国有企业中开展党群工作如何兼顾安全管理

杜金壑+赵静+张杰

摘要：安全是一切工作的基础，没有安全保证，其它一切都无从谈起。任何工作都离不开人的思想和行为，人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。要想使安全制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，得与安全思想教育工作紧密联系，党群工作正具备了这样的优越性。

关键词：安全；管理；思想教育；党群工作

一、论文背景

在安全工作上没有差不多就行，只有一票否决。我们在安全工作上一定要时刻警惕，容不得一个疏忽、侥幸。近几年，油田公司、采油厂对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严。可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任。提升安全生产意识，特别是基层员工的安全生产意识，及时解决实际安全生产中的风险隐患，就显得尤为重要。

二、开展党群工作如何兼顾安全管理

（一）增强安全意识，重视安全文化

首先是加强宣传教育。增加安全生产系列报道，通过小报和qq、微信等网络平台等形式开展安全事故教育、普及安全生产操作规程和油田公司《十五项管理规定》，增强员工的安全知识。力争在各个班组中营造了“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。为了增强安全意识，避免习惯性违章，可以召集基层干部轮流进行安全经验分享，结合安全月活动，配合基层中队编制安全课件、并进行总结宣传报道。同时依据上级安全文件精神和本单位实际打造安全文化图片展。

（二）落实本岗位HSE职责，实现安全自主管理

安全工作是全员、全过程、全方位的工作，不单单是安全员的事。我们每名员工都应该增强安全责任意识、落实安全“一岗双责”，开展本岗位工作的同时要兼顾安全管理和隐患识别，形成主管领导负责，专业路分管，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。想要安全生产零事故，需要大力培养和提高每个人的自主安全管理意识和安全能力。打造安全文化就是培养员工自觉意识和安全能力的过程。

（三）实行人性化管理，完善家属档案

及时了解每个员工家庭的实际情况。同时把每周一安排为信访日，基层中队可以随意畅谈工作中的意见和建议，大队信访会针对员工的诉求形成意见申报大队领导，及时解决员工队伍中存在的“安全”问题。

（四）发挥岗位优势，加强员工的安全教育

安全工作的重点是提升员工的安全意识及时消除隐患，防患于未然。作为一名政工人，我们在做思想政治工作时应该兼顾安全管理。首先是加强宣传教育。增加安全生产系列报道，通过小报和qq、微信等网络平台等形式开展安全事故教育、普及安全生产操作规程和油田公司《十五项管理规定》，增强员工的安全知识。力争在各个班组中营造了“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。其次是结合安全生产开展党务活动，在党员队伍中开展“党员先锋岗”、“党员课题小组”评比活动，打造“党员先锋号”品牌工程，鼓励党员干部开展技术攻关，加强安全技能技改，实现安全生产带动效益。最后是增强团队凝聚力。组织“安全”文化主题的乒乓球比赛、排球比赛、快乐烘焙等文体活动，在各个生产阶段放松员工心情，释放工作压力，寓教于乐，提高员工心情指数。

（五）强化制度管理 推进责任落实

为了充分党群的岗位优势，助力安全管理提升，我们结合安全管理工作要求，创新推行“三推进”工作法，以强化安全管理的进一步深入，提升大队整体经营水平。首先是推进完善各项制度落实。我们要始终坚持把安全生产摆在第一位，完善操作规程、安全生产责任制、逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实。从小处着手，从细处着手，自觉识别本岗位范围内的安全隐患，积极参与本单位本岗的安全自查自改，及时纠正被检查人和物的不安全行为，促使HSE管理基础工作进一步夯实。其次是推进要害部位、危险点源隐患排查。积极开展安全大讨论大排查活动，增强隐患识别和风险排查能力，带动全员发现问题，提出问题，解决问题。全方位狠抓安全无死角。最后是推进属地安全责任管理。办公室和班组房作为风险度较低的场所，通常被大家认为不会发生多大的事故，而忽視办公室里的健康安全环境问题。事实证明，事故多发于关注度较低的管理死角和薄弱环节，因为疏于管理、不受监管。

三、结束语

安全无小事，责任大于天，这不简简单单是一句口号，是在时时刻刻警醒我们将安全工作摆在首位，去认真落实。懂得安全，才能珍爱生命，才能我们应该牢固树立：安全第一，预防为主的思想，提高安全意识，增强安全责任，从我做起，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，发挥岗位优势，紧密围绕企业安全发展主旋律开展思想政治工作，将“关注细节”刻在我们每个人心中，落实到行动中，从小事做起，把细节进行到底，让安全永驻心中，使幸福常在手中！