实用类文本阅读之评价新闻的思想观点和社会价值

颜伟斌

【解题钥匙】

一、考点梳理

在新闻作品中，“主要观点和基本倾向”，是指作者对新闻事件所持的立场观点、道德判断、价值取向等。但有的时候，命题者不会直接问及这些内容，而是用更隐晦的方式来设问。例如2011年高考语文辽宁卷第12题第（4）小题：“‘班门弄斧‘观棋不语真君子，落子无悔大丈夫都是具有广泛影响并流传至今的熟语，华罗庚却从另一个角度翻出新意，对此，你认为华罗庚的改动有没有道理？请谈谈你的看法。”该题实际上就是考查考生对华罗庚一些重要观点的理解和评价。

新闻作品一经产生，就会对社会生活产生影响，并产生一定的社会价值。评价文本产生的社会价值和影响，应该确立标准，这个标准要依据文章所处的时代特征和人群特性；对文章价值的阐述要结合其中的人物、事件及反映的社会生活现象；要把文章固有的价值与评价标准进行比较，确立两者的关系，并对其可能产生的社会影响作出判断。

对该考点的考查通常是以论述题的形式呈现，实质上是要求考生写一篇评论性的小文章。考生在评价时务必要强化文本意识，不能脱离文本，更不能超越文本妄加发挥；尽可能客观公正，既不过分夸大，也不忽略漠视；同时应结合文本，也不能脱离时代。

二、答题方法

1.严谨审题，把握范围。要能辨别出新闻文本的记叙对象，是人物新闻还是事件新闻，是消息还是通讯。要细致把握新闻的命题角度，挖掘新闻报道的事件、人物所反映的人生价值和时代精神，包括正面的和反面的。命题者对报道对象可以从社会、文化、政治、经济等各个角度考查，考查的层面也可以从表面的语句，到深层的普遍性的意义。因此，考生在答题之前先要审清题目要求，从而确定思考的范围和角度。

2.紧扣原文，整合信息。考生应当紧扣新闻报道的原文，整合信息，寻找答案。评价类题型虽然有很强的主观性，但考生应该谨记问题是出自文章，是与文章紧密相关的，不可天马行空，纵意而论，要了解清楚新闻事件的起因、发展和结果。注意新闻事件的细节，发现人物身上体现的特定时代的精神风貌和价值追求。很多考生只知机械地摘录原文中的句子，虽然摘录的句子中有答案所需要的内容，但不是从命题人所“问”的角度回答的，所以致使答非所问。因此，一般不宜一字不差地摘录原文，而应该紧扣题干要求，将题干要求与文中的已知信息重新进行组合，使之成为全面、凝练、流畅而切合要求的答案。

3.联系社会背景，揣摩写作意图。写作意图就是创作目的，考生要通过探究作者在新闻作品中表达的东西，如对社会的批判、对人生的感悟、对理想信念的追求等，进而探究作者的创作意图。具体来说，考生可以从文章的报道对象和记者的措辞、行文方式推测出来，同时要合理联系社会现象、学科知识，对新闻报道的对象作出恰当的评价，对所揭示的问题提出独到成理的看法。新闻写作背景一定要和该新闻产生的社会环境联系起来，因此，考生应对当下的社会热点予以关注，可以结合普遍性的道德行为标准作出判断，不要进行夸大的分析与评价。评价时不仅要把文本放在当时的时空中，更要把文本放在社会发展的历史长河中，放在更广阔的国际视野中。不仅要看到事件或人物在过去已经产生的客观价值，还应看到在今天乃至将来可能具有的潜在价值。

4.遵循答题规律，梳理答题步骤。（1）综合权衡，稳妥立论。应当结合新闻报道内容，选择易于从选文找寻论据和进行表述的观点。（2）回读原文，精选论据。明确观点之后需要作简明扼要的论述。应回读原文，从新闻文本中精心挑选有力的论据用以支撑自己的观点。（3）简要论述，联系实际。适当扼要引用原文关键句作为论据，还要作精要的论述，以证明观点的正确。有的时候，还要联系实际适度分析，以使论证更为有力。（4）精要作结，回扣论点。最后要用一句话作精要概述，回扣论点作结。句式参考样式：“因此……”；“基于此，我们认为……”；“简而言之……”

