用真情和劳动建设秀美山川

西门

M大理宾川到丽江永胜，沼途的山坡上，春天的黄土层次分明，春天被茂密的庄稼覆盖。那些峡谷之中的台地上，每年都会种上一季滇红花，球状的红花装扮了山川，妖娆了大地。

永胜的程海有一大片水域，以盛产天然藻类蛋白而著名，湖畔有目前世界上最大的天然螺旋藻生产基地。

高原上的坝子不缺阳光和热量，只要有水，它们郁是农作物的最佳适生地带。

永胜坝子素有“滇西粮仓”、“鱼米之乡”的美誉。在这块多民族世居的丰饶之地，永胜县总工会围绕全县中心工作，构建服务职工体系，维护职工合法权益，为建设活力永胜美丽永胜作出了积极贡献。

“你们把我的日程安排了”

丽攀（丽江一攀枝花）高速总里程218公里，道路穿越横断山脉崇山峻岭，涉及永胜县辖区内的7个乡镇。

永胜县的所有处级干部都挂点负责高速沿线的征地搬迁工作。永胜县政协副主席、县总工会主席杨周全负责的点上，除了房屋和田地，需要搬迁的坟地就有1200多座，要求今年5月底以前全部完成搬迁，6月全线开工，真正是时间紧任务重。

这是县委政府下达的“军令状”，工会必须服从服务于县委政府的中心工作。杨周全带着工作组的人，天天就往点上跑，一家一户做工作。

县总工会的同志难得见上他一面，偶尔见一面，发觉他总是疲惫不堪。事情催人跑，难得有自己掌控时间的时候。

永胜县绿色宜居的基础不错，森林覆盖率接近60%，以核桃、桉树、膏桐为主的林业生态得到健康发展。当然，绿水青山的背后，离不开护林工人的辛勤劳动。特别是每年1—6月，防火神经高度紧张，护林工人寸步不离岗位。

所以在4月份的时候，县总工会提早安排了“五一”劳动节慰问一线职工的日程，其中就有杨周全看望护林工人的内容。当他看到这份日程的时候，也只能开玩笑地说：“你们把我的日程安排了”。

不止是高速公路建设现场和一线护林员，还有县委政府交办的移民安置、扶贫挂钩，都需要他经常跑到。

永胜县境内由于鲁地拉水电站的建設，导致江边的良田土地被淹，移民需要安置。县总工会负责挂钩联系的移民点在涛源镇小官庄村小组，共有26户。

重新选定的安置点在山上，虽然实现了水、电、路三通，但比起江边来，不仅地势陡峭，而且更贫瘠。为了让移民按期搬迁，县总工会的工作人员白天帮村民摘花椒、收包谷，晚上到农户家里做工作。

当然，移民最大的难题一是故土难离，二是补偿很难让双方满意。比起省内其他水电建设移民，鲁地拉的补偿算是很高的，但移民需要从长计议。

2014年春节，26户移民住进新房的时候，县总工会给他们送去了大米和食用油。安置点的小学有20多名教职工，当年“六一”儿童节时，工会给他们解决了一万元，用于购买教学设备。

现在，每个村民每月可以领取300元的长效补助，后期补助每月50元，时间20年。尽管已经顺利安置，但每个移民心中的那个结，还需要慢慢去解开。

松坪乡米厘村是县总工会的挂钩联系点，主要居住着傈僳族人。2015年5月中旬，县总工会全体党员来到米厘村，开展“联系贫困户、联系残疾人、联系三留守人员、帮助解决实际困难、帮助改善生活条件”的“三联双帮”调查摸底工作，并与18户农户结对帮扶；7月1日，县总工会全体党员再次来到米厘村，走访慰问了困难党员和困难群众，为5名困难党员和13名困难群众送去了18台价值5760元的节柴灶。米厘村的雨水通常在5月20日到来，可是2015年却推迟了一个月，导致全村的水源断了，早先种下的庄稼也干死了，全村绝收的粮食面积达到1000亩。群众面临饮水困难后，县总工会了解情况后，送去了5000公斤大米和价值5000元的饮用水管，用于解决生活和饮水问题。

为了壮大米厘村的发展基础，杨周全通过向上级争取，把傈僳族群众的土墙房子换成了水泥房子，同时争取到丽江市财政和永胜县财政的支持，县总工会又筹资5万元，改善了进出米厘村的道路条件。

