当代大学生的诚信危机及其对策初探
2017-05-19邢凤霞
【摘 要】 针对当代大学生诚信普遍缺失的现状,高校应进一步整顿学风,营造良好的校园诚信环境;加大对诚信的宣传力度,使其深入人心;建立大学生诚信档案,健全大学生诚信监督机制;与用人单位交涉,督促其形成科学的招聘方式。
【关键词】 当代大学生;诚信危机;主要表现;对策
近年来,大学生的不诚信状况屡屡见于各类新闻媒体,社会上似乎形成了这样一种共识:大学生的诚信问题颇多,出现了诚信危机。这类谴责多集中于考试作弊、拖欠助学贷款、制造虚假证书等,且往往将责任归咎于大学生本人,忽视了社会、学校和家庭等外在因素。
2006年3月,胡锦涛总书记在树立社会主义荣辱观的重要论述中,提出“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”,明确了诚信是我国社会当前基本的价值取向和行为准则。”[1] 2012年十八大上将诚信纳入社会主义核心价值观,再次将诚信的重要性上升到一个新的高度。大学生的诚信教育具有举足轻重的地位,不仅关乎学生本人的发展,更是我国社会主义市场经济发展的要求。提高大学生的诚信状况,不仅要提升大学生的自我修养,而且要营造诚实守信的外部环境。
一、大学生诚信危机的主要表现
1、学风不正,迟到早退,抄袭作弊现象屡见不鲜
大学校园里,学生逃课现象普遍,迟到早退、代答点到、抄袭作弊等屡禁不止。
大学生上课迟到早退、代答点到现象频频发生。一些同学上课自觉性较差,不能按时上下课,更有一些同学为了应付出勤,不惜花重金“请人”代答点到,这种形式主义现象令人堪忧。
此外,作业抄袭、考试作弊现象屡禁不止。“就在前不久,一份报纸上刊登了一则消息,东南大学交通学院曾就作弊问题在南大、南师大、南航、河海大学、南林大等七所高校对5000名大学生进行调查,调查结果不容乐观:有近一成的被调查者承认在考试中经常作弊,有59.5 % 的被调查者承认偶尔会作弊,另有半数以上的被调查者承认有过作弊的想法。”[2]这在很大程度上与大学校园里学习的功利性有关,成绩与奖学金、就业等直接挂钩,成绩水分很大,一些大学生出于趋利的本性,违背诚信道德,做出抄袭舞弊这样的事情来。
2、毕业生在就业过程中诚信缺失现象严重
大学生诚信危机还体现在就业过程中弄虚作假现象时有发生,具体表现在以下三个方面:
第一,伪造证件证书,虚构虚假履历。一些毕业生在求职的过程中,为了提升自己的竞争优势,不惜伪造各级荣誉证书、学生干部履历,甚至篡改成绩,以充实自己的求职材料。
第二,与用人单位草率签约,违约现象严重。出于确保就业、解决户口等初衷,一些准毕业生草草与用人单位签订协议,一旦有了更好的工作机会,不惜撕毁就业合同。
第三,频繁跳槽。一些毕业生在签订就业协议的时候,没有深入了解工作的性质,草率就业后发现诸多不适,频频跳槽,这使得用人单位的人才流失严重。[3]
3、诚信意识淡薄,骗贷骗助
国家为了帮扶贫困大学生顺利完成学业,出资设立助学金和助学贷款等项目。但是个别学生为了获取助学金、助学贷款等,故意隐瞒家庭实际情况、出具虚假证明。这造成了国家与学校对部分学生提交材料的不信任,严重影响了大学生群体的诚信度。
同时,由于国家出资的助学金和助学贷款名额有限,个别学生骗贷骗助的行为,使得真正困难的学生得不到应有的帮助。
二、高校加强大学生诚信教育的几点建议
当代大学生的诚信问题颇多,表现形式各异,解决这一问题要从多层次入手。这里,我们仅从高校的角度进行讨论,高校对加强大学生的诚信教育责无旁贷,主要从以下四个方面着手。
1、整顿学风,营造良好的校园诚信环境
