党建在企业中的重要作用

丁丽君

[摘要]近年来，随着我国社会的快速发展，国民经济得到不断提升，企业单位的发展尤为迅速。在企业发展过程中，党建工作决定着企业的核心竞争力，在企业发展中融入党建工作，能够更好的完成企业中心任务。企业在党建工作开展过程中，首先要加强员工思想教育，对相关制度建立健全，使员工能够明确党建工作的重要作用，进而促进员工的凝聚力和创新能力得到有效提高，使员工的工作积极性和主动性得到激发，推动企业生产经营持续、稳定、健康发展。围绕党建工作的相关内容，重点分析党建在企业发展中的必要性、党建在企业中的重要作用以及党建在企业中发挥作用的途径，以期能为有关方面的需要提供借鉴和参考。

[关键词]党建工作；企业发展；重要作用

在党组织长期实践和发展过程中，通过总结经验形成的党的思想对人们的日常生活和工作有着重要影响。只有企业发展中全面贯穿党的建设，才能够促进企业的健康可持续发展。近年来，我国不断提升和发展的国民经济，使党建工作在企业发展中起到的作用越来越明显，不过在开展党建工作时，依然有许多问题存在，只有采取有效措施解决这些问题，才能够更好的发挥党建工作在企业发展中的作用。

一、党建工作的相关内容

企业在发展过程中，必须坚持党的领导。在贯彻党建工作的基本政策和基本路线时，企业党组织发挥着重要作用。企业需要明确党建工作的责任，全面推进企业党建工作的开展，党建工作的覆盖面不断扩大，群众服务工作不断深入，使企业的凝聚力不断提高，企业的综合竞争力进一步提升。

二、党建在企业发展中的必要性

思想作为行动的指南，是保障企业健康发展的基础，在企业发展中，党的思想政治工作影响着企业的经济、企业体制改革以及企业的发展等众多领域，但最终目的都是确保企业能够更好发展。现如今，我国大部分企业都对自身的管理方法进行了改革，在对自身进行管理时采用现代企业的管理方法，“以人为本”是现代企业的管理思想，实现企业现代化管理的关键是人，人也是企业发展和利益最大化的主体，加强对“以人为本”的重视，能够积极影响企业的生产力和发展。另外在现代化管理中，需要重视激发和培养员工的创新能力，使其与企业发展的要求相适应。

三、党建在企业中的重要作用

（一）党建工作为企业核心文化建设提供保障

在我国社会主义环境中，企业承担着一定的社会责任，企业的“三观”影响着社会的健康发展，因此，加强对企业“三观”的正确引导和教育意义重大，它属于党建工作的重要内容。部分企业员工的个性和思想相对特别，企业需要对员工的个性化进行尊重，进而使员工能够对企业有信任感，对党建工作有认同感。企业还需要通过多种形式将个性化发展平台提供给员工，使员工的创新能力大幅提升，间接性提高企业的经济利益。在企业发展中，要坚持党建工作的开展，它能够形成企业核心文化，提升企业核心竞争力。

（二）党建工作有利于企业建立以人为本的管理模式

“以人为本”不仅是党建工作的基本要求，更是当前社会和企业发展的基础。管理人员和员工之间的团结合作能力、企业凝聚力以及员工的创新能力一定程度上决定了企业未来的发展。通过党建工作的有效开展，能够使员工立足岗位，相互之间团结合作，无私奉献。在企业发展中，党建工作能够使企业员工的积极性得到调动，价值导向得到充分发挥，价值观念有所转变，确保构建的价值观念正确有共性。另外，还能够使员工充分发挥自身优势，在企业发展中实现自我价值。

（三）党的建设有利于企业实现目标

在不断发展的市场经济中，企业需要对自身存在的缺陷进行不断完善，从而使企业的核心竞争力得到提高。企业在开展党建工作过程中，所面临的内在挑战诸多，主要表现在企业对规划的制定和实施方面，由于企业员工之间存在较大的差异，没有办法统一员工的思想，员工不信任企业制定的规划，进而导致工作中下达的任务无法及时完成，对企业的生产经营造成一定影响。党建工作的深入开展可以有效解决这些阻碍，使企业的生产效益得到提高，进而促进企业平稳健康发展。

（四）党的建设有利于推动企业创新能力

随着市场经济的不断变化，在企业发展中，党建工作发挥着越来越重要的作用。随着经济环境的不断发展，企业对内部环境和外部环境的变化进行不断的适应。在企业适应变化的过程中，党建工作起到了至关重要的作用，党建工作能够给企业发展指引道路，使员工的综合素质得到提升，企业的凝聚力不断提高，员工的团结协作能力逐渐得到促进，另外还能够使员工的创新能力得到激发，进一步提升企业的经济和社会效益。在企业发展中，党建工作具有规范和指导作用，能够从大局出发，使市场经济得到不断发展，根据实际情况和特点指导企业发展，使企业能够在国家经济走向中健康发展，进而提高企业的综合竞争力。