原来村里的核桃虽已挂果，却是老品种，铁得像石头。工会找来技术人员，帮他们嫁接成泡核桃，还引进了草乌，种植中药材，让傈僳族群众看到了致富的新希望。

安顿好米厘村，县总工会的挂钩扶贫主战场又转到东山乡。

东山乡东山村委会汉仕坪上村有46户152人，44户为傈僳族。2015年9月，县总工会“挂包帮”汉仕坪上村以后，进行了摸底调查，制定了扶贫攻坚5年规划和帮扶计划，提出了“脱贫先帮教，致富先治愚”的思路。

2016年2月28日，杨周全率县总工会扶贫工作队一行，邀请了永胜县普法讲师团成员到村上开展送法送文化教育活动。汉仕坪上村60多名村民和部分学生听取了“树文明新风，做守法公民”的专题讲座。

县总工会还为汉仕坪上村制定了“教育帮扶脱贫”计划，对村上考取高中、中专及以上的学生，每人每年给予3000元的助学金扶持。当天，杨周全为罗佳英、谷晓花两位高中学生每人颁发了3000元助学金。两人在县城读高中，如能考上大学，工会将继续资助。

请劳模把脉助阵

在永胜，雷志洪是一面旗帜。

在老家卜甲贫瘠的乡间小道路上，雷志洪不断找寻村民增收、农村致富的途径。

“山挖烂，人挖穷，只有创新种植才会红”。他们选定的宝贝，就是石榴。

虽然连年干旱，卜甲村2010年石榴收入达到350万元，村民李茂华家7亩石榴收入10万元，雷志洪的8亩石榴收入达到12万多元。

2005年，雷志洪成立了永胜县片角果蔬经济技术合作协会，成为农村生态产业发展带头人。2010年他主动辞去了村委会职务，全力发展林果经济，他以一己之力，带动了一方的产业发展。2015年，雷志洪荣获“全国劳动模范”荣誉称号。

有这么一块招牌，当然在扶贫工作中就有更多选择的路子。县总工会充分发挥劳模效应，助推生态产业发展。

汉仕坪上村能不能种点石榴，当然可以请他去看看。县总工会请来了雷志洪，和他一起到村上考察了地理、土壤和气候条件，测了温度和温差，认为适合种植软籽石榴，并在村里选定了2户农户的2亩田地作为试验示范基地，所需的苗木、肥料和滴灌设施等费用，由县总工会承担。

种下石榴后，雷志洪向2户农户详细讲解了石榴的种植技术，并将自己的联系电话留给农户，也通过微信把所有的注意事项发送到种植户手机上，欢迎他们随时联系。

经过考察，花椒也是适宜汉仕坪上村的经济林木。县总工会和村委会一起，争取到县林业局的项目支持，计划在汉仕坪上村种植花椒560亩，每亩给予190元的资金扶持，估计2016年5月份可以移栽。一旦移栽后验收成活率在90%以上的，每亩扣除60元的苗木费后，其余130元补助给农户作为肥料费用。

县总工会派出的一名新农村指导员，进驻期纳镇街西村委会。为了促进当地的产业发展，县总工会出资组织了期纳镇街西、半坪、文凤三个村委会的“两委”委员和村组干部共计61人，租了3辆中巴车，前往卜甲村进行参观学习。雷志洪为来访者讲解了石榴从选地、移栽到成活后的系列管理技术，并带领大家到石榴园和枣树基地进行了现场介绍。

服务职工办实事

经过普查，永胜县下岗职工、低保边缘户、因子女考上大学导致经济困难、以及患上癌症、白血病、尿毒症等重大疾病的有上千人。

除了平时的慰问，县总工会还通过临时救助等方式，对特别困难的职工进行了力所能及的帮助。

顺州镇一所小学的老师金晓燕，刚毕业参加工作才一年，不幸患上了尿毒症，家中父母都是种庄稼的农民，这突然的打击让一家人不知所措。

尽管每月有3000元左右的工资，但每星期2次的化疗仍然让金晓燕入不敷出。永胜县总工会得知情况后，及时给她送来了5000元临时救助金。

到昆明检查后，金晓燕决定换肾，亲戚当中，只有母亲的肾比较匹配。就在做手术之前，县总工会又给她送来了5000元，还望她渡过难关。

25岁的光华乡小学老师唐小玮还在读大学时，她姐姐从四川大学毕业刚参加工作一个月就被查出患有尿毒症，为了医治姐姐的病，家里花光了所有积蓄，但仍未能挽救姐姐的生命。

更不幸的是，唐小玮工作一年多后，同樣被查出患有尿毒症，由于没钱，她只好放弃治疗。2015年1月，县总工会给予她临时救助5000元，光华小学的老师也通过捐款奉献自己的一片爱心，唐小玮向学校工会借支的一万元，已由学校向县总工会报销，不用再还。近段时间，唐小玮除到医院做透析以外，身体并没其他反常，只能病休在家。

