电视访谈类节目主持人服装色彩运用

马云　柳昕彤

关键字：访谈节目；主持人形象塑造；服装色彩

摘要：电视荧屏中主持人的服装造型是主持人整体造型中最为重要的一部分，就服装而言，服装款式、服装色彩、服装面料这服装三要素成为塑造人物形象不可替代的一部分，而服装色彩是节目主持人在电视荧屏中给予观众视觉感受最直观的视觉效果。

因此，服装色彩的选取与运用对于主持人形象塑造及节目质量有着不可估量且不可替代的作用。

通过对电视访谈类节目《鲁豫有约》主持人陈鲁豫服装色彩分析，从服装色彩表现节目主题、服装色彩搭配录制环境和服装色彩凸显主持人特质三方面分析了主持人服装色彩选用的审美性和科学性，并为电视访谈类节目主持人应如何选择服饰色彩提供有益参考。

访谈类电视节目是以电视为传播媒介，主持人调动各种电视表现元素，以现场访谈或者连线等方式，与被访者、嘉宾和现场观众进行平等的对话交流的电视谈话节目类型。电视访谈节目主要以直观的视觉形象直接作用于受众，访谈节目中人员构成相对其他节目较为简单，是由主持人、嘉宾及现场观众（有时会有现场观众）主要构成，主持人在访谈节目中起到开场、串场、引导、说明和把控节目节奏等作用，这也使得主持人这一形象在节目中颇为重要。电视节目主持人服饰形象是电视传播中最醒目的视觉符号，其对荧屏美感及栏目特色风格确立产生着直接影响。

从彩色电视出现开始，荧幕中人物的服装色彩就成为了电视视觉语言传递中重要的一部分。随着电视艺术的发展，人们越来越意识到色彩运用的重要性，而电视给人的第一感觉就是画面色彩，然后才是内容，声音和其他细节。2主持人服装的色彩早已成为电视艺术的一种手段和视觉符号，服装色彩不仅传递着节目的主题风格和电视荧屏中节目的整体美感，还能够表现出主持人的内心情绪及个人魅力。同时，主持人服装的颜色也是电视栏目里的无声语言，是电视栏目成功和延展的重要因素。3当我们观看节目时，首先给予我们视觉感受最为突出的是人物的服裝色彩，接下来才会是相貌、神态及服装款式等等，所以说，对于色彩的认识，是人眼睛视觉感受最为重要的一部分，这也奠定了服装色彩在节目中的重要性。

《鲁豫有约》是2002年凤凰卫视开播的一档访谈类节目，虽途经多次改版及阶段性改变，但终究还是持续至今。作为一档访谈节目，形象性和直观性是其最大特点，也是其力量所在。2016年是《鲁豫有约》开播十五周年，一档持续播出十五年的访谈节目其成功之处不言而喻。电视节目获得大众好评以及社会美誉度的重要因素离不开节目主持人的形象塑造，对于主持人来说，服装更是一种无声语言，精心设计的服装以及合理讲究的服装色彩体现着主持人的个性，与其他的表达手段一起，共同成为主持人表情达意的载体。服装设计和色彩选配是一门学问，不同颜色服装的语言特性都大不相同，若在访谈节目中能够认真的运用服装色彩，将有助于获得更好的传播效果。因此，作为节目核心的主持人，在选择服装色彩时必须遵循以下三点。

一、服装色彩表现节目主题

《鲁豫有约》这档访谈节目是主持人与嘉宾面对面人际交流，再通过电视屏幕再现或还原日常谈话状态的一种节目形态。每一期邀请的嘉宾不同，讲述的故事和主题也不同，有时是温婉感动的，有时是热血励志的，也有时是悲伤难过的。不同的节目内容则需要主持人不同的主持状态与主持形象，这也就使得每一期节目主持人服装色彩有所差异。

在2016年1月26日这期节目中，节目主题是北漂故事，通过四位不同职业不同年龄段的北漂族为大家分享北漂的酸甜苦辣，最终定位在励志主题上。主持人鲁豫的服装颜色为黄色，亮度较高，纯度较高，一出场非常的醒目，给观众一种能量满满、积极向上的感觉。这样的服装色彩与这一期节目主题非常吻合，在嘉宾们穿着暗淡的深色衣服和素雅的白色衣服的同时，主持人以一身亮丽的黄色贯穿节目，像是北漂族的希望、光明未来和正能量的符号。（如图1）

