严肃党内政治生活必须坚决反对好人主义

马呈见

新形势下，各级领导干部和广大党员要把坚决反对和克服好人主义作为严肃党内政治生活的关键之举来落实，着力修复和净化党内政治生态，永葆党的青春活力和战斗力。习近平总书记曾多次强调，要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。在党的十八届六中全会上，习近平总书记就明确指出，党内不同程度存在的个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义，与其他一些亟待解决的突出矛盾和问题，严重侵蚀党的思想道德基础，严重破坏党的团结和集中统一，严重损害党内政治生态和党的形象，严重影响党和人民事业发展。

认清好人主义的面目

“好人主义”啥模样？有副对联刻画得很形象：“睁眼闭眼一只眼；你好我好大家好”，横批：“好人主义”。没有做人原则，没有是非标准，一味说好，此可谓典型的好人主义。好人主义与原则相背离，为党性所不容，历来为我们党所反对。

毛泽东同志在《反对自由主义》中指出：“因为熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热，或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。”

习近平总书记指出：“好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方，就是党员、干部中出问题多的地方。”

具体来说，好人主义不讲规矩讲“关系”，不讲原则讲“情面”，不讲正气讲“和气”，用“不得罪人”取代党性原则，以“和稀泥”来维系表面团结，表面上看似温和动听，实质上没有是非标准；表面上能够得到多数人的好评和拥护，实质上它媚人骗人而人不知；表面上不惹事、不犯事，实质上是缺乏担当精神。如果任由好人主义在党内流行蔓延，势必败坏党内的风气、涣散党组织团结，最终削弱党组织的原则性和战斗力。

警惕好人主义的危害

好人主义虽在“人”之前冠一“好”字，实则有百害而无一“好”。它不仅破坏党的原则，涣散党的组织，而且腐蚀人的思想，庸俗同志关系，毒化清风正气。其主要危害有三：

好人主义害党。好人主义，从庸俗关系学出发，回避问题、掩盖矛盾，放弃原则、取消批评，拒绝积极的思想斗争，这种风气只会使党内正气不彰、邪气上升，它就像一种“麻醉剂”，一把“软刀子”，无形中扼杀共产党人的革命意志，侵蚀党的健康肌体。如果任凭好人主义在党内盛行，不正之风得不到及时有力的查处和遏制，势必严重削弱党的创造力凝聚力战斗力，损害党的形象。

好人主义害人。人非圣贤，孰能无过。许多人犯错误总有一个从量变到质变的過程，如果一开始的时候能够有人及时提醒、拉拉袖子，就不至于越走越远，滑入错误甚至是犯罪的深渊。发现同志有了缺点、错误，及时指出、帮助改正，这是对同志真讲情谊、真负责任。而好人主义看似做好人、不得罪人，看着身边的同志犯错误、栽跟头而袖手旁观，实质上是害人不浅。

好人主义害己。好人主义意在讨好、得好，可能一时会有好人缘，得到好处，但经不起实践和时间的检验。“群众的眼睛是雪亮的”，每个人心中都有一杆秤，只有一身正气、真抓实干的干部才会得到人民群众的衷心拥护。而那些一事当前，先为自己打算，患得患失的“好好先生”，在丢掉党性原则的同时，也丢掉了自身的威信，到头来终会失去群众的信任，最终也害了自己。

克服好人主义的对策

党的十八大以来，党中央大力推进全面从严治党，党内政治生活气象一新。但不可否认的是，好人主义在党内仍有一定的市场，而且又有新的表现形式，譬如，有的在民主生活会上搞“伪批评”，私下里依然当老好人；有的奉行只要不出事、宁可不干事，四平八稳当太平官，等等。好人主义不除，党内生活的原则性、战斗性不立。反对好人主义必须着眼全面从严治党新形势新要求，建立长效治理机制，从根子上铲除其滋生蔓延的土壤，让党内政治生活真正严起来、实起来。

反对和克服好人主义，要大力提升党员干部党性修养。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党性观念不是与生俱来的，也不是入了党就可以解决的，必须经过长期修养和严格的组织生活锻炼。好人主义的种种行为，总是把个人名利得失摆在党性原则之上，根本原因就在于世界观出了问题。因此，反对和克服好人主义，必须牢牢把握“把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务”这一要求，把加强党性修养、加强党内生活锻炼作为基础性工作，持续用习近平总书记系列重要讲话精神铸魂育人，引导广大党员自觉筑牢信仰之基，补足精神之钙，在大是大非问题面前立场坚定、态度鲜明，理直气壮讲原则、讲真理。

反对和克服好人主义，要坚持正确的选人用人导向。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。因此，在干部选拔任用过程中，一方面，要建立健全科学合理的容错机制、保护机制和政绩考核机制，另一方面，要注意正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，既要坚持公论，又不能简单“唯票取人”，切实不让敢干实干者吃亏。各级组织在考察干部时，尤其要注意把胡干乱为、胆大妄为与大胆工作、敢闯敢干区别开来，把则愎自用、简单粗暴与坚持原则、较真碰硬区别开来，把求稳怕变、收买人心与埋头实干、群众认可区别开来，旗帜鲜明地保护和重用那些敢讲真话、敢于与不良现象作斗争的党员干部，真正让他们有地位、得实惠，让好人主义失去市场。

反对和克服好人主义，要真正把权力关进制度笼子里。制度如渠，行为如水。渠正道则水直流，渠失范则水泛滥。好人主义之所以在党内有市场，一个重要原因就是制度缺失、制约乏力，让好人主义者有空子可钻。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》对加强权力运行制约和监督均作出了安排，强调“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”，真正“把权力关进制度笼子”。反对和克服好人主义，必须把严制度、立规矩作为治本之策，让纪律规矩真正成为“带电的高压线”。要紧紧盯住好人主义易发多发的部位和领域，健全制度体系，深化民主公开，最大限度划清权力边界，规范权力运行，不让好人主义者有机可乘。

反对和克服好人主义，要坚持领导带头发挥表率作用。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》开篇就强调，新形势下加强和规范党内政治生活，各级领导干部必须以身作则，坚持率先垂范、以上率下，为全党全社会作出示范。因此，反对和克服好人主义，领导干部从自身做起是关键。一方面要有旗帜鲜明、坚持原则的示范，公开为敢于批评、敢抓敢管、敢同不良风气作斗争的党员干部撑腰，带头不做好人主义者；另一方面要有“闻过则喜、从善如流”的胸怀，以“批评是关心、关心才批评”的真诚，欢迎“向我开炮”，并以推心置腹、以上率下的至诚与实践鼓励和保护这种积极性和责任心。事实证明，上级喜欢听真音、察实情、看实绩，下级就会说真话、道实情、重实干；领导干部不做“老好人”、厌恶“老好人”，好人主义就会无处遁形。

（作者系某特战旅政委）

（责任编辑：丁兆丹）