“兴水小讲堂”的大作为

2017年9月20日，在四所“兴水小讲堂”课堂上，共产党员、市级青年岗位能手李岱正结合业务工作，畅谈自己学习习近平总书记两次视察北京重要讲话精神及市第十二次党代会会议精神的体会和工作设想。课后，听课的党员和青年员工们结合本职工作纷纷发言，会场充满了浓浓的学习氛围。

北京市城市河湖管理处第四管理所主要担负着北京市城市河湖水华防治、机闸机电设施维护和防汛应急抢险以及市级防汛物资储备的工作任务。随着员工的新老更替及岗位轮换，青年人成为业务工作的核心力量。针对这一实际，河湖四所党支部提出了“一人学习，全员受益”的学习新思路，着力打造“兴水小讲堂”品牌课堂，鼓励党员及青年积极分子围绕党的路线方针政策、政治理论、中心工作等内容，学进去，讲出来，提升了党支部的凝聚力和战斗力。

小讲堂、大平台，锻炼能力提素质

为适应所内青年队伍特点，培养专业技术型人才，所党支部以“兴水小讲堂”活动为载体，安排每名党员及青年积极分子根据工作需要和自身特长，走上讲台，做到人人参与，全员交流。使课程内容内化于心、外化于行，引导大家个别学习，集中授课讲解，在提高学习能力的同时增长业务技能。

“兴水小讲堂”空间不大，却成为每名青年员工锻炼素质、展示能力的大好平台。选题、备课、课件制作、讲课等环节，调动了党员及积极分子的积极性，取得了以讲促学、以学促思、以思促行的实效。大家纷纷表示，从过去的台下听，到现在的上台讲，对自己是一个学习、提高、再学习的过程、让自己的知识和能力都得到了锤炼和升华。

抓学习提高知识水平，勤实践增长实战经验。“兴水小讲堂”达到了以学促用，以练带学的目的，为圆满完成每年汛期防汛抢险任务提供了强有力的保障。几年来，所党支部带领员工积极处置了多次城市河湖水环境突发情况，保证了APEC会议、“9·3”阅兵以及“一帶一路”国际合作高峰论坛等重大活动期间的水环境保障任务。经受住了2011年“6·23”“7·26”特大暴雨和2012年“7·21”百年一遇极端暴雨等超标洪水的考验，确保了北京城市河湖河道行洪顺畅。四所的员工队伍也被打造成为了一支“来之能战，战之能胜”的精兵。

小创新、大突破，营造氛围促发展

为了激发青年员工的学习热情，积极持续地参与“兴水小讲堂”活动，所党支部从丰富课程形式、方式入手，将传统的理论学习在形式上加以创新，结合“书本”重实践，解决了理论学习“浮于纸面、学完就忘”的问题，坚持以问题为导向，将理论知识与问题实际相结合。

为了让大家更好地了解闸室结构及河道行洪特点，在龙潭闸改造期间，所党支部多次带领党员和积极分子深入工地，现场学习，让每一个参与者在实践学习的过程中有思考、有总结、有收获、有提升。

“兴水小讲堂”活动通过强化学习主体的主动性，学习内容的时效性、学习方式的多样性、学习时间的灵活性，提升了课程教育的成效，也带来了员工面貌的新变化。在日常工作中，青年员工消极拖沓的少了、主动作为的多了、业务技能提升了、安全隐患降低了。队伍中形成了想做事、能做事、会做事的浓厚氛围。近几年，10余名青年职工被提拔任用到更为重要的工作岗位，担任所长、副所长、副科长、主任工程师等职务，为河湖处的发展输送了新鲜血液。

小课堂、大时效，志愿服务谋发展

在“人人都是麦克风”的自媒体时代，所党支部用信息化手段推动课程学习形式的创新，创办了“四所团员青年”微信群及“河湖四所青年文明号”微信公众号，通过“手机课堂”推送习近平总书记“7·26”重要讲话精神、廖俊波同志先进事迹、城市河湖基础知识汇编等新精神、新事迹、新知识，通过互动评论的方式，加深员工的学习和理解。员工们说：“在线学习既方便，又解渴！”青年人利用网络“学起来”“读起来”“比起来”，使学习教育实现了全覆盖。

为了使青年员工在奉献社会、服务社会中提升社会责任感，所党支部牵头成立了青年志愿者服务队，队长由党支部书记担任，成员包括所长、副所长、党员和入党积极分子等。每年“世界水日”前后，服务队都要深入社区、学校，开展各种形式的公益活动。

2016年3月25日，由13人组成的志愿服务队走进海特社区，利用自身专业知识进行节水、护水公益宣传。志愿者们为居民发放节水宣传册和宣传袋，并向居民耐心讲解北京缺水现状、生活节水用水小窍门以及节水措施等知识。倡导从点滴省起，珍爱水资源，“爱水、节水、 护水”。

“兴水小讲堂”活动充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，成为单位培养人才的重要举措及长效载体，使青年员工从“要我学”转变成“我要学”，激发了青年人比学赶超的浓厚氛围，有效提升了全体员工的业务水平。

凭借着出色的工作业绩，求实的工作精神，四所职能班组先后获得了2013年度、2016年度市级“青年文明号”等多项集体荣誉称号。

（责任编辑：闫正宇）

（本栏目由市直机关工委与北京《支部生活》杂志社合办）