煤炭工业企业领导干部的思想政治教育解析

摘 要：本篇文章就通过对煤炭工业企业领导干部的思想政治工作进行分析，并制定合理的实施策略，为煤炭工业企业领导干部思想政治教育工作的开展制定有效对策，从而更好的提升企业领导干部的品德素养、道德品质，为企业未来良好发展奠定稳定基础。

关键词：煤炭工业；企业领导干部；思想政治教育；

近几年，矿难、安全生产事故频繁发生，在事故发生后，国家都会在第一时间设法采取相应的措施来降低损失和灾难的再次发生，并制定一系列的安全措施，防止类似事件再次給人们的生命安全和财产安全带来威胁，但是遗憾的是，矿难、安全生产事故还是会不断发生，给人们生命安全带来隐患。我们不仅深思，为何会在近几年屡屡发生那些触目惊心的矿难事件？该问题的形成是因各种问题因素的堆积所导致的，其中就包括煤炭企业领导人过度最求效果和利益，对事件的过程和细节较为忽视，导致严重后果的发生。而如何针对当前现象更好的解决煤炭企业的安全问题，是我国煤炭企业必须要考虑的话题，也是最应该解决的问题。

一、煤炭工业企业加强领导干部思想政治教育的具体内容

（一）要坚持以安全生产为重要核心

煤炭工业企业应该不断的关注企业生产环境的具体变化和影响因素，并且要坚持将思想政治工作渗透到企业安全生产的各个环节，这样才能为煤炭企业的安全生产奠定坚实有利的基础，为企业发展铺路搭桥、保驾护航。煤炭工业企业应努力实现思想政治工作与安全生产工作的有效融合，实现两者的相互促进，进而为煤炭工业企业实现可持续发展目标提供有利的精神动力支持以及思想精神保证等，从而更好的提升企业领导干部的思想政治水平。在煤炭工业企业思想政治教育工作中，工作人员应该要主动的参与安全生产工作当中去，有效的改变思想政治教育工作与安全生产管理工作的表面现象，只有将思想政治教育工作融入到安全生产管理当中，才能实现其有利价值，发挥其主要作用；思想政治教育工作者也要参与到企业安全和生产计划制定当中，要根据企业生产现状进行调研，进而有效的保障计划完成的主动性与可行性；还要积极的参与针对完善安全生产的不同系统的决策当中，这样才能更好的体现民主管理意识，并积极有效的做好宣传教育工作。

（二）要坚持以人为本的科学发展观念

在煤炭工业企业中所提到的发展并不单单是经济发展，也有企业文化的发展内容，在煤炭工业企业当中，要让工作人员能够感受到自己的重要地位，整体才能与其进行更好的沟通和交流，明确其主要需求，并防止安全事故的发生，提升工作人员整体的安全性。企业领导干部应坚持以人为本的企业发展理念，根据工作人员的需求进行合理的管理，制定以人为本的健康企业文化内容，从而形成综合发展的科学发展观。在煤炭工业企业当中，思想政治工作是宣传、教育、引导工作人员开展良好的工作形式的重要环节，它能够有效发挥企业工作人员的作用、更好的调动工作人员的主观能动性以及创造性，在企业发展中起到非常重要的作用。企业领导干部应该从思想、政治方面去鼓励企业工作人员，让工作人员能够按照一个共同的目标来努力，还有注重工作人员的精神需求，不断的重视和保护工作人员的精神财富，维护每个工作人员的尊严，照顾工作人员的个性，进而让工作人员能够齐心协力的完成最终目标。企业也要通过各种渠道不断提升工作人员参与企业管理的意识，让工作人员能够积极的参与到参政议政、民主监督当中，让工作人员当家做主，从根本上杜绝安全问题的发生，提升企业生产的安全性。

（三）开展社会主义荣辱观、权力观以及义利观教育活动

对于领导干部来说，主要的任务就是努力倡导和培养党员干部养成正确的荣辱观、权力观以及利益观，要建立长期有效的教育机制，从而更好的提升领导干部拒腐防变的能力与意识。首先，树立正确的荣辱观。煤炭工业企业领导干部，所拥有的道德水平的高低，是受到企业核心竞争力、对内凝聚力以及对外影响力等因素所影响的。企业领导干部能否树立正确的社会主义荣辱观，是提高领导能力、提升领导水平的重要途径，还是利用道德力量建设员工队伍、养成高尚道德品质以及推进企业发展等的内在需求。其次，树立科学合理的权力观。需要正确认识权力来源，也要正确运用手中权力。最后，正确处理个人利益、集体利益以及国家利益等几者的关系，最应该注意的就是在个人利益与集体利益、国家利益之间发生冲突时，应该要注意要实现个人利益的有效让渡与转移，从而树立正确的利益观念。

