10种积极的工作心态

10种积极的工作心态

□小贴士

1.任何负性事件都有它的正性动机，这也告诉我们，有时得从另一个角度看问题，理解人。

2.沟通的效果要看对方的回应。沟通虽由说者控制，效果却由听者决定。所以有效的沟通不仅让对方听明白，还要让对方听进去！这样，对方才能真心与你互动。

3.任何系统中最灵活的部分就是最有影响的部分。但你必须明白，这部分往往被许多条规限制，显得刻板，这样一来，你想与它互动反而不会太灵活。

4.大脑，这部计算机，只要你能输入积极的程序——成功、学习、自信、我能行……你会发现，当你面对挑战时，你的体内就会爆发出正能量，无所不克。

5.人不要被情绪所控。因为有情绪的行为，结果往往很糟糕。比如，妻子很爱丈夫，以致于她不能接受他与女同事共事，总是用妒忌的口气刺激他。终有一天，丈夫受不了了，要离开她，即便他知道她爱他。生活如此，工作也同样，情绪不可以主导生活，工作更不允许带有情绪。

6.有时，结果比道理重要。讲大道理常常使人不耐烦，结果适得其反，还不如直接告诉他结果，他反而会自己作出正确的判断。

7.能量总是向着我们关注的方向流动。比如刚学自行车，宽宽的大路上只有一颗石子，你心里想着别碰上它，结果就是碰上了。所以，我们要运用关注，比如教育孩子，关注孩子的优点，发自内心的欣赏会收到想不到的效果。工作亦然。

8.老的行为不会导致新的结果。事情总会有多种解决办法，懂得这一点，对领导干部来说很重要。

9.一个人改变不了别人，能改变的只是自己。所以作为管理者，不但要知人善用，还需时时不站在自己的立场。

10.对抗是没有意义的，它会伤害双方。如果实在不能选择合作，顺其自然也许是个不错的选择。