【针对训练】

阅读下面的文字，按要求回答问题。

“互联网+跑步”

玩出新花样

□唐琳子

一方是國内最具品牌影响力的商业银行，一方是专注于跑步的创业公司，在“互联网+跑步”的效应带动下，二者联手又会擦出怎样的火花？三个月前，招商银行与悦跑圈达成战略合作，招商银行面向总部4000余名员工，正式启动了一场为期100天的“跑步+徒步”运动。三个月后，这场名为“奔跑吧·招行”的活动，最直接的战绩就是，总跑步里程超过80万公里，燃烧卡路里超过6000万卡，部分员工体重明显下降。

在双方这次的合作中，还意外诞生了另一个成果——“企业跑团联盟”，招商银行与悦跑圈在全方位总结这次活动的经验与模式之后，计划将“企业跑团联盟”作为一款商业产品对外推广，双方共同享有企业跑团联盟这项赛事。

在经过近一个月的筹备期之后，9月1日，“奔跑吧·招行”正式开跑，吸引了包括招行总部40多个部门在内的4000多名员工参与，每周团队平均里程TOP5超过50公里，每周个人平均跑步里程TOP5更是超过300公里。

谈及举办这场跑步运动的初衷，招行工会负责人坦言，以前招行举办过各种各样的运动会，以及各个单项比赛等。这些比赛虽然效果很好，但运动结束后大家的运动热情也随之消失。“本次活动前后持续时间达到一百多天，我们希望改变以前的运动模式，通过一百天的时间来培养员工良好的运动习惯。希望员工形成习惯，自觉自愿锻炼，这才是最终目的。”

然而，如何能够调动起每个人的跑步积极性，成为招行总会面临的最大难题。

据介绍，因为涉及到招行总部的几千名员工以及整个架构体系的协调，这场规模庞大的跑步活动，对于招行而言尚属首次，用耗时又耗力来形容并不为过。

记者了解到，为了能够顺利组织这场运动，招行以部门为单位组建了50个跑团，同时总行行长室也组建了单独的跑团，全部跑团组成了招行跑团联盟。通过跑团与跑团之间的竞争、跑团内部所有成员之间的竞争，带动所有人员都运动起来。

在奖励机制方面，招行还制定了一个奖励方案：按月度奖励部门，活动结束奖励个人。这种既注重奖励部门，也注重奖励个人的方式，把个人荣誉与部门集体荣誉结合起来，充分发挥个人和集体的主动性，为活动顺利开展起到关键性的作用。

在技术层面，悦跑圈则深度结合招行总部的定制化需求，单独开发了一套手机APP系统，可以随时了解所有跑团徒步信息，跑团内部个人也可了解其排名情况，信息及时公开，该系统对徒步活动的顺利开展起到了良好的促进作用。

目前，招行总部正计划尝试在全行推广徒步活动，在增强员工身体健康与满意度的同时，也能够促进企业效率与效益的双提升。

一个有趣的情况是，据招行总部员工反映，跑步活动开始之后，出现了“三多三少”现象：吃饭喝酒的次数少了，徒步活动的次数多了；开车上下班的时间少了，走路或跑步上下班的人多了；周末在家休息的人少了，集体徒步爬山的人多了。

悦跑圈联合创始人吴文业指出，与以往相比，如今企业跑步运动可以借助移动互联网技术，能够精准记录员工跑步数据，通过对跑步数据进行检测与分析，不仅可以有效督促员工的跑步行为，更为重要的是，还可以形成一个长久有效的跑步机制，为调动员工积极性与增强企业活力，带来源源不断的动力。

（选自《广西新闻网》2015年12月27日，有删改）

1.文章开头一段属于新闻的导语部分，请结合文本分析其作用。

答：

2.该则新闻中，招行总部是怎样保证这场跑步运动的顺利组织的？效果如何？

答：

3.结合文章内容和社会背景，谈谈“互联网+跑步”给我国全民健身运动的创新发展以怎样的启示？

答：