中车青岛四方机车车辆股份有限公司

入选理由 坚持人才培养与实际工作相结合的理念，围绕生产一线、产品升级的需要，在内容上注重实用和适用，在培训方式上不断总结经验、创新方法，逐步形成了一套具有自身特色的技能人才培训模式，使高技能人才水平跻身行业一流，成为公司发展的重要力量。

亮 点 一是形成重视技能人才的良好氛围。将人才培养与业绩挂钩，将培训资源、薪酬福利、个人荣誉向已经取得良好业绩的技能人才倾斜。同时，对于技能水平突出、做出重大贡献的技能人才，从薪酬、福利、荣誉等多方面进行激励。二是积极开展“名师带徒”活动。鼓励具有丰富技能操作经验、较高的技能水平或具备一技之长、绝招绝活的高技能人才，在生产岗位上以师徒的形式进行“传、帮、带”，明确师徒责任、学习目标和带徒时间，将其工作经验、绝招绝技等传授给青年员工，发挥核心技能人才等高技能人才的引领作用。三是利用集团的培训资源。公司所属集团作为世界先进的轨道交通企业，也打造了自己的企业大学，每年为管理、技术技能人才提供在职学习的机会。近年来，公司利用集团大学的技能人才培养平台分别参加了冷作工、焊工、钳工、维修电工、数控机床操作工等高级技能培训项目。四是建立精益培訓道场和技师工作室。公司建有焊接精益培训道场4个，电工培训道场1个，劳模工作室1个，总面积约1000平方米。通过建立培训道场和技师工作室，一方面，为技能人才的培养提供一个实作训练的固定场所和工具材料保证，能够极大地提高培训效率和效果；另一方面，调动了现有高技能人才带徒传技、现场问题攻关等工作的积极性。

企业简介 中车青岛四方机车车辆股份有限公司诞生于1900年，是中国中车股份有限公司的核心企业，中国高速列车产业化基地，铁路高档客车的主导设计制造企业，国内地铁、轻轨车辆定点生产厂家和国家轨道交通装备产品重要出口基地。公司自主研制的CRH380A型高速动车组担当京沪、京广等高速铁路的运营主力，并创造了486.1公里/小时世界铁路运营试验最高速度。