当领导就要当“聚宝盆”

杨新军

在一位老领导的微信朋友圈里看到一句话：你把身边人当成“宝”，你就被“宝”包围着，你就是“聚宝盆”！这番话说得颇有道理。

“聚宝盆”，在这里就是宽厚容人之意，聚的是人才，也是人心。宽厚是一种美德和胸襟，是一种气度和雅量，更是一种大智慧。我国传统文化中，关于为人处世谈得最多的就是宽容与厚道。儒家文化推崇一个“恕”字，强调“己欲立而立人，己欲达而达人”。“恕”字上为“如”，下从“心”，合起来讲就是“如同我心”，即事事要将心比心，推己及人。做到了“恕”，就能够善解人意，再加上与人为善，自然就会宽厚待人。

生活中许多事都是这样。“水至清则无鱼”，人如果太过于斤斤计较，一点小事就追根究底，穷追不放，这样小事就会变成大事，一发不可收拾。“大人不记小人过”“宰相肚里能撑船”，这些古训值得我们铭记。古今中外的实践早已证明，小家子气者，往往事倍功半，难成大器；而宽厚大度者，往往能成就一番事业，赢得精彩人生。

春秋战国时期，一次楚王设宴招待群臣，忽然一阵疾风吹灭了所有蜡烛，大殿里一片漆黑，有人乘机揩油，摸了许姬的手，被许姬扯断了帽子上的佩缨。楚王没有计较，让在座所有人都除去帽子上的佩缨，然后才点灯。后来，楚王伐郑，一将军斩敌夺关，异常奋勇，原来他就是宴会上酒后失德的人。

容人，既要容人之长，也要容人之短；既要容人之功，还要容人之過。人的性格、志趣、水平、能力各不相同，彼此应在人格上互尊，在工作上互助，在生活上互帮。善于扬人之长、避人之短，喜人之功、解人之难，在事业、家庭、个人成长进步等方面全力扶持和成全部属；对他人取得的发展进步，要抱着平和的心态去学习、提高、竞争。效人之贤、见贤思齐，学人之长、补己之短，从而共同营造一个风清气正、团结和谐的良好氛围。

“惟宽可以容人，惟厚可以载物。”愿我们的领导者能够关心部属、理解部属、提携部属，用自己的胸怀、热忱和眼界当好“聚宝盆”，让干部情有所归、心有所依。