人文疗养护理在老干部心理及社会功能中的积极影响

张 琛，周 超，马 阳

（兴城战略支援部队兴城疗养院，辽宁 葫芦岛 125000）

人文疗养护理在老干部心理及社会功能中的积极影响

张 琛，周 超，马 阳

（兴城战略支援部队兴城疗养院，辽宁 葫芦岛 125000）

目的对人文疗养护理在老干部心理、社会功能中的积极影响进行探究。方法将疗养院内的67名老干部随机分设为实验组（34例）与对照组（33例），分别给予两组患者人文疗养护理、常规护理。结果实验组于干预后，其SWLS、SCL-90评分均明显比对照组优，且P＜0.05，有统计学差异存在。结论给予老干部实施人文疗养护理，可取得较为显著的效果，建议推广。

老干部；人文疗养护理；影响

疗养院内的老干部属于老年人群中较为特殊的一个群体，当其从工作单位退休下来后，极容易受到一系列因素的干扰而出现各种不良心理应激反应[1-2]。有研究表明，人文疗养护理可有效改善这一现状，为此本文给予老年干部实施了该护理方案，现作以下报告。

1 资料与方法

1.1 一般资料

将疗养院内的67名老干部随机分设为实验组（34例）与对照组（33例）。实验组包括18例男性，16例女性，平均年龄为（71.05±1.04）岁；对照组包括16例男性，17例女性，平均年龄为（71.57±1.85）岁；全部老干部均无精神、神经、危重疾病等。将两组的一般资料作比较，发现P＞0.05，无统计学差异存在。

1.2 方法

对照组实施常规护理；实验组实施人文疗养护理，具体如下。

（1）创建良好的人文环境：做好疗养院内的建设，如修建凉亭、雕塑、林萌小道等，从而方便老干部在好的环境中锻炼、散步等；改建疗养护士站，使其变为开放式，方便护士与老干部进行沟通。

（2）创建严格的服务规范：完善关于疗养护士护理服务的规章制度，促使护士能严格按照疗养的流程进行护理操作，从而体现护理服务的精细化；同时，坚决做到“四带”原则，即老干部首次于疗养院用餐由护士带、首次体检由护士带、每次游览、散步由护士带、购买物品由护士带。

（3）心理干预与健康宣教：部分老干部为刚退休人员，因此容易出现很多不习惯或出现一定心理落差等，为此护士应多与老干部沟通交流，及时了解其心理活动，并针对不良心理作好的疏导工作；积极组织老干部参与多种机体活动，如书法、球类、爬山等；对于本身患有高血压、糖尿病等疾病的老干部，护士应为其讲解疾病的相关知识及按时按量服用药物的重要性。

1.3 统计学分析

此次研究中，两组患者所得的相关数据均使用SPSS 10.0统计学软件进行分析处理，计量资料以“s”的格式进行表示，并用t对其进行检验，若检验后P＜0.05，则表示有显著性差异存在。

2 结 果

2.1 比较两组的心理评分

实验组于干预后的SCL-90评分均明显比对照组优，且P＜0.05，有统计学差异存在。见表1。

表1 两组心理状况的比较（s）

表1 两组心理状况的比较（s）

组别 对照组 实验组 t P神经质 1.65±0.64 1.21±0.42 2.16 ＜0.05偏执 1.69±0.61 1.32±0.37 2.02 ＜0.01恐怖 1.66±0.54 1.27±0.15 2.23 ＜0.05敌对 1.62±0.57 1.22±0.24 2.19 ＜0.01交流 1.48±0.49 1.34±0.14 2.48 ＜0.05抑郁 1.56±0.53 1.33±0.16 2.18 ＜0.05强迫化 1.59±0.48 1.28±0.34 2.09 ＜0.01躯体化 1.60±0.57 1.35±0.22 2.07 ＜0.01人际关系敏感 1.58±0.56 1.27±0.36 2.10 ＜0.05

2.2 比较两组的社会功能

对照组于干预后的SWLS总评分为（18.93±8.71）分，实验组的SWLS总评分为（26.31±8.32）分，两组比较，实验组的SWLS的总评分明显比对照组优，且P＜0.05，有统计学差异存在。

3 讨 论

通常老干部从其工作岗位退休下来后容易产生较为强烈的心理应激反应[3]。为此，本文给予实验组老干部实施了人文疗养护理。该护理模式所包含的一系列护理措施极具针对性与人性化，对老干部生活质量、心理健康及相关社会功能等有较大的积极影响。其中通过创建良好的人文环境为疗养院增设了多种娱乐设施，并美化了疗养环境，从而保证老干部能在闲暇时间内进行适当的娱乐活动[4]；通过强化护士的人文教育与创建严格的服务规范，不仅能促使护士学会有机结合人文教育、政治教育等内容来开展护理工作，还能促使疗养护士不断地加强自身综合素质、护理知识、技能水平等，进而提高了疗养护理工作的质量[5]；通过心理护理与健康教育，还消除了老干部的心理应激反应并明确了老干部对疾病的认识，从而提高了其配合度。

综上，给予老干部实施人文疗养护理，可取得较为显著的效果，建议推广。

[1] 索红梅.人文关怀在特勤疗养人员心理测评中的应用观察[J].中国疗养医学,2014,23(05):416-417.

[2] 秦月兰.人文护理要素在优化护理服务流程中的应用研究[J].护理学报,2015,22(21):13-14.

[3] 肖 菲.构建护理人员人文关怀传递链的研究[J].护理研究, 2015,29(03):921-922.

本文编辑：吴玲丽

R473.5

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ISSN.2095-8242.2017.08.1491.01