二、煤炭工业企业领导干部思想政治教育工作的有效策略

（一）提升领导干部的理论知识学习能力，增强党员干部思想政治素质

随着时代的快速发展，煤炭工业企业也在受时代的不断发展，而不断的被人重视企业，并且企业领导干部的世界观改造问题也受到很多人和领域的关注，所以煤炭工业企业必须要提升提升领导干部的思想政治教育工作。首先，要让领导干部提升对理论知识的学习。领导干部应该本着学精、学透、管用的原则开展学习，应该抓住领导干部思想政治建设中的难点问题进行更深度的教育，让其拥有好的学习态度，从而让煤炭工业企业领导干部形成正确的政治观念，推动煤炭企业良好发展。对于世界观的改变，并不是一朝一夕所完成的工作，它是需要长期不断的坚持所完成的重要过程，所以煤炭工业企业领导干部必须要不断加强学习能力，形成正确的学习态度，这样才能更好的提升领导干部的思想政治素质水平，进而更好的推动企业领导干部完成各项工作内容。其次，企业也要不断加强教育力度，建设健全的企业领导干部队伍。开展良好的思想政治教育活动，是开展有效的领导干部理想信念、纪律作风、道德法制等教育内容的关键，保障思想政治教育更好开展的基础环节。但是对于当前我国煤炭企业中有一些领导干部头脑当中还存在官僚主义思想、形式主义、贪图享受以及腐化坠落等现象和问题，这些都是由于世界观出了问题所造成的。所以领导干部必须要本着批评与自我批评的形式，不断强化并树立正确的世界观、人生观，这样才能更好地发挥领导干部的重要作用，更好的推动煤炭工业企业实现长期稳定发展的目标。

（二）提升煤炭工业企业文化建设力度，建立良好的社会主义道德典论氛围

煤炭工业企业中领导干部必须要树立正确的社会主义荣辱观、义利观，这些都是离不开对社会环境的优化和净化。所以，對于企业各种宣传部门，必须要明确地宣传社会主义道德思想，要在这一思想的良好引导下，将社会主义道德转化为理想信念以及道德修养，让领导干部能够更好的提升自身高尚行为与良好的习惯，从而更好的发挥科学理论、正确舆论的重要作用与价值，将政策法规的激励、约束等作用发挥出来，并建立完善的舆论监督机制和管理策略，在树立人人皆知、普遍奉行的价值准则以及行为规范，从而在煤炭工业企业当中营造一个褒扬高尚道德、鄙弃不良行为的良好舆论氛围，为提升煤炭工业领导干部思想政治素质奠定良好基础。

（三）对煤炭工业企业领导干部的评估考核渠道进行拓展

在对领导干部的政绩进行考核和评估时，不单单要考核领导干部的经营业绩水平，还要根据中央要求，将思想道德品质纳入领导班了建设以及评价考核干部当中去。煤炭工业企业为了能够更好的加强对企业领导干部道德评估的考核力度，就要有效的建立健全的考核机制，更好的拓宽其评估渠道。不单单要组织部门进行定期考察评估，还要放到党代会上以及职代会生当中进行考核和评估，将其考核过程延伸到社会当中，从而让领导干部能够更好的改善自己的行为，从而提升自身的思想政治道德水平，推动煤炭企业长期稳定的发展。

结束语：

在煤炭工业企业中，思想政治教育工作是提升工作人员思想品德、道德素养的关键环节，也是推动企业稳定发展的重要内容，尤其是煤炭工业企业领导干部的思想政治教育工作，这是一项非常重要的环节和工作内容，它能够有效提升煤炭工业企业领导干部的品德素养、道德品质以及综合水平，更是企业工作人员的重要榜样，所以煤炭工业企业领导干部的思想政治工作是非常重要的。

参考文献：

[1]原野. 论煤炭企业领导干部的思想政治教育[J]. 山西煤炭管理干部学院学报，2011，01：1-2+14.

[2]杨灿光. 加强新形势下企业领导干部的思想政治教育[J]. 云南电业，2010，08：45-46.

[3]牛青麓. 浅谈煤炭企业如何做好职工思想政治工作[J]. 机械管理开发，2013，06：97-98.

刘美娟（1981），女，宁夏石嘴山市人，民族：汉。

（作者单位：宁夏天地奔牛实业集团有限公司）