病休（病假）时间是否算入工龄

问：某工人，2009年办理退休手续，其档案记载他有连续9.5年病假（拿病休工资），计算工龄时扣减了其9年的病休时间。请问是否有病休（病假）时间不算入工龄的相关文件或规定？

答：有此规定。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条第七款规定：“疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在5个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。”该工人病休9.5年，超过6个月的病休时间9年，这9年不计入工齡，其依据就是上述规定。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》虽然是1953年1月16日颁布实施的，但目前还没有废止，且上述第三十九条第七款的规定又不与当今的法律、法规条款冲突，应该执行该规定。

广西从1991年11月开始实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）规定：实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。原劳动部办公厅《关于印发〈职工基本养老保险个人账户管理暂行办法〉的通知》（劳办发〔1997〕116号）规定：视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

综上所述，该工人的工龄被扣9年合法有据。

答复人：贺飞跃