不做职场里的“祥林嫂”

孟祥菊

朋友小聚，大学同学阿华向我讲了单位里的一件怪事。

去年年底，铁路内部实行体制改革，五旬过半的老刘以下派干部的身份来到大华任职的三等车站，负责协管部门的营销工作。提起老刘，也是个公众性的人物，他是机关里尽人皆知的“一支笔”，多年来一直从事机关内部的文件起草、规章修订等工作，常随上级领导深入基层进行调研，因而在职工中混个脸熟。

初来小站，老刘凭借丰厚的人脉和过硬的素质，在短时间内将业务部的营销额翻了个番。于是，站内的员工见了他，个个颔首微笑，点赞不止。万没想到的是，老刘是个性情耿直之人，他对众人这种善意的褒扬并不买账，总是耷拉一张苦脸，怨气满腹地大讲自己职场升迁方面的不如意事。不外乎是领导做事有失公允，他这种铁路部门的业务尖子虽说苦干了一辈子，到头来只混个主任的官职当，连个副科级的干部都没聘上，至于工资待遇更是不合理，工作了30几年，现今的工资仅比刚毕业的大学生们多出个五六百元，实在是太不公平！众人对老刘这种一言堂式的牢骚话听多了，也就见怪不怪，上下班路上故意繞着他走，唯恐碰面后变得尴尬。

某个周末，恰逢站内补发季度加班费，几个年轻人一高兴，每人出资100元，相约到城南的自助餐厅去吃海鲜。老刘得知消息，不由分说地也加入这群“吃货”圈子。热闹的餐桌前，借着酒性，老刘再次向大家讲起了自己职场进退方面的不如意。老刘告诉众人，他是70年代的老中专，铁路运输学校毕业后直接分到货物部门工作，后因文笔过硬，不到两年工夫被调到干训部，从事繁杂的文秘工作。随着自身名气的大增，不到35岁便被提拔为部门的副主任，为了写材料，他放弃了数不清的业余时间，总是加班加点地尽全职工作，间接为单位争了光。说到这里，老刘长叹一声，忽然用不屑的口吻恨恨地嚷嚷开了：“可这些都有啥用？年轻人，干活真得悠着点，要做到‘眼观六路耳听八方才行啊，千万不要瞎干一气！”说完这番话，老刘抬高右手，将杯中酒一饮而尽。旁边的几个小青年受他熏染，个个情绪低落，吃性大减，纷纷在桌前发起了牢骚。

本月上旬，一桩怪事发生了，老刘突然接到一纸调令，被调到一处偏远的乘降点去做“安保主任”了。对于老刘这种“明升暗降”的处理方式，听说是有人背后告了黑状，将老刘和众人聚餐的事儿捅到了局里。上层领导认为老刘身上的负能量过多，时间久了会带坏身边的年轻人，所以才不得已做出此项决定，职位不降，工资不减，这对老刘来说也算得上是个完美的结局。

从朋友处归来，我的心情很压抑，脑中蓦然闪过文学家鲁迅笔下的一个悲剧人物—祥林嫂。祥林嫂在经历“被卖改嫁”和“丧夫失子”的悲惨遭遇后，变成一个遭人厌的“唠叨客”，她喜欢逢人便将“阿毛被狼吃”的故事再三讲述。人们听的次数多了，本能的同情和悲悯渐渐淡去，剩下的便只有对祥林嫂的厌烦和忽视。由此可见，人生的苦难不是用来重复的，职场里的不如意也不必多次晾晒，因为这些故事本身所含带的“负能量”，只能给周遭的人群带来不悦和反感，既而影响到自己的处世态度和人生起伏。