党建工作在企业经营发展中的作用研究

黄智军

【摘 要】多年以来，大多数企业都出现了重生产、轻党建的现象，淡化了党在企业的核心领导地位。党的十八大以来，党中央提出从严治党，强调党必须对企业绝对领导，这就要求企业必须抓好党建工作。如何抓好企业党建工作，成为摆在政工工作者面前的重要课题。文章结合大新锰矿分公司开展党建工作的实践加以阐述。

【关键词】企业；党建；发展

【中图分类号】D261 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2017）12-0163-03

中信大锰大新锰矿分公司是集采、选、冶于一体的锰系列产品生产与研发的企业，企业总资产达33亿元，有10个主体生产单位，7个附属单位，员工共3180人，公司占地面积为20.46 km2，锰矿地质储量达1.31亿t，生产产品有电解金属锰、电解二氧化锰、硫酸锰、天然放电锰粉、冶金锰精矿、化工锰粉、碳酸锰粉等。如此规模的大型矿山企业，如果党建工作不抓好，就会影响企业的发展和企业职工的向心力。怎样抓好党建工作？成为大新锰矿分公司班子面临的首要问题。下面以2017年大新锰矿分公司开展党建工作的实践进行阐述。

1 加强班子建设，把党建融入企业生产经营当中

（1）建立强的领导班子。为了加强党对企业的领导，充分发挥党在企业的核心领导地位，把党建工作融入企业生产经营当中。党委领导班子中，公司总经理由党委书记兼任，副总经理由党委副书记兼任。在党委下设的17个党支部当中，党支部书记都是经过层层选拔出来的优秀中青年党员干部，他们领导能力强，理论知识丰富，敢于勇挑重担，敢作敢为，各党支部书记都兼任单位一把手，起到了党在企业的核心领导地位。

（2）加强基层组织建设，做到党组织全覆盖。为了使党的路线、方针、政策在企业得到贯彻和落实，使党建工作融入企业生产经营当中，公司基本上做到生产单位延伸到哪里，党组织就设到哪里，决不留死角，坚持做到党对企业的绝对领导，为企业的经营发展与企业的稳定打下了良好的政治基础。

2 创建学习型党组织

（1）创建学习型领导班子。抓好党委班子学习制度，认真落实党委班子学习制度，创新学习新形式，党委班子坚持每季度政治理论中心组学习，不断提高领导班子的政治理论水平。党委办公室，年初做好党委班子学习计划和各支部党员学习工作方案，各级党组织根据工作方案，认真学习上级文件精神和党规党纪，以及习总书记的一系列讲话精神，提高了学习质量和学习效果，为创建一支学习型的领导班子奠定了基础。

（2）做好领导班子成员的培训工作。为了提高党委班子成员的领导水平，用科学的理论指导企业管理工作，党委办公室积极与上级组织部门联系，选送党委班子成员轮流到各级党校参加培训学习，各党支部书记也不例外，也选送到县委党校参加业务培训学习，通过培训，大大地提高了领导的政治理论水平。领导班子成员及各支部书记培训回来后，以高度的责任心狠抓党建工作。

（3）认真学习习总书记提出的“三严三实”重要理论，打造高素质执政骨干队伍，推进改革发展稳定，用“三严三实”的思想武装党员干部的头脑，领导干部基本做到实实在在做事，做到权为民所谋、权为民所用，全心全意为企业职工服务。

（4）全面学习、贯彻和执行“三重一大”的战略部署。认真履行“三重一大”集体决策制度，凡是企业内部的重大事情都须集体领导讨论决定，做到防止主要领导我说了算的独断专行行为，同时也预防了腐败现象的发生，促进了领导人员廉洁从业。

（5）认真贯彻和落实县委的各项重大决策精神，先后学习了习总书记的“7·26”的讲话、总公司2017年“两会精神”（总公司职代会、表彰会）、《中国共产党问责条例》、“勤廉榜样”专题活动及其他各项决议，在政治问题上始终与上级党委保持一致。

3 认真开展“两学一做”教育活动，促进企业生产经营的发展

按照上级组织部门的工作部署，把“两学一做”学习教育持续地开展，并富有成效。大新锰矿分公司党委按照大新县委和中信大锰公司党委的要求，紧密结合实际，采取有力措施，扎实有序地开展“两学一做”学习教育工作。主要做法如下。

