企业政工队伍建设探析

程海滨

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01

摘要 在我国，思想政治工作一直是促进企业发展、加强管理、调动职工工作热情和建设和谐稳定劳动关系等的一件法宝。本文介绍了加强企业政工队伍建设的意义，分析了现状，并提出了对策。

关键词 思想政治工作 政工队伍建设 现状 对策

思想政治工作是经济工作的生命线。在我国，思想政治工作一直是促进企业发展、加强管理、调动职工工作热情和建设和谐稳定劳动关系等的一件利器。随着社会的发展，企业的经济关系更加复杂，资本、技术、人才和劳动力等生产要素纷纷参与社会再分配，职工的思想也日趋多元化，这给企业做好企业思想政治工作带来了新的挑战和困难。政工队伍是企业搞好思想政治工作的专职力量和重要保证，但是政工队伍建设也存在着一些问题。在这种情况下，认真分析我国企业政工队伍的现状，并且提出提出相应的解决对策，加强政工队伍建設很有必要。

一、加强企业政工队伍建设的意义

（一）加强企业政工队伍建设是做好思想政治工作的人才保证

改革开放后，我国逐渐走上了市场化之路，各类企业都需要参与社会竞争，并在瞬息变化的竞争中求得生存和发展。因此，对于企业而言，必须保持自身的传统优势，加强管理水平，凝聚人心，把职工的积极性和创造力充分挖掘出来是非常重要的。这就 需要加强企业政工队伍建设，把做好思想政治工作的队伍先建设好。

（二）加强企业政工队伍建设是改革开放的必然要求

社会主义市场经济是一种有中国特色的经济形态，它讲求竞争主体之间的平等竞争与合作关系。但是，我国企业，特别是国企，内部机制不灵活，职工的思想观念比较陈旧，安于现状的人占很大比例，而且社会包袱沉重，在竞争中常处于不利地位。因此，有必要加强政工队伍建设，更新职工思想观念，以市场需求为导向，调动企业内部各方面的积极性，加强管理和创新，提升企业竞争力，获取最大的经济效益。

（三）加强企业政工队伍建设是企业发展的政治保证

一个企业能否成功，既靠设备和技术，更靠人员素质。加强企业政工队伍建设，让他们以专业的方式提高全员政治觉悟，提高技能和知识，教育员工“以厂为家，乐于奉献”，投身企业发展中。而要实现这一切，政工干部的工作是关键。

二、我国企业政工队伍现状

（一）政工干部工作积极性不高

思想政治工作在一些企业长期得不到重视，认为是大而空的事情，在工资待遇和晋升提拔上也不尽如人意，导致了政工干部出口狭窄。许多年轻人认为从事思想政治工作没有前途，因而视为畏途。总之，由于企业对政工工作的不认可，使一些政工干部对自己产生了不同认知，工作上缺乏积极性和干事心态。

（二）政工干部年龄偏大

由于在企业（特别是国有企业）中，政工干部的岗位大多视作鸡肋，用作安置即将退休的老同志。同时，政工工作因为没有发展前途而少有年轻人加入。这造成政工干部年龄偏大的现状，在给员工做思想政治工作时造成了沟通上的困难。

（三）政工队伍业务素质不精

经济的发展，对于政工干部的知识和能力水平提出了更高要求。而企业处于种种考虑，对于政工干部的继续教育缺乏长远的规划和资金的投入，此外，部分政工干部学习意识不强，安于现状，政治理论水平欠缺，无法真正为企业员工解决思想认识上的困扰。

三、加强政工队伍建设的对策

（一）高度重视政工队伍建设工作

要加强政工队伍的建设，首要的问题是企业要提高对做好思想政治工作重要性的认识程度，否则一切都变成空想。思想政治工作是企业管理的一个方面，以做通人的思想为己任。但是，如果政工干部连自身的思想都无法做通，自我认知上出现偏差，政治工作就无法发挥效果。在转型阶段，人员的思想会更加复杂，各类矛盾和问题更加突出，因而没有坚强的思想政治工作的有力保障，企业是难以在市场竞争中立足。

（二）更新政工队伍的选拔机制，拓宽发展前景

政工队伍的建设要克服“松而散”的不了假面，建立起一套适合实际需要的政工人才的选拔机制，为政工工作的持续展开提供制度保证。人力资源部门应当对政工干部的职位要求作出科学的分析，并从企业内部或者从社会上招揽必要的政工专业人才。人力资源部门还应为政工干部的职业发展做出顶层设计，定期对政工干部的绩效情况作出客观考核，并据此作出升迁和奖惩。

（三）全面提升政工队伍的综合素质

企业应当重视对在岗在编的政工队伍的教育培训工作，提高他们的业务素质、政治理论和经营管理能力，提升分析问题和解决问题能力以及沟通能力等。企业应当为政工人员的培训提供专项经费保障，并对学习效果予以评估和反馈，以切实提供实效。为政工干部提供与同行交流的机会，增加对最新信息的掌握。

四、结语

总之，加强企业的政工队伍建设，加强思想政治工作的效果，提高全员素质，这为企业的发展和改革提供了思想上的安全屏障。

参考文献：

[1] 陈刚.加强现代企业政工队伍建设的有效措施[J].企业改革与管理，2016（2）.

[2] 高光军.浅议企业政工队伍的建设[J].改革与开放，2011（12）.