国有企业共青团团员意识问题的研究

仇雯

摘要：近几年煤炭市场形势日趋严峻，企业职工思想出现较大波动，如何培养国有企业基层团员及时树立起团员意识，推动企业共青团工作水平不断提升，发挥好团组织生力军、突击队的作用，成为当前企业团组织必须面对的一大问题。

关键词：国有企业；团员意识；团组织

近几年煤炭市场形势日趋严峻，企业职工尤其是青年职工思想出现较大波动，以华亭煤业集团铁路运输处为例：职工平均年龄仅为35岁，35岁及以下青年职工160人，占单位总人数的52%，如何提振团员队伍活力，发挥团青组织在企业发展中的助手和后备军作用，成为当前团组织进行研究的一项重大课题。企业共青团各级组织要深入进行理论分析，在分析的基础上将理论知识运用到实际工作中去，紧跟党的指引，依托党建带团建，统一思想，坚定政治方向，共青团组织才能为企业的发展贡献一份力量。

一、当前形势下企业共青团工作的意义

（一）青年职工群体思想教育过程中的新问题

时代更迭，现今青年群体成长于经济全球化、政治多极化、文化多元化的知识经济时代。并且面对煤炭企业的困境，该群体思想开始动摇，针对当前国内房价居高、结婚成本高、教育投资越来越高等问题，使得青年们在思想上有彷徨感，在心理承受方面也有很大压力。

（二）青年职工群体价值观弱化

随着时代更迭，青年人的价值取向已不再明朗和固定化，接触的新鲜事物越多，思想变化和曾经深信不疑的事物就有边缘化的倾向，再者说来现在青年人思想活跃，企业团青工作跟不上青年人思想变化的速度就导致其不愿意接受团的领导，和团组织“无话可说”。还有的青工在考虑企业需要的同时，拜金主义、享乐主义严重，奉献意识不强。

因此，在这种严峻形势下，企业共青团工作的迫切性日益彰显。如何更好实现企业共青团工作中教化人、塑造人和熏陶人的作用，如何培养具创新意识、创新情感、创新人格复合型企业员工，如何让青年与企业彼此相融，共同成长、守望相助，成为当下共青团工作的新课题。

二、企业共青团工作开展过程中存在的问题

（一）團员意识下降

團员意识是一个逐步确立和深化的过程，要提高必须要采取教育途径。开展团员意识教育，既要有理论的教育，更要有实践的教育。要把理论与实践结合起来，为团员创造更多的学习锻炼机会，使团员的思想和行动得到统一，深化团员意识。

（二）工作压力大于团员作用发挥

企业共青团组织成员往往身兼数职，不能像在学校时期主业就是学习，企业中工作事务多，人员配备没有盈余，零碎时间不是休息就是岗位学习和培训，尤其是作为一个岗位多，工种多，有些岗位不是周末休息的单位，团组织无法权衡所有人的时间，工作期间要保证职工有十足的精力，种种局限性导致团组织工作、学习和活动开展起来困难重重。

（三）团干部作用发挥不明显

目前本企业团干部均为兼职，他们本身就身兼岗位工作，工作地点不固定，时间也不固定，在工作的重压之下，个别团干部的集体荣誉感有所弱化，无法充分企业和团支部主力军作用，在带领团青做好团青工作中积极性不高。再者企业团干部团务工作水平参差不齐，自己没有搞明白的给团青也解释的不到位，有的团干部想干出成绩，但是缺乏系统培训，知识结构不足。

三、解决企业共青团员意识弱化的途径

（一）创新团青工作方式方法

面对新的时代和目前煤炭市场形势的大背景，作为企业共青团工作中的一员，应该创新工作方式，提高主动意识。通过调查了解青年人思想动态，针对思想浮动较大，对生活、社会缺乏信心的团青，工作积极性不高的团青主动给予心理干预，对生活上有困难的青工及时帮助，在不伤害其自尊的前提下尽可能的帮助渡过难关，达到青年认同团组织，向团指组织靠拢，在团组织中发挥自己的微薄力量。多组织团青参与率高的活动，使团青间互相了解，彼此熟悉，在活动中化解矛盾，消除误会。在活动中开展工作，起到事半功倍的奇效。

（二）寻求党组织的支持

团组织的工作是党的工作的重要组成部分。党建带团建是我们党加强对共青团工作领导的一条基本经验。各级党组织要重视团青工作。定期听取共青团工作汇报，帮助解决工作中的问题，做好“一学一做”教育实践活动，要经常给团组织出题目、交任务、压担子，加强团干部的教育培养，充分发挥共青团联系广大青年职工的桥梁纽带作用。团干部也要积极作为，勤请示、多汇报，敢于、善于反映和表达青年的愿望呼声，维护青年的合法权益，让广大团员和青年成为公司改革发展的主力军。

（三）采取积极地激励手段

美国著名社会学家马斯洛把个体的需要从低级到高级分为五个层次：生理需要、安全需要、从属和爱的需要、自尊的需要、自我实现的需要。团员青年更需要进行鼓励，要找到合适的方法，对其进行正面的激励，满足不同各个层面团员青年的需要，充分调动团青积极性，提高他们归属感和责任心，使其以数倍的热情投入工作，以优异的工作业绩回报企业。

（四）用好用活新兴媒体

充分利用现代传媒技术和互联网优势，加快青工思想政治工作载体创新，扩大网络信息的正面影响。近几年，铁运处团委积极探索新形势下青年职工的思想引导和教育工作，建立了铁运共青团QQ群、飞信、微信等。通过这一媒介发布团委的文件、信息；倾听青工的新声和意见，答疑解惑，起到了良好的沟通效果。今后更加注重利用网络双向交流的特点，增强宣传的影响力，让主流文化通过网络深入到青工可触及的每一个“角落”，充分发挥“网上政工”的及时性、主动性、有效性和吸引力。

青年是国家的希望与未来，是企业建设的主力军。在目前煤炭市场严峻的不利形势下，作为凝聚青年的重要阵地，企业团组织肩负着带领和团结广大团员青年投身扭亏增盈工作的重要使命。企业共青团组织要善于抢抓新机遇，以创新的精神延伸工作领域，拓展工作空间，拓宽工作思路，在助力企业发展的大局中发光发热。

参考文献：

[1]郭双喜.先锋队，20130911.

[2]浅谈如何做好企业青年员工的思想政治工作.

[3]陈雅囡.现代企业教育，20140428.