（1）成立活动领导小组，召开动员大会，层层落实责任。

（2）抓住“关键少数”，抓好班子成员、支部书记和厂长，抓好各级领导班子建设。

（3）抓好17个基层党支部的党员活动室的建设和管理，因地制宜，打造多彩党支部。经过精心设计、统一格式，将党建工作的系列规章制度制板上墙，各党支部从实际出发，集思广益，17个党支部建设了统一规格的党员活动室，为支部党员学习提供了场所，对于各党支部开展“三會一课”提供了便利。

（4）把“两学一做”纳入“三会一课”和“固定党日+”等基本制度，“固定党日+”活动是大新县委及崇左市委办公室开展的活动，它是“两学一做”的延伸，分公司党委结合自身实际，坚持按文件精神落实好六项规定动作和做好“+”文章，加强对基层支部工作的指导，使活动有序地开展。截至2017年8月，17个支部党员义务为“三美厂区”劳动909人次，种植花木4 990棵，培养花木20 000多盆，党员室外活动78次，活动开展得有声有色，增强了基层党员干部的凝聚力、办事力、执行力。

4 加强党风廉政建设，推进全面从严治党

腐败是人民的大敌，它可以毁掉一个政党乃至一个国家。腐败对于企业也一样，如果不加以治理，企业也就必败无疑。党的十八大以来，党中央一再强调全面“从严治党，打击腐败”的决心，全面“从严治党”是“四个全面”战略布局的重要内容，办好企业，关键在于党。“职工看党员，党员看干部，干部看领导”。大新锰矿分公司贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署和要求，每年召开两次专题研究党风廉政建设的工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、班子成员、部门负责人在党风廉政建设中的职责和任务。结合实际研究制定本公司党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。领导、党员和各级管理人员带头执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，转变领导作风、加强干部队伍建设来推动作风转变、推动勤政廉政，增强干部的使命感，特别是担当意识。

5 认真开展党建的各项工作

（1）扎实抓好党员教育管理工作。抓好各党支部书记、党群事务专员能力素质提升，分公司党委每年举办支部书记、党群事务专员业务培训，使支部书记、党群事务专员成为党组织领头人，促进分公司各项党建工作的顺利开展。

（2）开好领导班子民主生活会和民主评议党员大会。按照上级组织部门的安排，结合分公司实际，每年召开民主生活会2次，会前，广泛征求党员和群众的意见，在会上开展交流谈心，党员中进行批评和自我批评，党员队伍的党性、政治意识得到了提高。2017年12月，整个党委17个党支部全部开好组织生活会和民主评议党员会议。

（3）认真开展基层党支部书记抓党建工作述职报告。根据大新县委组织部和总公司党委的要求，2017年4月7日下午在大锰学院举行基层党支部书记抓党建工作述职报告，分公司17个基层党支部书记都进行了述职，从评议的结果来看，17个支部书记都获得合格等级以上。

（4）开展2017年度党群工作目标责任制的考核工作。党委办组织各支部党群专员对各支部2017年上半年进行考核评分，为分公司党委考评工作提供有效的依据。为了解各支部2017年开展党建情况，党委办组织党建目标考核小组深入各支部检查，把检查中工作做得好的支部介绍宣传，做得还不够好的支部就明确指出问题所在，并要求进行限期整改。

（5）认真开展“六好”领导班子评比活动。“六好”是指政治素质好、制度落实好、经营业绩好、团结协作好、党员作用好、群众反映好。分公司为了增强领导班子的管理能力，提高员工的凝聚力，为企业建设多做贡献，每年开展一次“六好”领导班子评比活动，分公司以党委为统领，对各基层党支部班子认真考核评比，对获得“六好”的领导班子在“七一”庆祝大会上进行表彰，极大地调动了领导成员和广大党员的工作积极性，为完成分公司的企业经营目标做出了一定的贡献，也推动了企业从采、选、深加工转为开发绿色旅游的跨越发展打下了良好的基础。

（6）积极做好入党积极分子的培养工作。分公司党委办公室深入基层，掌握入党积极分子的第一手材料，经过各支部提供的材料，党委办严格考核，把条件成熟的3名入党积极分子办理加入党组织，为党输送合格的后备人才。同时，讨论批准了5名预备党员转为正式党员。

（7）举行建党96周年庆祝大会暨2016年党建先进集体和个人表彰大会，在表彰大会上，党委副书记韦勇明同志给全体党员上了一堂生动的教育课，提高了全体党员的政治素养和适应复杂多变国际环境，为党的领导核心地位打下了很好的基础。为了丰富“七一”的庆祝活动，公司举办了“七一”党知识竞赛和“两学一做”体会文章竞赛，提高了党员学习政治的积极性。还举办了“党旗领航，安全保障，生態发展”的文艺晚会，进一步提高了全体党员爱党、爱国意识和职工的安全意识。

