深化“两学一做”坚定政治信仰

郭峰

“两学一做”学习教育常态化制度化是贯彻落实党要管党、从严治党的一项重大政治任务，是面向全体党员深化党内教育的一次重要实践。在“两学一做”学习教育过程中，梨树县人社局立足干部队伍建设实际，着力加强党员干部的思想建设、组织建设、作风建设，不断强化党员干部的“四个意识”，努力打造一支讲政治、知敬畏、重品行的干部队伍。

夯实“压舱石”

“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”梨树县人社局坚持把理想信念作为提升党员修养的终身课题，作为党员党性锻炼的重要内容，把“两学一做”学习教育纳入经常性轨道，抓在日常、严在经常，教育引导党员干部准确把握“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“五大发展”理念等。同时，经常用习近平同志新时代中国特色社会主义思想教育引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终向党中央看齐，做政治上的明白人。人社工作涉及面广、政策性强，关系到群众的切身利益，是国家重视、社会关注、群众关心的重大民生焦点。通过深化“两学一做”学习教育，坚定了广大干部职工的政治信仰，教育引导广大党员学思践悟、知行合一，确保党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

校正“航向标”

深化“两学一做”学习教育就是要严肃党内政治生活，在工作中锤炼党性，在严肃党内政治生活中坚持高标准、严要求、求实效，教育引导党员干部立足人社工作岗位，树立全心全意为人民服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用，倾力建设“三个人社”。

以“三个窗口”为突破口，建设法治人社。一是抓质量，打造高效窗口。落实首问负责制和限时办结制，推行“三凡三办”服务机制，为群众提供快捷高效的服务。二是抓服务，打造便民窗口。推行“一站式”服务，制定工作流程图板，明确职责任务，规划工作推进路线图、时间表；建立联席会议制度，有效解决群众反映强烈的突出问题、历史遗留问题。三是抓自律，打造廉洁窗口。努力提升窗口管理水平，狠抓窗口工作纪律，加强督查，提升服务和纪律意识。

构建“六个一体”格局，建设智慧人社。通过信息化平台建设，实现“互联网+人社”的深度融合，更便于贴近群众、服务群众。一是推进“双创”工作，抓创新。建设创业培训信息化平台，完善县、乡、村三级联动信息网络，有针对性地开展职业技能再造等适应性、适用性就业技能培训，以就业带动创業。二是完善社保体系，保民生。全面实施全民参保登记计划，强化机关事业单位养老保险数据录入，医保支付方式实现网络化，结算方便快捷。三是优化人事人才服务，助发展。建立人才信息库，实现人事人才统计信息化、常态化，为经济社会发展提供决策依据。四是规范行政审批，强运行。制订审核要点，规范审核程序，实行网上预审，提高审批工作的准确性。实行电子档案、纸质档案的双备案制度，促使审批工作科学化、规范化。五是构建和谐劳动关系，促稳定。全面推进劳动关系协调机制建设，加强源头治理，完善协调劳动关系三方机制，实现依法建立劳动关系、依法解决劳动争议。建立企业拖欠农民工工资信息库，实行黑名单制度，健全保障农民工工资支付的长效机制。六是加快信息化建设，优服务。推动人社“互联网+”服务平台建设，加强局内网络系统建设，提高信息化水平。

抓好“五个团队”，建设和谐人社。一是抓好忠诚团队建设。深化“两学一做”学习教育，引导全体干部对组织忠诚，使干部自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；对服务对象忠诚，办事公道正派，让群众切身感受到公平正义。二是抓好务实团队建设。围绕民生所需、发展所需，找到新出路、谋求新突破、干出新亮点，全面推进工作创新创优。三是抓好效率团队建设。以提升工作效能为目标，接受上级任务不讲条件，完成任务不打折扣，坚决杜绝慢作为、不作为、乱作为等现象发生，在全系统形成务实争先、充满朝气、健康向上的良好氛围。四是抓好进取团队建设。树立争先进位意识，做到“有先进必争、有红旗必扛”，动员每一名干部职工都要争创、争做先进典型，努力成为岗位能手、工作标兵。五是抓好和谐团队建设。以构建和谐团结的领导班子为重点，发挥领导干部表率作用。坚持正确的用人导向，以实干论英雄，凭实绩定上下，真正做到能者上、庸者让、劣者下。

把好“稳定器”

本固才能枝荣，根深才能叶茂。梨树县人社局在“两学一做”学习教育过程中通过夯实基础，推进党组织规范化建设，强化从严治党的主体责任，理顺了机关党建工作机制。落实“定期议党”和“专题议党”制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。所属各基层党支部坚持“三会一课”制度，班子成员实行“一岗双责”，结合分管工作加强指导，坚持领导干部率先垂范，发挥“关键少数”的示范作用，带头抓好经常性学习，带头做合格党员，带头严肃党内政治生活。落实党风廉政建设责任，树立忠诚干净担当的新形象。通过组织学习、参观、培训等方式，广泛开展警示教育。加大作风巡查和违纪查处力度，开展经常性机关作风巡查和明察暗访，实行会风会纪通报、作风巡查结果督办制度，对巡查发现的问题进行通报和曝光。

筑牢“防火墙”

没有规矩，不成方圆。党章党规就是党员干部的行为准则和规范。在“两学一做”学习教育过程中，梨树县人社局通过加强教育引导，使党员干部知敬畏，严守纪律红线、坚守政治底线。坚决杜绝踩“红线”“闯雷区”，对出现苗头性问题的党员干部及时谈话提醒，使之始终紧绷思想防线。注重发挥领导干部的带头作用，坚持以上率下，恪守廉洁自律各项规定，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。同时，以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为党员领导干部立身立行、立言立德的新标杆，要求党员干部加强党性修养，遵法、学法、守法、用法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到清正廉洁，保持良好的作风和形象。教育广大党员干部提高自律意识，从工作中扩展到生活圈、从8小时之内延伸到8小时之外，要求党员干部在人际交往中要有原则、有界限、有规矩，决不能借工作之便办私事、谋私利。执行中央八项规定精神不打折扣，厉行节约、反对浪费、行有所止。严格日常管理，按规范办文、按规定办会、按程序办事，在具体工作中把党章党规落细、落小、落实。扩大监督范围，自觉接受组织监督、舆论监督、社会监督，营造风清气正的政治生态。以钉钉子的精神抓好各项工作落实，倾力打造讲政治、知敬畏、重品行的干部队伍，为梨树县人社事业实现新跨越做出更大的贡献。？