2016年3月23日讲述《士兵突击》后的十年“战友情”这一期节目，主题温情感动，讲述了王宝强、陈思成、段奕宏和张译的兄弟情。主持人鲁豫的服装也选择了淡粉色和玫红色两种暖色调，在访谈的过程中，无论是全景、中景还是近景，画面中都有主持人暖色色彩，从暖暖的色彩上表现出温暖友情，难忘岁月的主题。（如图2）以上两个主题都是热情、激励的，若在话题沉重的节目中，就不能用纯度高或者明度高的色彩，比如黄色，橙色，红色，浅绿色，这些颜色看上去给人以轻松活泼之感，不适宜用来表现悲恸沉重的主题，应选择既稳重又大气的黑色、深蓝色、栗色等颜色。

二、服装色彩搭配录制环境主持人在主持节目时都有背景环境，无论是自然环境还是人工布景，主持人的服装色彩都要遵循与录制背景环境色彩相协调的原则。2005年1月《鲁豫有约》栏目改版，由原来没有固定的演播室，没有现场观众，增设了一个1200平方米的演播厅，现场可容纳300名观众，这样的变化自然就多了录制场景的限制与现场观众的参与。不难理解，主持人的着装要求也相应的发生变化。对比一下《鲁豫有约》2002年第一期节目和近期节目，节目刚开始播出的阶段没有固定的演播室，如2002年第一期节目采访毛阿敏，录制场地选择在了一家咖啡厅，场景较小，环境色以咖色为主，整体环境给人一种压抑昏暗的感觉，相对于节目改版后在演播室录制，有明亮的光线，宽阔的场地和可调节颜色的LED背景屏幕，最初的录制环境稍显逊色。在第一期节目中，鲁豫身着深紫色上衣，佩戴紫色围巾，而且拍摄镜头多以近景拍摄，背景为咖色，咖色与深紫色均为深暗的颜色，呈现出一种沉重感，厚重感，会使人感到压抑。（如图3）此情况下，如主持人的服饰色彩相对较暗，那么嘉宾可以选择亮丽一点的颜色去区分，作为画面中的亮点，提高画面层次感，但遗憾的是在第一期的《鲁豫有约》节目中，嘉宾毛阿敏穿的是黑色毛衣，并带有咖色领子，和背景色咖色颜色相近，整体形象略显失落，不精神。若主持人服装色彩整体偏暗，嘉宾服饰若也是偏暗色的，那么整体画面中两人角色不易区分，且没有亮暗搭配，画面没有层次感，会略显压抑。

而改版后的节目越来越注重主持人服装颜色与录制现场整体颜色相互搭配。在演播室中，场景空间以及灯光效果都为节目主持人的整体形象起到了渲染与烘托气氛的作用，主持人得体、恰当的服装造型和巧妙的服装色彩搭配会成为录制现场空间中的亮点，达到人物与场景空间“点”“面”的完美搭配感，从而突出节目主题和画面和谐的荧屏美学意境。如2016年2月23日的节目中，主持人鲁豫虽身穿黑色连衣裙，也属于暗色深色服装，但录制现场背景为红色和蓝色，亮度较高，立刻凸显出了主持人黑色服饰大气沉稳的特点，也从背景的暖色到前景的冷色突出了画面的层次感。（如图4）那么当镜头切到鲁豫单人主持的近景镜头时，背景为蓝色，但由于鲁豫裙子款式为露肩无袖连衣裙，所以白皙的皮肤也能够使得画面颜色不至于都是冷色调。这也是在选取衣服款式上成功的一点。（如图5）对于鲁豫与嘉宾之间服装色彩的搭配也远远比刚开始的节目中考虑的更多，鲁豫与嘉宾在同一个画面中以中近景镜头出现的时候，背景为冷色调的蓝色，鲁豫穿着为深色系衣服黑色连衣裙，而嘉宾却选择了大红色的暖色系衣服，整个画面冷暖色调搭配，给人的感觉非常舒服。（如图5）

所以，主持人服装色彩和录制现场背景布置颜色要搭配，不能完全不顾录制场景设计的颜色，胡乱穿搭衣服，这样会使得录制的节目画面失去美感与和谐感。美学的一条重要的规律就是和谐，服装美的最高境界是整体的和谐统一。

