秦滢：贴心“娘家人”

□王枫林

秦滢：贴心“娘家人”

□王枫林

小广播：他们是“红色力量”领航人，一路见证两新党建领域探索的脚步。新的一年，跟着编辑部一起“寻找好书记”，欢迎提供线索，投稿邮箱：fgdj@zjnews.com.cn

2016年11月18日，在大家眼里，是个再平常不过的日子。但对于秦滢来说，这一天意义重大。那天，她并没有像往常一样去公司上班，而是踏进了江苏省人民大会堂。

“被选上省人大代表，这事我想都没想过！”到今天，秦滢还觉得是做了一场梦。

在苏州福田金属有限公司很多员工眼里，秦滢就像是自己的“娘家人”。

食堂饭菜不合胃口、员工东家长西家短……身为工会主席的她，这些大大小小的事她都管。

总之，她的故事一箩筐，有暖心感动的也有黯然神伤的，拼凑起了她在“福田金属”的无数个日日夜夜。

一个“妙招”

“来了来了！真不好意思，让你等了那么久。”一个身穿蓝色工装，喘着气、流星大步向我迈近的人，就是秦滢。

参加完江苏省第十三次人民代表大会后，她原本忙碌的生活又加快了节奏。

“能参加如此高规格的会议，我收获很大，最近正在把参会的感受通过党课的形式分享给大家。”秦滢说。

说起秦书记，就不得不联想到另一个名词——“车轮党建理论”。

听着好像很“高大上”，但其核心就是一套党工联席会议制度，即党支部、工会与行政协商制度，党支部大会和工会会员代表大会制度，党小组例会和工会委员例会制度，集体合同制度和工资集体协商制度等“五项”工作制度。通过党工共建的新模式，助推企业和员工“两个轮子”平稳快速前进。

2014年8月的一次协商会上，一向观察敏锐的秦滢发现，一位一线员工的请假次数过于频繁并且持续了好几个月。“当时我就觉得不对，这是个老员工了，平时工作特别认真从来都不请假的，怎么会好几个月里都在请假呢。”秦滢认定事有蹊跷。

她立马找到员工老周，想弄清在他身上到底发生了什么事。老周最后道出了实情，自己被查出肾功能衰竭，经常要做透析。

回公司后，秦滢立即召开了支部扩大会议，讨论如何帮助老周。考虑到他一直表现良好并且工龄较长，党支部联合工会最后给他争取到了病退的机会，把老周的医疗期延长到退休，拥有病假工资。

“在日资企业里搞党建真心不容易，我2000年才入的党，2006年就被推选为支部书记，期间经历了不少磕磕绊绊，也探索了很多尝试，最后发现‘党工共建’这一招最有实效！”秦滢说。

前两年行业整体不景气，劳动力市场人员紧缺，公司很多制造部门都出现了少员现象。“面对当时的紧急情况，一方面公司通过增设自动化设备替代员工工作；另一方面，党支部联合工会通过举办各类劳动技能比赛、优秀班组竞赛、部门之间技术交流会等活动来提高员工的个人操作技能、部门间协作力等，党员骨干更是下到基层一线带头加班加点，公司最终攻克了难关，让员工和公司这‘两个轮子’平稳有序转动。”

一次挫折

2011年，还在担任党支部书记的秦滢又多了一张名片——工会主席。

秦滢平时要做的事情就更多了：员工上下班交通问题、食堂饭菜如何、员工业余生活……哪件事情都不轻松。

当有员工提议在业余时间丰富企业文化活动时，她尽可能创造条件，开展乒乓球对抗赛、亲子游活动等；当员工要求升薪遭到新任总经理的反对时，她并未退缩，反而一次次为员工“上书”，与高层周旋半年之久最终达成共识……

在多数事件中，秦滢看到员工满意的笑容时，她也会会心一笑，可有一件事在她心里始终抹不去。

1996年，涂布课的一名一线员工老杜因为违章操作导致手指骨裂，事后因担心被处罚所以没有及时申报工伤赔偿。到了2012年，他才向工会提出要对当时的工伤进行追认。

“大家都知道，工伤是有时效的，过两年时效，工伤保险就不受理了。”秦滢说，“但员工受伤是事实，那会儿我已经是工会主席了，不能不去理会，因此有半年时间工会都在和公司进行协商。最终老杜拿到了补偿金就离开了公司，但让人想不到的是，就工伤事件他再次向劳动仲裁委员会提出仲裁。”

老杜仲裁败诉后，上诉法院，法院败诉后又上诉中院，这一场像极了《秋菊打官司》的闹剧，一步步都被秦滢看在眼里。但和影片结尾截然不同的是，老杜始终没有感受到公司和工会的温暖。

“现在回想起来，心头还会泛起一股酸。当时我们工会向公司提出补偿时，公司律师的建议是完全不予以补偿的，但是考虑到员工确实受伤了，出于人道主义我们给予了他补偿。”秦滢说，“我真的很受打击，当时不仅是我，对公司很多员工来说也是一种打击，给他们的日常工作带来了惊扰。”

经历这次事件，秦滢便提出，工会要对工作期间受伤的员工进行后续处理，申报工伤、工伤鉴定、工伤补偿都必须进行全程跟踪，各个管理部门要进行每月汇报，由工会进行监督。“公司的文化内涵是‘以人为本’，我们不希望再发生这样的事情了，这会无形中给员工增加压力，我们要传递的是一种正能量，让员工信任公司。”

一位暖妈

“区里有个孩子生下来就没有妈妈，父亲又是残疾人，就靠奶奶拉扯长大，我们便从初中一直资助到他高中毕业，每次的支部活动我们也都会带上他，孩子很有出息，最后考上了东南大学医学院，还给我们党支部写了一封感谢信。”

秦滢担任书记以来，让党支部凝聚了不少社会公益力量，甚至还把公益“带”回了家。

秦滢有个上初中的儿子，对于儿子的教育，她自有一套。“现在的家长普遍把教育任务依赖在老师身上，而忽略了言传身教的影响力。”在秦滢看来，孩子的成长只有一次，而在这过程中，亲子教育尤为重要。

“从儿子上小学开始，我就给他报名去做志愿者，每周末带着他一起做志愿者服务。给孤寡老人买菜、给孤儿院的孩子表演节目……在各种志愿者服务中，能看到儿子自己也获得了满满的成就感。”秦滢骄傲地说。

“去年暑假，我带他去参加了一次‘净山’活动，平日里你叫他动动，他就气喘吁吁一个劲喊累，可那次活动爬那么久，还要随手捡垃圾，他却一点不抱怨，路过的爷爷奶奶都给他‘点赞’。”秦滢说，“回到家里他跟我说太阳太烈了，当时累得头都晕了，终于明白‘环保卫士’的艰辛。”

听孩子这样说，秦滢很是欣慰，因为有太多东西在课本里是学不到的。“在学校里，儿子也很受欢迎，大家都觉得他很有爱心，有什么困难都会第一个冲上去，所以班里有啥难事没人敢做就会推荐他上。”秦滢说到儿子时总是一脸满满的自豪。