探究如何加强农村畜牧兽医新技术的推广

张伦

【摘要】目前，在我国农村中广泛存在畜牧兽医技术滞后的现象，为了改善此种情况，我国已经针对农村畜牧兽医领域的技术进行了及时更新。但不容忽视的是：乡镇畜牧兽医站体制转型，骨干人员承担防疫、检疫、畜产品质量监管、疫病监测等工作，农村在兽医新技术推广体系过程中仍然出现诸多问题，因此本文将对如何建设、推广、完善该技术体系进行深入探讨，以期为加快我国今后农村农业技术发展提供更多理论支持。

【关键词】农村；畜牧兽医；新技术推广

随着新农村建设的不断深入和完善，农村畜牧产业得到迅速发展。农村畜牧饲养过程中，动物常会面临各种疾病，传统的治疗方式已逐渐落伍，因此，农村畜牧产业要得到发展，必须有赖于畜牧兽医新技术作支称，这就需要为农村畜牧兽医技术的推广构建一套完整的推广体系。

一、加强农村村级兽医队伍建设，确保推广人员专业知识水平能够得到全面提高

畜牧兽医农技推广工作的开展，需要依靠专业兽医人才。为此，还应加强村级兽医队伍建设，农村应当建立村级动物防疫站（点），确保基层村级动物防疫站（点）也能够有专业兽医人员为该行政区域服务。一方面，应通过多个渠道采取多种形式的培训方式加强村级兽医人员技术业务培训，更新村级兽医人员的知识，提高兽医新知识的专业技术能力，确保推广人员专业知识水平得到全面提升，能够适应现阶段及今后一段时期畜牧兽医发展需要。在技术职称评定方面，乡镇畜牧兽医站符合条件的应给予评聘高级职称，并使基层农技人员开展服务“三农”工作的信心得到增强。村级兽医技术人员应通过培训、考核使兽医人员技术职称得到提高，并在职称评定中向基层农村农技推广人员倾斜，国家应对基层农村取得职称的兽医新技术人员给予适当的新技术推广经费补贴。另一方面，需使用大专院校、职业技术学院的兽医专业毕业生的数量得到增加，到基层乡镇畜牧兽医站或村级防疫站（点）开展农技推广工作的高学历人员给予更高的待遇水平，以解决基层兽医队伍知识老化问题。此外，应加强从事养殖业的人员的系统培训，以确保这些人员的预警预测能力、技术素质和文化素养得到全面提高。使兽用处方药、休药期制度在养殖环节中得到体现，为社会提供更好、更优、生态安全的畜产品。

二、增强监管力度，提升服务能力和增加对新技术的投入

在大力推广新技术体系的建设下，要求在专业和技术双重标准上都提高要求。从加强监管力度的角度入手，充分调动协调当地的县级畜牧部门与农村畜牧站相互配合合作，团结一致，齐心协力，每年至少开展一次兽医新技术推广交流活动，为推动畜牧行业健康稳定发展作出一定的努力。同时，还需与当地的区域特点结合，进行管理体制的革新，使其保持与时俱进的发展步伐，助力农村畜牧兽医管理部门的管理水平和效果都有大幅的提升。乡镇畜牧兽医站在工作中一定要严格参照国家相关法律要求实施操作，在日常工作中严抓重点难点，对工作人员务必做到尽职尽责。对农村村级兽医人员依法纳入监管的范围，围绕畜牧生产开展工作，严抓服务质量，逐步增强基层村级兽医的整体实力，为建设农村畜牧兽医技术推广体系奠定扎实的基础。若想提升综合服务能力，首先就要对畜牧兽医的设备进行及时的更新，尽最大可能的提升专业推广人员的薪资待遇，让这种公益性的畜牧技术推广人员的待遇有所保障；同时，要对村级服务人员实行兽医新技术推广绩效补贴的管理办法，建立完善的人性化的激励机制，充分做到赏罚分明。在畜牧科技投入方面加大投入幅度和力度，促进畜牧科技实现跨越性发展。

