水文勘测中的信息技术问题分析

陈浩

【摘 要】现阶段信息技术在水文勘测工作中得到了广泛应用，并且取得不错的成绩，但是信息技术在应用中还存在一些问题影响其使用效果。本文中主要以信息技术应用的重要性为切入点，探讨水文勘测中信息技术应用现状及问题，并提出一些具体的改进调整措施。希望通过本文论述提高信息技术利用效率，实现勘测工作效率提高。

【关键词】水文勘测 信息技术 改进措施

水文勘测工作具有复杂性、系统性等特点，随着科学技术发展及勘测工作的实际需求，水文勘测工作逐渐呈现智能化、集约型及高效性的信息化特点。通过在水文勘测工作中推进系列信息化技术，普及信息化技术的实践应用，有效解决水文勘测工作体系中的瓶颈问题，提高水文勘测工作效率。

1 信息技术在水文勘测中应用现状

水文勘测中应用信息技术可以有效提高工作效率，提高勘测结果的准确性，充分利用现有技术手段寻求全新方式解决河道受冲淤、水面涨落等影响，有效改善水文勘测条件；利用信息技术改善人类活动影响较大的勘测区域条件，改善水文控制条件[1]；研究水文站勘测设施设备与配置方式，在总结信息化条件下水文勘测设备结构与形式变化的基础上，逐步统一设施设备与配置方式；研究不同的水位勘测手段，避免出现盲目与失误。在这种背景下，只有不断提高信息技术应用程度才能给水文勘测提供强有力的技术支撑。

2 水文勘测中信息技术应用问题

水文勘测工作中信息技术应用愈发广泛，在水文工作各层面中广泛应用，但依旧存在一些问题。

2.1 建设与管理方案不健全

实际中信息技术建设与管理机制不完善，某些关键性问题并没有制定相应的解决措施，不关注技术，造成资金投入力度不足。虽然大多数企业与政府部门重视水文勘测工作的信息化建设，但在资金投入与技术投入方面缺乏完善的制度规定。部分新的勘测技术或方法，比如自动测报系统、ADCP等，在应用时没有规章制度可以依循，这对水文勘测工作产生极大的阻碍。

2.2 缺乏创新性技术人才

技术创新的基础就是人才，没有人才，信息技术就不可能出现进步与发展。水文勘测信息化过程中缺乏专业信息技术人才与掌握综合知识的人才。一线员工缺乏实际操作经验与技术，单位对员工技术培训与操作培训力度不足，缺乏先进仪器的使用能力。

2.3 先进技术引入力度不足

先进水文勘测技术引入力度不足，一定程度上限制水文勘测工作的进步完善。同时技术创新力度不足，影响科技进步。水文勘测工作中需要时刻面对不同的现实问题，需要针对不同问题采取解决措施，有效控制突发情况。因此需要创新技术，有效预测水文勘测中有可能出现的问题，实现合理调控与监测，给出完善的创新性的解决措施。

3 改善水文勘测信息技术应用问题的措施

针对上述问题，笔者认为可以从以下三方面入手，发挥水文勘测信息技术的作用，并促进勘测工作效率的提高。

3.1 不断扩充水文基础信息系统

以现阶段水文站网密度与水文控制为基础，不断补充流域未控区与行政为控区的水文站网；依据时代要求与行政要求，适当增加山洪灾害预警测站网、地下水监测站网及土壤墒情监测站网；增加为水资源管理服务的行政界河监测站网、供水调水工程、灌排工程水量监测站网等；依据水文行业管理目标与要求，凭借共建共管等方式，将地方水利水电工程管理等单位设立的水文站网吸收进来，实现水文站网的总体布局。结合实际逐步完善水量水质、汛情旱情等水文文资源信息系统，实现水文基础信息系统的完善。最后加大器材方面的投入力度，水文局需要不斷扩充水文器材库，对相关设施设备持续维护与更新，提高硬件设备，实现工作效率的提高。

3.2 强化水文勘测基础技术研究

以现有技术手段为凭借，创新技术途径与创新技术方式有效解决河道控制受冲淤、受变动回水及受涨落等方面因素影响的勘测问题；充分集借助现代化信息技术，有效解决水利水电工程受到的影响，也就是橡胶坝受城市景观河道改造工程或其他人类活动影响的勘测方法；同一种类型水文站处于不同地形，控制河道水文特性不同需要选择合适勘测设施设备，逐步规范不同地理与不同功能水文站勘测设备配置方式；现阶段水文系统中不同程度应用传统方式计算机自动或半自动测流系统、超声波测速仪等，每种系统有着不同应用原理，具有一定优势也存在局限性，研究不同的勘测手段的适用性，避免出现选择错误，保证勘测质量。

3.3 加大技术培训力度

水文勘测工作中需要很多综合性人才，需要具备一定水平的多学科理论基础，还要具备一定的水文勘测跟踪能力与水文勘测问题及判断发展趋势的能力，省市两级需要引进大量人才并加强水文勘测培养；培养大批量的水文勘测业务骨干。在水文勘测行业中营造良好的学术氛围，进一步引导科技人员将研究方向往实际问题上靠拢。同时建立生产课题研究制度，明确课题研究目标，同时给予适当研究经费支持，在其中引入竞争机制，以项目负责人制提高科研人员兴趣，培养更多优秀人才；建立水文勘测专家制度，通过优胜劣汰机制激发基层人员的创新精神，提高基层人员工作积极性与创造性；锻炼一批一线岗位能手。要加强岗位技能培训，推动水文勘测大练兵、大比武。建立勘测工种优胜记录制度，鼓励抢前争先、争破纪录。建立岗位能手晋职晋级优先制度，让一线岗位能手在比学赶超的竞争氛围中迅速成长

4 结语

总而言之，现如今信息技术不断发展与完善，水文勘测工作中原有的勘测手段不断被淘汰，新的勘测手段不断出现，有效促进工作效率的提高，缩短勘测周期。因此水文勘测工作中需要不断探索信息技术的使用方法，实现提高水文工作效率，为构建和谐社会贡献一份力量。

参考文献：

[1]李新宜.数字信息化条件下的水文勘测工作研究[J].科技风，2016（14）：14-16.

[2]吴金宁.水文遥测系统运行管理的实践与探索[J].水利信息化，2016（02）：71.

[3]丰亚丽.关于做好水文勘测工作的几点建议[J].水利技术监督，2015（05）：123.