设施往往比较落后。其结果，一方面产品低效，导致企业十分困难；另一方面环保治理的投入较大，必然挤占技术改造的费用。长期积累的技术、管理经验和人员思维定势与能力，又使这样的企业出现转型困难。

在困难和压力面前，国有化工业应当牢牢把握“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”，充分发挥党的优势，更好地服务于企业生产经营、改革发展等中心工作。思想政治工作在供给侧结构性改革、转型发展中大有可为、大有作为，关键要做到“五个坚持”：坚持企业发展目标不动摇，这是推进企业发展的前提条件；坚持政治优势不削弱，这是推动企业发展的力量源泉；坚持解放思想不停步，这是推进企业发展的重要法宝；坚持作风转变不懈怠，这是推进企业发展的基本保证；坚持以人为本不放松，这是推进企业发展的必然要求。

持续转变观念是前提

习近平总书记指出:思想是行动的先导，要高度重视做好思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步，有的放矢开展思想政治工作，引导大家争当改革的促进派。解放思想、转变观念是思想政治工作的重要任务。而思想政治工作最难的恰恰就是引领干部职工转变观念。

深化形势教育，持续转变观念。要结合本单位实际，创新形式、找准载体，持续深入有效地开展形势任务教育，组织干部职工大讨论，将学习习近平治国理政新理念、新思想、新战略作为首要的政治任务，认真学习中央关于国有企业改革发展的一系列政策措施，加深对“四个全面”、“五大发展理念”的理解。引导干部职工深刻认识企业面临的生存压力和发展困境，深刻认识面临的严峻市场竞争和挑战，深刻认识所肩负的转型发展责任和使命，破除因循守旧、小进即满、发展靠投资等不适应新的发展要求的思想观念，主动解放思想、转变观念，增强改革、竞争、效益、效率意识，努力把推动发展的立足点转到提高发展质量和效益上来，以精细的作风、向上的追求、顽强的拼搏、规范的工作，把自己的事情做好，把自己的事情做得更好。

●供图/上海赛科

做到宣传先行，夯实认识基础。通过班子研讨、集中学习、各层次培训、班组讨论等多种形式，讲清楚企业转型发展的愿景、目标、措施，使之真正成为全员认同的使命和自觉行动。围绕转型发展措施的实施，在每项重大措施尤其是涉及职工切身利益的措施启动前，先起草宣传教育材料发到职工手中，在宣传教育的同时听取职工意见，在不断完善中逐步细化、深化，使之更有效。正式实施过程中，必要结合职工集中关心的问题，制定实施问答，统一宣传口径，再次逐层宣传、解疑释惑，最大限度地取得职工的理解和支持，确保职工吃透政策，知道为什么做、做什么、怎么做、以后的结果是什么，从而激发积极性，同心同德共谋发展！

强化思想引导，尊重职工民主权利。在政策措施实施过程中，党组织要多途径加强职工思想状况和舆情反映的分析研判，拓宽与职工沟通渠道，通过座谈会、民主对话会、信心平台、现代通讯工具等途径主动就一些热点、重点工作听取职工意见和建议，鼓励所有职工反映问题、发表意见、提出建议。对各种途径收集到的意见和诉求，确保事事有着落、件件有回音。建立协调机制，面对面、一对一地做好少数人员思想政治工作，化解矛盾不积压、疏解情绪于萌芽。