“二次考察”激励干部奋发有为

黄革波　胡颖颖

为了及时掌握乡镇换届后干部的心态变化，防止不良心态影响工作推进和个人成长进步。今年3月份以來，枣阳市委组织部结合领导班子、领导干部履职尽责年度考核，对乡镇换届调整干部进行了“二次考察”。统计摸底，确定对象。全面考察，掌握心态。派出考察组，集中一周的时间，深入“二次考察”对象所在单位，通过听取“一把手”反馈、民主测评、随机访谈等多种方式，收集汇总干部调整后的心态变化。区别对象，谈心谈话。目前，该市对87名提拔重用、交流、免职干部的“二次考察”已经结束，及时化解了部分换届调整干部骄傲、顾虑、失落等不良心态。endprint