“焊”出幸福

游筱　任梅

“干电焊工作20多年了，跑的工地也有十几个了，但在银西铁路工地，我感觉幸福指数最高。”

“这里的工作环境气候最艰苦，太干燥了，一天要是不喝水简直受不了，特别是我们南方人在这大西北真不适应，但是来了就不想走。”

“我每天要干电焊8个小时，但是感觉心情很愉快。”

“问我干这工作的感受？没别的，我觉得干得挺开心的啊！”

来到中铁五局贵州公司银西铁路6号钢结构加工厂，随机采访了几位正在工作的电焊师傅，没想到得到的答案都是如此相似。

为什么在环境如此艰苦的大西北黄土高坡，工作强度这么大，而他们却精神饱满、干劲十足呢？

防护做得好——我们幸福

众所周知，干电焊工不但辛苦，而且还有严重的职业伤害，如果防护措施不到位并长时间工作，第二天肯定整张脸会脱层皮；如果防护眼镜质量不好，高强度工作几小时下来眼睛就得肿几天；如果不小心，那飞溅的电焊火花会烫伤烫坏衣服甚至皮肤。但是到了咱们6号钢筋加工厂，一切防护所用的劳保用品都是最新最好的。为了防止衣服被焊花烫坏，给他们购买的都是皮质防护衣；为了减少弧光对脸部的伤害，也便于操作，专门购买了头戴式防护罩；其他的工作服、眼镜、口罩、鞋子、手套更是不用說，一应俱全，货真价实。防护做得好，员工们当然感到幸福。

工作环境好——我们幸福

在以前的想象里，觉得工地的加工厂里一定是“脏乱差”，特别是一群大老爷们工作的地方，免不了烟头什么的到处可见。但是走进6号加工厂，不但看不到烟头和垃圾，呈现在眼前的反而是到处堆放整齐的材料和加工好的半成品。说起工作环境为什么会那么好，技术主管邱光海说，这是因为加工厂的书记蒋启顺对他们管理严格。为了让大家有一个良好的工作习惯和工作环境，他要求加工厂内随时都要保持整洁。

“可大家听话吗？”我们疑问道。

“听啊，蒋书记以理服人，长期下来，大家都习惯了。你现在看到人还不是最整齐的时候呢。”邱光海自豪地说道。

难怪工作环境好了，员工们自然感到幸福。

生活条件好——我们幸福

“开饭了！开饭了！”到了午饭时间，蒋启顺书记拉起大嗓门使劲地喊道。我们跟着他们走进食堂一看，炒鸡蛋、炖猪蹄、炒白菜、小炒肉……伙食还真不错呀！

“这些电焊工有时候干起来几乎忘记吃饭时间了，所以，我们书记会来到加工厂叫他们吃饭。”技术主管邱光海说道。

“有一次我在焊钢护筒，想着要焊好再去吃饭，可书记发现了我没去就亲自跑到加工厂叫我吃饭。真的很感动。”电焊工张师傅一脸幸福地说道。

吃完饭来到办公室，看见小邱正在组装几柱假盆栽。“怎么买那么大盆假的来组装呢？”我们问道。

“因为这边不好养活真植物，而且漫山遍野也难得看到一点绿，书记想让我们的生活环境好一些，就给我们购买了这假植物。”顺着小邱手指的方向，还看到加工厂外面的土里、旗台上都栽种着假植物。

连续走进几间民工的宿舍，里面整齐地摆放让人有些吃惊，完全没有随意丢放的鞋子、袜子。每一间宿舍都统一粘贴了宿舍管理制度、卫生值日表，配备了一台饮水机，统一安装了暖气片，还有桶、盆都是统一的同款不同色，衣柜和盆架也都是工人们自己动手量身制作的，他们说比市场卖的经济、实用、耐用，统一布局使整个宿舍干净、整齐、宽敞、舒适。

“我们这里实行半军事化管理，摆放整齐已经是常态，不是为了应付检查。”听了小邱的介绍，我们心里着实佩服。良好的生活环境确实使人感到幸福。

学习氛围好——我们幸福

加工厂共有工人59名，自2016年8月下旬进场以来，工厂对所有工人进行了岗前三级安全教育，分批组织工人现场讲解工作中安全隐患从何而来，如何做到“三不伤害”。把书面知识与现场实际相结合，这样的培训深受工人们喜欢。

为了降低成本、提高工效、减轻劳动力，加工厂负责人蒋启顺发动工人积极开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议的“五小”和“金点子”活动。工厂半年要完成4000多根孔桩钢护筒、钢筋笼的加工任务，生产量大，工期紧，如何保质保量地完成任务？蒋启顺带领技术人员及经验丰富的技能操作手进行多次攻关，最终自制钢护筒、钢筋笼加焊工装5套，使原来长9米的钢筋笼加工需要5人同时操作，一天24小时最多完成18个，现在只需3个人一天就能完成近40个；6米长的钢护筒加工，原来需要4个人2天才能完成，现在只需2个人不到一天就能完成。活儿轻松了，工效提高了，收入更有保障了，这种愉悦员工还不感到幸福？

至此，我们找到了他们为什么能在如此艰苦的大西北黄土高坡，工作强度这么大而精神饱满、干劲十足的答案。

（责任编辑：李万全）