大学生的诚信意识,与外部的诚信环境息息相关,尤其是他们赖以生存的校园环境。加强大学生诚信教育,首先要整顿学风,营造良好的校园诚信环境。
因此,高校应加强校园诚信建设,发挥学校的职能,整顿学风校风。具体来说,可以从下面几个方面入手:
第一,整顿学风,明确学校纪律,对违规违纪者给予严惩。大学校园向来以宽松自由的环境而著称,但是这对一些自制力较差的同学来说弊大于利。所以,学校应该严格制定并执行学习的各项纪律,让同学们在学习生活中有“纪”可循。
第二,高校教师要加强自身诚信修养,起到以身示范的作用。教师对学生的影响是潜移默化的,教师真正做到讲诚信,将会影响同学们。因此,学校应该定期组织老师们进行道德调查与培训,确保教师在诚信道德方面能够为同学们起到良好的模范作用。
2、加大对诚信的宣传力度,使其深入人心
高校在加强大学生的诚信教育所做的努力,还表现在加大对诚信的宣传力度,使其内化为大学生自己的道德品质,并落实在以后的行动上。
高校加大对诚信的宣传力度,主要表现在:
一是举办各类包括诚信在内的道德系列讲座,完善大学生的道德理论修养。讲座是当今广受大学生欢迎的一种学习形式,别出心裁的讲座将会吸引大量的学生,因此高校可以创新讲座的形式,将道德理论修养贯穿于各类讲座中。
二是学校可支持学生组织开展关于宣传诚信的相关活动,在校园里形成诚信光荣的舆论环境。学生组织的活动最大的优点在于与学生关系密切,在学生中影响广泛,学校可以利用这些组织的这一优势,开展诚信教育。高校大力宣传诚信,可以让大学生切实明白哪些事情可以做,哪些事情应该做,从而做出正确的价值判断。
3、建立大学生诚信档案,健全大学生诚信监督机制
学校缺乏有力的制约和监督机制,这也是大学生诚信意识淡薄的重要原因。因此,高校加强大学生诚信教育,应该建立大学生诚信档案,同时健全大学生诚信监督机制,从外部制约大学生要讲诚信。
学校建立大学生在校期间的诚信档案,将其上传至网络,供全社会进行监督,这种行为可以有效规避大学生失信状况。建立大学生诚信档案,既可以促使大学生诚实守信,也可以使全社会、学校和用人单位对该学生有一个比较客观、公正的了解。[4]
建立大学生誠信档案,还应该明确对大学生诚信状况的奖惩措施。同时,高校可以收集诚信与失信的典范实例,作为大学生诚信道德教育的生动教材,让大学生明确意识到诚信道德品质的重要性。
4、与用人单位交涉,督促其形成科学的招聘方式
用人单位在招聘的过程中形式主义倾向严重,也是大学毕业生在就业过程中不诚信的重要原因。因此,高校应与用人单位进行交涉,督促用人单位形成科学合理的招聘方式。
用人单位提出过高的要求,是为了在各大学中招聘到优秀的人才,但是由于各学校的实际情况不甚相同,这就需要高校与用人单位多沟通,做到相互了解。从而确保各单位招聘到真正需要的人才,而不是与该工作要求不相符的人才。如此,方可遏制毕业生在找工作过程中篡改成绩、伪造证件、虚构履历等行为。
综上,高校在加强大学生诚信教育的过程中,应该以宣传、引导为主,监督、惩罚为辅,从各方面为大学生营造一个良好的校园诚信环境,鼓励学生积极向上,培养国家、社会需要的讲诚信的人才。
【注 释】
[1] 邹建平.诚信论[M].天津:天津人民出版社,2005.31.15.
[2] 李新星,罗颖.大学生诚信缺失及其对策研究[J].当代教育论坛,2011.1.
[3] 周刚,储志新.大学生就业诚信问题分析与探讨[J].中国校外教育(理论),2007.10.
[4] 陈艳,许中华.大学毕业生就业诚信问题及其对策研究[J].青年探索,2005.5.
【作者简介】
邢凤霞,西安石油大学思政部硕士研究生.