鹿城精选村社铁军投入剿劣“决胜战”

◎叶浩

鹿城精选村社铁军投入剿劣“决胜战”

◎叶浩

温州市鹿城区凭借村社组织换届的有利契机，精选一批善于治水、敢于碰硬的村社干部，全部签下剿劣军令状，以铁军精神打造剿劣治水“鹿城样本”。

围绕剿劣“精准选育”，锻造治水铁军。部门联合“审人”。将剿劣成效作为村社换届人选把控中的决定性一环，表现不佳者均“一票否决”。由区治水办、区环保局等16家单位对3212名村社换届参选者开展治水专项联审，共剔除村社换届涉水参选者91人。专项考察“定人”。由街镇联村领导带队，对1286名村社换届初步人选开展治水专项考察，重点审查其在河面保洁、剿劣排查、管网封堵等协助治水方面的表现，不善治水或治水不力者一律取消候选资格。15名往届村干部因剿灭劣Ⅴ类水不积极，劝退其候选资格。治水轮训“育人”。实施“一村一策”培训入村工程，设置“五水共治”、宣传动员、村社治理等3大专题，分5批选派村社1700名干部“走进党校、走进标杆”，以“培训+考察”形式向省市专家、治水能人学习新做法。

建立剿劣“三张清单”，压紧治水责任。建立“目标清单”。根据224个村社的不同情况，由街镇党（工）委与村社班子共同商定治水目标清单，作为村社班子3年任期治水规划，共涉及劣Ⅴ类水体136个，2017年完成16个行政村21个区块，8000户以上的整村签约和旧房拆除任务。建立“干事清单”。将剿劣治水写入村社干部的“干事清单”、党员“先锋指数”考评，确保剿劣责任人人挑，人人身上有指标。村党组织书记的“干事清单”除了共性任务外，设有抓好联系河道水质情况、排污口封堵等个性任务。建立“奖惩清单”。将签定“干事清单”作为村社干部候选人参选的前置条件，同时建立治水实绩档案，全程记录治水护水工作，让村社干部将剿劣治水工作捏在手心、放在心头。

鹿城区大南街道白鹿洲社区党员干部带领红色义工巡河。

实施剿劣“红色帮带”，提升治水成效。干部带着党员上。对剿劣行动心存疑虑的村社党员，由村干部以组织生活会、谈心谈话等方式，消除他们的顾虑，动员其主动请缨做亲属工作。双屿街道垟田旧村春节后的党员组织生活会上，到会70名村社党员带头签订拆征协议，并发动近亲属17户放弃河岸违建、腾空签约。党员做给党员看。在日常治水工作的基础上，结合“党员固定活动日”等重要时间节点，带头参与拆违、治水工作。党员领着群众干。七都街道6名村书记带头组建6支共计323位村民的“护水连”和1支随手拍督查队，“军团式”投入全岛16条劣Ⅴ类水治理工作，计划于8月份提前半年全面完成剿劣治水工作。