党务培训如何有实效

□本刊记者 陈戈 通讯员 马张良

党务培训如何有实效

□本刊记者 陈戈 通讯员 马张良

看点

提升党务工作者素质需要培训，但党建培训如何真正发挥实效？江苏泰州高港区将“众筹”模式融入培训中，发挥各园区、镇街非公企业党组织书记培训基地作用，联动开展党建培训，各园区、镇街、企业全年只需承办1次党组织书记培训班，便可全年享受培训“福利”。

泰州市高港区委常委、组织部部长陈志斌带领参加培训的非公企业党组织书记赴企业现场观摩学习。

眼下，江苏省泰州市高港区的两新组织正在开展“党建培训+众筹”，探索推行“非公党建培训众筹共享模式”，通过充分挖掘整合全区党建教育培训资源，实行上下联动、左右互动，资源共享、优势互补，形成“每月一主题、全年不断档”的常态化教育培训机制，有效化解了两新组织党建培训工作之“愁”。

基层心声：郝媛静是高港区永安洲镇党委组织委员，提到非公党建培训，在前几年，总是会给她带来不小的困扰：以前区里组织非公党建培训，一年往往就是一次，一次需要三五天，这些非公企业的党务工作者有些甚至还是企业“一把手”，平时都很忙，我们需要提前一个月甚至更早发出通知，但是，即使这样，到培训时也会出现很多问题，有的半路跑了，有的一天换一个人来参加培训……这些都让培训的效果大打折扣。

解题：在原有“一年一主题、一年一轮训、一年一研判”的基础上，从2016年3月到12月，高港区通过“众筹共享”，共举办了9期非公企业党组织书记专题培训班，形成了“每月一主题，全年不断档”的非公党建常态化教育培训模式。

去年以来，郝媛静再也不必为培训问题发愁了，因为每月都能参加培训，时间更加灵活了，用郝媛静的话来说就是以前一年一次总有几个人参加不了，现在一月一次，你总有时间能参加几次。

郝媛静所在的核心港区党工委也在2016年承办了一次培训，这让郝媛静从以往以学生身份参与的两新党务工作者，一下子升级成了组织者甚至是授课老师。

“非公党建培训的众筹不同于经济领域的众筹，它的‘众’不是普通人，而是园区、镇街、企业的党务工作者，‘筹’的也并不是资金，而是一个活动、一个阵地。”这是郝媛静对非公党建培训众筹共享模式的理解。

“过去是少数人偶尔学一点，现在是多数人经常学一些。”高港区委组织部部务委员、组织员办主任叶俊东概括出了非公党建培训众筹共享模式带来的变化。

基层心声：在众筹共享模式推出之前，江苏能建机电实业集团有限公司的党委委员陈轶萍参加过不少非公党建的培训班，来培训班授课的老师都很大牌，讲得也很精彩，但是陈轶萍却遇到了一个难题，这些老师传授的都是“高大上”的理论知识，一个框架、一个理论，但是该如何将这些理论框架运用到平时工作中，陈轶萍感到无从着手。

解题：在2016年高港区非公党建培训计划表上，记者看到，每个月的培训主题都是不一样的，5月的主题是非公党建工作如何创新，8月的主题是非公企业发展党员……少了些“高大上”的理论知识，多了些接地气、即学即用的党建工作方法。

据高港区委组织部相关负责人介绍，这些培训主题并不是组织部自行决定的，可以说也是“众筹”的结果。2016年年初，区委组织部就发动各园区、镇街、企业排摸情况，了解非公企业党务工作者以及党员的实际需求，设定培训主题。

陈轶萍笑言自己都能获得“全勤奖”了，2016年的培训，她几乎每期都参与了，“现在培训的内容跟自己所从事的党建工作更加贴切，一些知识方法拿来就可以在企业用上。”

在江苏能建机电实业集团有限公司2016年的优秀员工评选中，被选上的人都可以在证书上看到，公司行政章前面多了一个公司党委的章。这是陈轶萍通过培训，向其他兄弟企业学的。“以党委的名义表彰，能让党员和普通员工都能体会到企业对于党建工作的重视。”

基层心声：谢卫东是江苏大邦清洗有限公司董事长兼党支部书记，公司规模不大，员工也不多，且基本都是流动作业。党员只有8人，公司想发展党员，但入党积极分子的系统培训又是个难题。

解题：与大邦清洗有限公司情况截然不同的泰州口岸船舶有限公司，员工人数多，党员更是达到了300多名，入党积极分子也有150多名，由于口岸船舶有限公司由国企改制而来，一些党建制度，包括入党积极分子的培训制度都很完善。

通过需求对接，2016年7月，泰州口岸船舶有限公司作为全区唯一一家单独以企业名义承办非公党建培训的单位，将培训的主题聚焦在了入党积极分子的培训上。

“我们企业每年都会有入党积极分子培训班，其他企业也有入党积极分子，但人数少，有些企业可能只有1人，难以组织培训，发展党员也不够规范，我们就将自身的优势资源拿出来与大家共享，也当了回培训的东道主。”泰州口岸船舶有限公司党委副书记、纪委书记居金文告诉记者。

培训当天，包括各企业党组织书记、企业入党积极分子、镇街两新组织党务工作者在内的170多人参加了这场培训。

据悉，高港区充分发挥各园区、镇街非公企业党组织书记培训基地作用，联动开展非公党建培训，各园区、镇街、企业全年只需承办1场非公企业党组织书记培训班，便可全年享受培训“福利”，实现一方举办，多方受益。

基层心声：“以前，培训这些非公企业党务工作者，总是把他们拉到外面去，但回来以后总是听见这样的声音——人家经济比我们好，他们的方法我们这边学不了。”高港区许庄街道党工委委员、纪工委书记刘宁诉苦道。

解题：推行非公党建培训众筹共享模式以来，除针对党建工作进行专题辅导、开展业务交流外，还要求走出去，去具体的参观点进行党建特色实地观摩、党建活动现场点评，把“培训日”作为“开放日”。但与以往走得远不同，在众筹共享培训模式下观摩的党建特色点都是高港区内的企业，这样就不存在条件不同无法比较了。

“同一个区的企业更有借鉴意义，都是身边的兄弟企业，别人能做好为什么你做不好？”难题已解，刘宁的脸上早已没有了原先的愁容。从2016年年初拿到计划，刘宁所在的街道就着力开始准备，选点定点，“没有被选中作为参观点的企业会不高兴，但也会去反思自己哪里还做得不够好，倒逼进步。”

叶俊东告诉记者：“我们要求至少要选一个点去实地参观，学自己，自己学。通过众筹共享，引进理念、引导学习、引发思考、引领创新，营造出每家企业比学赶超的氛围。为什么他能做到我做不到？下次如果来我企业参观我拿什么给别人看？每个非公企业党务工作者都要问自己这两个问题，倒逼自己进步，将原先几家独好的‘盆景’变成家家都好的‘风景’。”

感受

非公企业党建难，党员培训更难，难就难在企业主『缺乏动力』，企业党组织『有心无力』，企业党务工作者『抓而不力』。我们创新实施非公党建培训『众筹共享』模式，实现了培训资源的效益最大化，有效解决了非公党建培训组织难、参与难的问题。——泰州市高港区委常委、组织部长陈志斌