公务员不再是就业首选

近日，上海开放大学信息安全与社会管理创新实验室同复旦大学社会治理研究中心联合发布了《大学生心态调查报告（2016）》。调查显示，在就业的理想去向中，外资企业、自主创业和事业单位最受青睞，分别占23.4%、21.1%、20.0%，而将公务员视为理想职业的比例仅有8.6%。

“铁饭碗”不再是“香饽饽”，反映的是大学生就业去向选择的多元化，也是近年来“国考”降温的真实写照。90后大学生注重个性的发展，看重职业兴趣和未来的发展前景。工作对他们而言，并不仅是养家糊口的职业，更是能够提升自我能力的事业。如果能在工作中收获成就感，体现自己的人生价值，那么收入、稳定等因素就不再变得那么重要了。对于职业的选择，越来越多的人变得不再盲目，他们开始听从内心的呼唤，用理性的视角选择自己的人生道路。

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1.大学生受过良好的教育，单一的职业选择容易限制他们的发展，而且势必会形成某些岗位“僧多粥少”的局面，造成人才资源的浪费。本就应该人尽其才，各显其能，而不是以单一的标准来限制自己的发展。

2.大学生都“挤破头”去捧公务员这个饭碗，未必是好事。作为政策的制定者，政府应该完善人才就业发展机制，规范劳动力市场，鼓励大学生回乡就业、自主创业，并为他们今后的发展提供帮助。

3.大学生“国考热”的降温并不能否定公务员的存在价值。绝大部分的公务员工作在基层岗位，每天需要和老百姓打交道，我们应鼓励学生有人选择为公众服务的志愿。