三、注重兽医人员综合素质提高，建设畜牧兽医农技推广体系

在建设畜牧兽医农技推广体系过程中，离不开专业的兽医人才，相关部门机构必须加大兽医队伍建设力度。具体来说，在日常工作中，相关部门机构要根据各方面情况，以社会市场为导向，根据兽医人员综合水平，制定“长、中、短”期人才培养方案，对不同岗位兽医人员进行针对性培训，引导他们学习最新知识、最新技能，优化完善他们已有的知识结构体系，使其具备扎实的理论知识，要开展多样化实践活动，提高他们的专业技能，有效应对实际工作中各类突发事件，积累丰富的工作经验。相关部门机构要优化完善已制定的评价与激励机制，对兽医人员进行定性与定量评价，不断激励他们提高自身综合素质。同时，相关部门机构要注重各类专业兽医人才的引进，要适当提高人员录用要求，优化调整兽医队伍，提高人力资源利用率，要通过不同形式留住兽医人才，避免出现人才大量流失现象，套致农村新兽医技术推广成为盲区，在降低这方面成本的基础上，科学建设畜牧兽医农技推广体系。

四、全面提升专业工作人员的综合素质与业务水平

在农村畜牧兽医技术推广体系的建设中，重头戏便是提升专业技术人员的综合素质和业务水平。只有在科学的指导下，才能良性的推动畜牧兽医业的发展。因此，创建一支具备高素质、高业务水平的畜牧兽医团队，将会十分助力于畜牧经济的发展。实现此项目标的方式可通过以下三个方面。第一，适当调整畜牧兽医技术人员的比例。精简技术人员队伍，减少非专业人员的在职数量，将更多具备畜牧专業的人才引进到农村畜牧兽医建设队伍中，以此提升整体的综合素质；第二，强化对工作人员的专业技能培训，尤其注意对防疫检疫、禽畜产品加工、饲料用法、新兽药、新技术推广等内容的专项培训，通过提升业务水平的方式来提高畜牧站工作人员的整体职业素质；第三，对学历低、经验丰富的村级从业人员进行特殊的免费补贴式知识培训，以便提升他们对业务的理解，与经验更好的结合。尽可能让畜牧兽医技术人员变成德才兼备的新型人才，适应当前市场经济下的竞争与发展，从而有效推动畜牧业的蓬勃发展。另外加大多元服务组织扶持力度，政府部门可以围绕各类组织，构建全新的服务网络，对其提供优质的服务，促使畜牧兽医农技推广具有鲜明的“多样化、社会化”特点，加强对兽医技术推广的重视。畜牧兽医拥有先进技术能够更好的掌控养殖当中动物疾病，从最大程度上推动畜牧业的进步，想要更好的推广畜牧业兽医技术，提升推广者兽医人员的专业水准，同时各个部门要增强兽医技术的宣传力度，让畜牧兽医技术推广流程当中有关人员都要自觉积极的学习医疗新技术，让畜牧业一步步科技化，达到预期效果。

综上所述，在现代化发展的今天，农村畜牧兽医技术推广体系的建设具有着更加重要的意义。一方面，它可以明显提高从事畜牧业农民的經济收入，另一方面则能助力我国的畜牧业乃至农业的健康稳定的发展。因此，本文结合本地畜牧兽医的现状，提出了几种常见问题，并给出了相应的建议策略，以期为未来的我国农村畜牧兽医新技术的推广奠定更多的理论基础。

参考文献：

[1] 钟林. 基层畜牧技术推广体系改革建议[J]. 农业科技与信息. 2003.

[2] 赵凯. 探讨基层畜牧技术推广体系建设思路[J]. 农民致富之友. 2009.

[3] 张闯，李延杰. 黑龙江省畜牧业技术推广体系回顾与展望[J]. 现代畜牧科技. 2002.