三、服装色彩凸显主持人形象

主持人服装色彩的选择可以表现出主持人的精神风貌，是其内在气质外在表达的一种方式，直接影响着访谈节目的播出效果。优秀的节目主持人是节目的灵魂，是节目的代言人。谈话节目的目的就是要同别人沟通，要凸显主持人真诚、耐心并且善于聆听的形象。主持人穿着自然大方颜色的衣服，会给嘉宾及观众一种亲切感和一种亲和力，能够用人们直观的视觉感受去感受主持人亲切的态度与放松的状态，柔和色的着装可以让嘉宾的情绪不至于紧张，心态更为平和，能够更自如的吐露真心，讲述自己的经历故事。如2016年7月8日，节目请到了金星老师，讲述了金星的爱情故事，主持人鲁豫身穿一身白色连衣裙，显得非常亲切、温柔，淡雅的白色服装也能够让嘉宾感到轻松。服装色彩可以表现出主持人的特质，在这一期节目中主持人真诚专注的形象让嘉宾金星产生信任感，这样嘉宾才会倾心交谈，愿意吐露真情，诉说心里话。访谈节目主持人尽量不要穿着饱和度高或者颜色古怪且颜色很浓重的服装，会给人一种不踏实的感觉，也会使嘉宾觉得主持人在访谈中会很强势没有亲和力，甚至会有种咄咄逼人的感觉。2016年7月8日的节目主持人鲁豫服饰颜色选择的很合适，一身白色素雅的连衣裙凸显出鲁豫的亲和力。

服装色彩非常丰富，但并不是主持人能够驾驭所有，影响主持人选择服装色彩的首要因素就是主持人自身条件，如身高，体型，肤色等。身材娇小的鲁豫，全身服装色调最好相同或相近以修长身形，也可穿上下身不同颜色的衣服，但要注重比例，最好是上浅下深。纵观2016年《鲁豫有约》访谈节目，主持人鲁豫大多以色调一致的连衣裙为主，显得身形修长，大方端庄。不难发现，相同色、无彩色及同类色搭配成为鲁豫最优的选择，相同色即为同一颜色，无彩色即为黑色、白色、灰色等无色彩偏向的颜色。那所谓同类色，是指在色环中15度以内的色彩，如大红、橙色、中黄、淡黄、属于同类色，浅蓝、湖蓝淡紫属于同类色。同类色的搭配，显得色调和谐统一，而色彩又显出变化，更显灵活、丰富。无论主持人属于端庄、干练、温婉还是灵活何种个性，惟有找到真正属于自己的色彩，与色彩的能量融为一体，才能充分提升和释放个人魅力，增强感染力。④不仅能衬托出主持人的肤色及气质，还能够弥补主持人的内在修为、人生阅历等方面。

结语

总体而言，电视访谈节目主持人的服装颜色要遵循节目类型、节目定位和主持人的主持风格，从视觉感受的角度来说，访谈类节目要求主持人服装色彩端庄大方、色调自然，切忌夸张花哨，颜色过分浓重。同时，主持人可根据个人气质或每期节目选题及录制现场布置背景选择更合适自己的服装色彩，从而达到更好的播出效果。但如今，访谈类节目数量之多，主持人形象塑造也存在很多问题，面对着当下主持人服饰形象弊端凸显的现实状况，各大媒体想要提升主持人形象，不能过多追求访谈节目主持人服饰、妆容等外在形象，过分要求外在形象会使主持人具有“花瓶”倾向，对于访谈节目主持人来说，漂亮不是着装的终极目标和唯一标准，一定要有全面的知识储备和良好的文化素养，毕竟，一档成功的节目还是要靠精彩的内容制胜。

作者简介：

马云 女 1971.5西安工程大学 副教授 西安工程大学艺术工程学院副院长及硕士研究生导师 设计学、视觉传达、传媒艺术

发表学术论文（作品）30余篇，其中核心期刊10篇，重要期刊2篇（幅），ISTP检索4篇出版教材3部。获国家外观发明专利4项，实用新型专利7项，主持省教育厅科研项目1 （已结题）主持横向课题6项，多幅作品在国内外设计大赛中获奖，并指导多名学生获国内外设计大赛奖项陕西省西安市碑林区金花南路19号13572059535 029-82330763 475195723@qq.com

柳昕彤 女 1992.3 西安工程大学 研究生二年级 广播电視 发表核心期刊1篇，国家级刊物1篇陕西省西安市碑林区金花南路19号 18792464024 503648789@qq.com