（8）以人为本，以情动人，矿地共建，构建和谐矿山。为营造团结、互助、文明、和谐的邻里氛围，增进职工住户之间的感情，分公司在生活区53～57栋职工住宅楼区域球场上，举办了主题为“幸福大家庭，邻里一家人”的百家宴活动，让陌生的邻居熟悉起来，让冷清的公共活动区域热闹起来，增进了职工之间的“大锰情”，也让职工和家属深深地感受到了锰矿大家庭的温暖。同时，该活动吸引了周边社区及附近村屯50多户家庭的热情参与，增进了矿地和谐。

（9）以党委牵头，开展“党组织走进车间班组，走进职工生活”活动，让广大职工、家属切切实实地感受到党的关怀。组织职工医院医护人员利用晚上休息时间上门为退休老职工义诊，传授老年保健知识，2017年7～12月，共义诊68人；先后组织职工医院医护小队到金属锰厂、硫酸锰厂、选矿厂进行送健康活动。这项活动得到了广大员工的高度赞扬，密切了党和群众的血肉联系。

6 加强企业文化建设

分公司为了加强宣传企业力度，做好宣传窗口的工作，党委办公室与业余通讯员积极撰写文章，向《大锰文化》编辑部投稿，每月投稿不少于10篇，制作党务宣传板报5板，横额30多幅，广泛宣传企业的好人好事，发生在矿山里的新闻趣事。积极组织职工参加自治区和广西大锰政研论文比赛，分公司每年至少撰写论文36篇，全获得了奖，为分公司企业的生产经营与企业知名度的提升做出了贡献。

7 加强党风廉政建设

（1）根据大新县纪委和总公司纪检监察室的工作要求，分公司每年对全体党员进行两次党风廉政教育课，纪检监察室两次向党委进行廉政工作报告，领导干部执行“一岗双责”，领导干部每人建立廉政档案，让党员领导干部时刻警醒自己，保持廉洁从业。同时，还利用“三会一课”时间播放警示教育片，教育了全体党员。

（2）与各党支部签订2017年党风廉政建设工作责任书，与各单位、敏感部门签订2017年廉政协议，为分公司廉政工作打下坚实的基础。

8 以党建促工建、团建，努力激发工会和共青团的潜力

（1）工会组织根据企业自身实际，开展了有益于身心健康的活动。2017年，工会开展了各类球项比赛，趣味、劳动技能等比赛，有力地调动了广大员工的积极性和创造性，让员工以极大的热情和责任心，努力完成各项经营承包任务，使企业生产经营得到平稳发展，达到了企业和谐稳定，职工生活安定。

（2）按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”十六字方针，结合大新锰矿团委工作实际，建全团的组织，成立了100人的青年突击队，在分公司各项重大任务当中，突击队发挥了重要作用，哪里有困难，哪里有风险，他们就出现在哪里，为企业的发展做出了贡献。

9 解决职工后顾之忧

（1）积极开展“送温暖”活动。分公司党委坚持以人为本的理念，坚持开展送温暖活动。党委成员深入基层，深入群众，了解民情，体察民意，关注民生，帮助困难党员家庭和困难职工解决问题。2017年，慰问困难党员7名、困难职工58人，送上慰问金8.5万多元，使困难党员与困难员工感到组织的关怀和温暖，从而凝聚力量，全心全意地为企业经济建设贡献智慧和力量，推动企业加快发展。

（2）抓好党建工作，是搞好企业的关键。大新锰矿分公司党委依靠党员抓好党建工作，因为党员在任何时候、任何地点都坚定了全心全意为人民服务的思想，在企业生产工作上，充分发挥了党员先锋模范作用，因此使企业取得了很好的成绩。2017年1～7月，企业实现主营业务收入为11.48亿元，利税为2.49亿元，利润为1.77亿元，有力地促进了企业“三个文明”的发展。

参 考 文 献

[1]赵建.企业党建和企业文化建设的融合探索[J].产业与科技论坛，2017（11）.

[2]周德如.关于对企业党建工作的研究[J].企业文化（下旬刊），2017（5）.

[3]靳道远.以“两学一做”学习教育促企业党建工作提升的实践[J].现代企业文化，2017（17）.

[4]朱攀.新形势下加强企业党建思想政治工作的策略思考[J].经营管理者，2017（15）.

[责任编辑：高海明]