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首都“菜篮子”的组织保障

2017-05-30

北京支部生活 2017年10期
关键词:菜篮子党组织党员

顺鑫控股集团是顺义区属国有独资公司,旗下拥有牛栏山、鹏程、牵手等知名品牌,集团党委下辖2个基层党委、8个党总支、55个党支部,有1109名党员。近年来,集团党委认真贯彻中央和市委部署要求,着力抓好区委《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的意见》的落实,坚持党的领导不动摇、组织建设不放松、企业发展不偏航,立足首都建设发展的需要,团结带领1.1万名员工,保障着首都“菜篮子”,集团先后入选“中国500强”“中国制造业500强”,开创了党建推动改革、引领发展的生动局面。

突出政治引领 筑牢国企核心

集团党委始终坚持把党的领导和党的建设作为转型升级、提质增效的根本动力,贯穿企业发展始终。

一是压紧压实党建责任。把党建作为第一要务,按照“定性、定量、定时、定责”原则,明确“责任清单、问题清单、任务清单”,通过“四定三清单”将党建工作任务细化到支部、落实到党员。集团党委与所属党组织逐一签订党建工作责任书,建立党委班子成员直接督导机制,把基层党组织书记述职评议考核与企业目标责任制、薪酬奖惩直接挂钩,形成刚性管用的党建考核体系,层层传导压力,压紧压实责任。

二是建立健全组织体系。集团党委根据集团管理架构调整,设立10个事业部党组织,升格两个事业部党委,配齐配强党务工作人员。延展组织体系,在生物酿造、营养肉食、安全农品等“8+1”产业板块中及时建立党组织,消除“空白点”,实现产业拓展到哪里,党组织就跟进到哪里,党的领导就强化到哪里,党建工作就开展到哪里。

三是抓实抓牢党建队伍。集团党委实施把骨干发展成党员、把党员培养成骨干的“双培养”工程,建立千人后备人才库,每年新增10余名业务骨干党员。构建“雏鹰、雄鹰、精英”三级培训体系,对党员、党务工作者、党组织负责人实施精准分层培训,近两年累计培训5000余人次,极大提升了党建队伍的专业化水平。抓住顺义区作为全国党代表任期制联系点的有利契机,构筑“党委书记、班子成员、党代表、党员群众”四联体系,建立党代表工作室,2016年党代表和党员干部轮流驻室接待党员群众372人,听取意见建议403条,把广大职工紧紧凝聚在党组织周围。

加强组织建设 激发党建活力

集团党委始终坚持将企业党组织打造成攻坚克难的堡垒、团结群众的核心、教育党员的熔炉,为企业发展注入强劲动力。

一是建强顺鑫“战斗堡垒”。强化基层导向,将党建经费、党员发展向一线倾斜,集团55个党支部全部达到有队伍、有场所、有载体等“六有标准”;强化问题导向,实施10项规范化指标,确立24项工作标准,有效提升组织建设规范化水平;强化目标导向,在急难险重任务面前凸显党员本色,考验党建成果。鹏程食品分公司5个车间党支部,为保障APEC会议、全国“两会”等重大活动的食品供应,在超出平时生产量数倍的强度下,党支部冲在前,党员作表率,将党支部战斗力转化成企业生产力,抢抓进度,高质量完成生产任务。

二是树起顺鑫“先锋旗帜”。集团汇集百名技术人才成立科技创新工作室,其中80%以上是党员,每年形成上百种研发成果,对每一项研发都坚持上千次实验论证,精益求精,为企业自主创新默默奉献。集团旗下的牛栏山酒厂设立党员“传帮带”机制,由经验丰富的党员酿酒师、品酒师与新员工建立师徒关系,传授优良技艺,传承先锋意识。近年来,集团党委先后评选67名优秀党务工作者和262名优秀党员,树立标杆,激励队伍。

三是铸造顺鑫“红色熔炉”。成立全区第一家国企党校——顺鑫党校,构建“党性修养、形势任务、企业发展”三大教育模块,理论教育和党性教育占比70%以上。实施“党建+业务”为核心内容的“高管导师、中层铁腰、职工助力、伙伴同鑫”四大培养计划,筑造企业“红色人才阵地”。严肃党内政治生活,督促各党支部严格落实“三会一课”等组织生活制度,严在日常,抓在经常,着力打造又红又专的党员“生力军”。

融入发展全局 厚植发展优势

集团党委始终坚持党建工作与企业科学发展同心聚力、同频共振。

一是把党建融入改革发展。企业成立近20年,虽经多次改革调整,党建工作始终是“根”和“魂”。改革中,探索建立了党委统领的晋升薪酬、战略管理、预算管理、风险防控“党委会+四个专业委员会”机制,形成“三重一大”事项先征求专业委员会意见、再召开党委会审议、后由董事会决议的闭环,充分发挥党委对重大决策的把关作用。

二是把党建融入生产经营。拓展“党员示范岗”“红旗车间”“党员班组”,推行“党员活动+”机制,评选“顺鑫大工匠”,引导党员积极投身生产一线、推动企业发展。在广大党员和职工的共同努力下,集团成功顶住经济下行压力,2016年实现资产总额300亿元、营业收入223亿元、利润4.2亿元,较2015年同期分别增长11.5%、32%、10.5%。

三是把党建融入企业文化。將党的理想信念注入企业核心价值观,集团党委向全体党员发出“我们面前没困难、困难面前有我们”的号召,凝聚推动企业发展的强大合力。结合“两学一做”学习教育,打造“顺鑫好声音”微信公众号和楼宇传媒平台,开办“顺鑫大讲堂”和“顺鑫公开课”,传播党的声音,营造爱党、信党、跟党走的浓厚氛围,不断为首都经济社会发展贡献智慧和力量。

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