四、党建在企业中发挥作用的途径

（一）开展企业民主管理渠道

企业的生产和经营是企业现代化建设发展的基础保障，所以在企业发展中要充分发挥党建工作的作用，将民主管理渠道融入到企业经营管理中。在开展党建工作时，需要及时总结分析企业每个月、每个季度或者每年的生产任务，另外将民主参与决策的机会提供给员工，确保员工能够充分认识和了解企业的经营信息，使员工参与企业管理的权利得到保障，企业也可以通过这个平台对员工的想法和意愿进行了解，将企业经营中存在的问题和员工的意见通过定期召开职工大会的形式进行详细的讨论说明，确保在企业运营中能够切实落实民主管理和民主决策。

（二）党建工作与企业管理相结合

在企业发展中，为了使员工能够认识到党建工作的重要性，同时能够对党的思想进行认真贯彻，进而推动和促进企业健康发展，企业要将党建工作有效结合自身管理，在企业管理中融入党建工作。企业不仅要把党建工作融入到生产管理，更要融入到质量管理中，这两部分是企业的发展之基和立身之本。但企業相对重要的部分还是生产管理，只有想方设法提高员工操作规范性、工作严谨性以及安全意识，才能够使企业的生产安全得到保障。在员工日常工作中融入党建工作，就是将党建思想融入到工作思想中，从而使员工的操作技能得到有效规范，使员工的安全质量意识得到加强，另外使员工对党建工作有更加深刻的认识，员工的政治思想觉悟得到提高，进而推动企业党建工作健康有序的开展。与此同时，企业在对业绩考核体系进行制定时，可以依据生产质量意识程度以及员工日常操作规范程度完成，从而确保员工的思想意识和操作能力得到促进，在企业管理中更好的融入党建工作。

（三）提高员工的思想认识

企业要想使党建工作更加深入的开展，首先要从员工的思想意识着手，在企业发展中让员工认识到党建的重要性，这样能够提升员工开展党建工作的自觉性和主动性，从而推动企业的可持续发展。当前一个时期，员工对党建工作认识不到位是企业开展党建工作的主要阻碍，缺乏重视程度会使员工无法深刻理解党建内容，造成在企业发展过程中党建工作作用无法充分发挥。除了员工对党建工作缺乏深刻认识外，企业对党建工作缺乏理解也是导致党建工作无法落实的主要原因，企业对党建工作的忽视造成日常工作中党建工作得不到员工的积极响应，党建在企业发展过程中的作用也就得不到有效发挥。一旦党建工作没有得到落实，员工的自觉性和主动性就会降低，企业在生产经营和日常管理中就容易出现问题。所以，在开展党建工作时，企业和员工思想认识的提高是首要任务，企业要加强思想引导，使员工能够端正思想，党员充分发挥模范带头作用，在工作学习中紧贴党的任务，提升员工对企业和党建工作的信任感和认同感，进一步推动企业的健康发展。

（四）完善党的建设制度

在企业发展过程中，要确保有一套完善的党建工作体系，用制度管理约束企业员工，使企业的党建工作发展水平得到提高。企业可以通过以下方式对制度体系进行完善。一是对党建制度进行完善，企业员工对党的思想和建设要加强学习，更加细致化的分开党的思想和建设学习内容；二是对党的监督体制进行完善，在企业的党建工作中，要进行考核机制合理建立，对监督体制加强管理，从而确保在企业发展过程中党建工作能够发挥重要作用；三是对奖惩制度进行建立，经常会有不文明现象存在于企业的党建工作中，所以需要建立严格的奖惩制度来防止发生这些情况，适当奖励表现优秀的员工，严格处罚表现较差，或者影响企业党建工作开展的员工，从而使员工的自觉性得到提高，确保顺利开展党建工作，在企业发展中最大程度的发挥党建的作用。

（五）改进学习方法促进党的思想教育

在企业进行党的思想教育时，很多员工认为是走形式、走过场，没有重视思想教育，从而造成党的思想教育效果不佳，缺乏浓厚的学习氛围。所以，企业要将传统的学习方式进行改变和创新，通过引导性教育或互动性教育使员工的学习兴趣和积极性得到提高，进而营造出轻松生动的学习氛围。

五、结束语

综上所述，在企业发展中，党建工作已经成为必不可少的一部分内容，它是推动企业健康可持续发展的动力源泉，能够给和谐社会的构建创造有利条件，所以，企业要对党建工作加强重视，为开创企业党建工作新局面做出积极的贡献。

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