2015年，县总工会临时救助困难职工71人，支出27.5万元。

永胜县政协退休职工陈世雄，70多岁时由于骑电动车跌倒，于2014年11月被医院诊断为左侧颞叶出血，住院治疗8个多月，共支出100多万元。通过职工医疗互助，他报销了149135元，成为永胜县职工医疗互助报销最高的一笔。

下岗职工张云才因患高血压和冠心病，通过职工医疗互助报销了8000多元，他给工会送来的一面锦旗上写着：“惠人惠己筑安宁，互助互济献真情”。

三川镇中心校退休教师刘祥由于肝硬化，做过换肝移植手术，当时通过职工医疗互助报销过1.5万元，他给工会送来的锦旗上写的是“职工之家，大爱无边”。

2015年的“金秋助学”活动共筹集资金16.6万元，资助了贫困大学新生99名和57名中央帮扶的在校学生。

“以暂不交流为宜”

因建设水电站，河边的甘蔗地被淹，糖厂也难以为继，70多名不愿分流的职工到县总工会请求维权，永胜县总工会原常务副主席陈爽几经交涉，最终将补偿和分流的职工安顿妥当。

记者采访回来的路上，为落实一个数字，陈爽专门发来了短信。面对职工的大小事情，他们不仅认真负责心细如发，而且充满了感情。

2015年3月10日，云南西南水泥有限公司永胜永保公司职工李枝林、张珂两位职工来到永胜县总工会，反映他们被上级公司莫明其妙交流调动到外地，他们不能接受。

县总工会本着对职工和公司负责的态度，安排了两位同志到永保公司实地了解情况，了解到李枝林、张珂反映的问题基本属实，把他们交流调动到外地，确实存在着具体困难。

两人都是公司的老员工，也是公司的副职领导，工作有实绩，在职工中有较高威望，可以说是公司的中坚力量。而且进入永保以来，两人经历过多个岗位的锻炼，练就了过硬的技术和丰富的管理经验，并与广大职工结下了感情，与公司客户也有广泛的联系，工作起来得心应手。

在由县总工会发给永保公司的函中，工会的维权处理意见可谓是晓之以情，动之以理。

“他们都是40多岁的人了，到新的单位重新熟悉工作环境，重新熟悉管理对象，未必能将工作做好……我们也了解到，由于他俩的调动，对公司的管理人员和职工都带来一种不安全感，总认为不知哪一天自己也被交流调动，缺乏稳定性，不利于员工安心做好本职工作。原因是大家多年来都在一个厂里工作，对企业有感情，大家都不想离开亲人到别的地方去工作。从以人为本的角度出发，两位职工均因工作伤残，家有老人，孩子都面临高考，这是事实，企业既要用人，也要对各自的困难给予应有的关心，在不交流也不至于对企业管理造成较大影响的前提下，以暂不交流为宜。”

共建秀美山川

永胜一直有尊师重教的传统，云南各级工会开展的“一活动一工程”，在永胜找到了新的契合点。

2015年4月，县总工会与县教育局、县教师进修学校共同举办了全县首届教育系统法律知识骨干培训班，培训内容为《新编教师法治读本》，来自全县15个乡镇的中心校校长、中小学校长、职高、民中和幼儿园园长、进修学校教师140人参加了培训；5月23日，县总工会与县幼儿园联合举办幼儿教师利用废旧物品制作教玩具比赛，47名幼儿教师制作出了一批具有实用和教育性、创新与可操作性、艺术性和环保性、安全性相结合的教玩具；9月30日，县总工会与县妇幼保健院联合开展了心脏复苏、静脉输液技能竞赛，共有25名医护人员参赛；11月1日，县总工会与县教育局联合举办了全县中小学教师微课程竞赛，竞赛设初中语文、数学、外语、物理、化学5门课程和小学语文、数学两门课程，全县13个乡镇131名中小学教师参加竞赛，200余名教师进行了观摩；在党政机关，开展了学法用法培训和考试、保密知识培训和竞赛、以及初级茶艺师培训。素质的提升，让职工受益良多，人才的培养，为永胜未来的发展培育了智力基础。在滇西北的这块秀美山川上，广大职工将会创造更加美好的未来。