加强事业单位职工美德培育的措施

张紫琳

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 事业单位的思想政治工作关乎事业单位各项工作的健康发展，面对新常态下新形势、新要求的挑战，需要进一步重视思想政治美德教育工作，坚持以人为本，不断探索、創新思想政治工作的方式方法，开拓思想政治工作的内容，健全思想政治工作的机制，推进事业单位思想政治工作实效性的不断提升。

关键词 事业单位 职工 思想政治教育 美德培育

中图分类号：D64 文献标识码：A

一、职业美德的含义

美德是指从一个人内心深处产生的力量，鼓舞自己不断前进、不断提升的力量，是被社会所推崇的高尚道德感。对职工进行美德教育就是对职工进行有关“美”的事物的介绍、认识、感受，使其自觉地向“美”靠近，从而不断提升事业单位的形象。职工具备美德，才能成就高尚的职业道德，可见对职工进行美德教育的工作十分重要。一般来说，职业美德包括：

（一）职工应该树立“为民服务，乐于奉献”的职业精神

职工工作在生产或服务的第一线，生产的产品和提供的服务直接影响着广大消费者的利益，要想使事业单位长久生存发展下去，职工必须爱岗敬业，乐于奉献，认识到为民服务是其工作的本质。在工作过程中，把企业的发展作为首要任务，通过不断的学习和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领；大胆开拓、勇于创新，让我们的人生价值在创造中得到充分发挥和升华。

（二）职工应该具有集体主义精神和集体荣誉感

职工应该认识到“企业发展好，才是真的好”，因为只有企业发展了，企业的利益才能有所提升，职工才能得到更好回报。职工必须树立集体意识，认识团队协作的重要性――团结力量大。除以上几个方面的内容外，职业美德还包括勤劳勇敢、开拓创新等，大家在实际生活中都有所感受。

二、事业单位思想美德教育工作存在的问题

（一）针对性较弱

我国传统的思想美德教育主要以灌输的方式来实现，通过自上而下的形式，层层递进向职工灌输党的基本方针路线和理论。这种方式从概念上来讲较为集中、系统，但是针对现在事业单位中大多数情况来讲，这种方式存在一定的局限性。随着网络信息技术的普及，人们获取信息、知识、新闻的途径逐渐增多，人们所接受、吸纳的新鲜事物较多，视野也比较广阔，而这种纯灌输的方式不仅不符合部分职工的个人个性，而且空泛的思想美德教育内容很难提起他们的兴趣，达不到预期效果。由此可见，传统的灌输理念已经不再适应新时期事业单位的发展需求。上层领导干部应该重视教育工作的针对性与目的性。

（二）教育工作缺乏重视

在部分事业单位，有些领导对思想政治工作重视不够，缺少实际行动；有的领导非常注重经济建设和业务工作的开展，对思想建设的重要性认识不深；也有领导认为，机关干部及工作人员素质较高，自觉性也好，没有必要经常开展思想美德教育工作。这些现象都需要改进。

（三）价值观取向不稳定

在国家综合实力不断发展与增强的同时，社会正处于转型时期，各阶层利益分配不均匀导致的贫富分化现象在社会不少区域内存在。比如，传统观念的改变，社会价值观趋向多元化，政治意识淡薄，经济意识明显；集体主义意识不足，个人主义倾向严重；拜金主义盛行，商业意识增强。事业单位出现的这些不良风气都是道德、精神缺乏正确的引导而导致的迷惘现象。

（四）激励机制不完善

现在我国很多事业单位还没有完善好内部所设立的奖罚机制，所以只有建立起公平、健全平等、竞争并存的激励机制，才能激发员工办事的积极性。员工的工作积极性要通过引导和激励充分调动起来，要善于挖掘员工的潜力，同时岗位也要进行合理的安排，积极倡导高效、廉洁、奉献的精神风貌。

三、如何在思想政治教育中对职工进行美德培育

（一）在美德培育中坚持载体的多样化

对职工的美德培育，最重要的还是要让美德教育深入人心，通过各种媒介使各种概念化的美德内化到广大职工的心中。因此，加大教育力度固不可少，此外还应拓宽教育的媒介，用多种手段，多方式，多角度对职工进行美德教育。传统媒介与现代媒介要交叉作用，合理运用。传统媒介如群众活动、自制报刊杂志等应注意喜闻乐见、通俗易懂等原则；现代媒介如网络社区等，要利用信息化的优势，在网上建立起多个板块，如理论版块、实践心得版块和交流版块等，全方位的建立起虚拟的美德培育阵地。

（二）整顿“四风”

十八大以来，以习近平为总书记的党中央领导集体带头改文风、改学风、改会风、改政风。特别是在党的群众路线教育实践活动中，把形式主义列为需要整顿的“四风”之首，增强思想教育与改进作风的紧迫感。要求在思想政治工作中不摆架子，不做表面文章，要从加强和改进新形势下党的群众工作，巩固党的执政基础的高度，充分认识到形式主义的危害性。思想政治工作要从“结果管理”转为“过程管理”，强化做事程序，建立“凡是有规定，规定必实行，执行比记录，记录必考核，考核必有效”的管理模式。思想政治工作进行精细化管理，建立责任系统，引导每位职工明确自身的工作职能与范围，建立健全标准化考评体系。

（三）实事求是、解放思想、与时俱进

习近平总书记在全国宣传思想工作上发表讲话，强调了“经济建设是党的中心工作，同时还指出，宣传思想工作要实现理念创新、手段创新、基层工作创新”。想要实现以上创新，就必须树立与我党解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线相符合的理念。随着事业单位改革不断深入，人事制度逐渐形成了以聘用制为主的机制，由原来的身份管理向法治管理转变，打破了事业单位所谓“铁饭碗”的传统观念。单位要从社会发展的实际情况出发，摒弃旧观念，引导员工端正工作态度，积极履职，集合上下人心，激发全体员工的精神力量。

四、结语

随着我国思想政治工作的不断深入与发展，新形势对我国思想政治工作又提出了新的要求，为了更好地适应经济社会发展，事业单位应加强全体员工的思想美德教育，积极倡导员工参与到社会实践活动当中，从实际出发，做好思想政治工作，开创事业单位思想政治工作的新局面。

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