浅谈如何提高新时期企业政工人员的综合素质

郭财余

【摘 要】本文针对新时期如何提高企业政工人员的综合素质进行了阐述，从新时期提高企业政工人员综合素质的意义到如何提高新时期企业政工人员的综合素质，要坚持科学发展观，创新思想政治工作，增强思想政治工作的主动性、时效性、针对性。

【关键词】政工人员；综合素质

随着社会的高速发展，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，思想政治工作作为党建工作中的一项重要内容，对提高员工凝聚力，发挥员工主人翁精神，对理顺员工思想、推动企业文化建设，保持企业各项工作顺利进行和不断发展有着重要的意义。面对新形势、新情况，如何改进和加强企业思想政治工作，如何解决出现的新问题、新矛盾，给企业的思想政治工作人员提出了一个新的课题，因此，做好企业的思想政治工作，首先就是要提高企业思想政治工作人员的综合素质。

一、提高企业政工人员综合素质的意义

全面提高企业政工人员的综合素质对开展企业思想政治工作有着重要意义，政工人员的素质的高低关系着思想政治工作开展的好与坏。思想政治工作要适应企业发展的形势需要，凝聚全体员工的智慧和力量，为企业的发展献计献策，形成积极向上、团结奋发的工作氛围，政工人员就必须与时俱进，不断提高自身素质，就是要结合企业的生产实际，通过自我学习、自我改造、增强宗旨意识和党性修养，树立远大的人生信仰和理想信念，提高工作能力，善于钻研，不断加强和改进思想政治工作，才能发挥思想政治工作的优势，释放出思想政治工作的活力，才能充分发挥思想政治工作对企业发展的促进作用。

二、如何提高新時期企业政工人员的综合素质

加强思想政治工作，立足企业实际，着眼企业发展全局，这就要求思想政治工作者要自觉做到 “三个结合”：一是把思想政治工作和企业生产经营工作结合起来，围绕生产经营抓思想政治工作，抓好思想政治工作促进企业发展；二是将思想政治工作与各项精神文明创建活动有机结合，保持思想政治工作的活力；三是把思想政治工作与“以人为本”的理念结合起来。这就要求思想政治工作者不断提高自身综合素质，提高应变能力，将思想政治工作的功能和作用从细微之处体现出来。

（一）坚持科学发展观，创新思想政治工作

思想政治工作者要以科学发展观为指导，用发展和创新的观念不断加强和改进思想政治工作，不断增强思想政治工作的主动性、实效性、针对性，充分发挥思想政治工作优势。

首先，思想政治工作者要加强自身政治理论知识的学习，提高自身理论素质，树立终身学习的理念，用先进的理论武装自己的头脑，坚持理论与实际相结合，深入生产一线，掌握更多地生产实际情况。不管情况多么复杂，形势怎样变化，必须要牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的各项政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，增强党性修养。

其次，要坚持群众路线工作方式。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，密切联系群众，是企业思想政治工作者的必修课和基本功。员工是企业生产经营活动的主体，发挥员工的主人翁作用，增强员工的凝聚力和创造力，塑良好的企业文化精神，思想政治工作者就必须坚持从群众中来到群众中去的工作思路，深入生产一线，深入群众中去，了解员工所思所想，找准思想政治工作的出发点和结合点，寻找解决问题和矛盾的突破口，

再次，思想政治工作者要具备创新意识强、知识面广的特点。思想政治工作是一门科学，这就要求思想政治工作者要善于学习，不断提高，既要掌握原则性、政策性方面的内容，还要掌握一定的人文社科、自然科学方面的内容，做到思想政治工作“寓情于理”，理论联系实际，做到以理服人。因此，除了熟悉和掌握员工的思想观念、工作、生活和心理动态外，还要对员工们所从事的岗位技能、专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。

（二）思想政治工作者要具备一定的专业素质

新形势下，不少政工人员忙于事务性工作，忽视理论知识学习，不能有效地创造性地开展工作，导致实际工作中看得不远、讲得不深、说得不透，不能做到有的放矢地，没有很好地发挥思想政治工作的优势，导致企业思想政治工作得不到有效推动。

首先，思想政治工作者要针对不同服务对象的不同特点开展工作，思想政治工作要主动适应对象的不同特点开展工作，增强思想政治工作的针对性。就要从实际出发，主动适应对象的不同特点，有针对性地选择工作方法，建立与之相适应的思想观念、工作机制等，避免"一刀切"的做法，使思想政治工作得开展始终能选准着力点，找到突破口。

其次，思想政治工作者要具备能说、能写、能干的特点。能说就是在思想政治实践工作中，要引经据典、引人入胜，要以情感人，情理交融；能写就是要结合思想政治工作的特点和企业实际情况，用最直接、最有效的语言来反映实际存在的问题，使别人一读就懂，避免大话、空话、套话；能干就是要深入生产一线，掌握员工思想动态，做好大量的研究调查工作，要搞清楚问题和矛盾的根源，从而达到解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的目的。所以说，扎实的业务功底是政工人员做好本职工作的基础。结合企业发展的自身情况，发挥思想政治工作的优势，凝聚全体员工的力量，思想政治工作必须与员工的工作生活有效结合，要坚持以人为本，在工作、生活上关怀员工，积极开展健康向上的文化活动、济困扶危的送温暖活动；通过开展职工体育活动比赛、职工文艺汇演、职工演讲比赛等各种文体活动，进一步陶冶和培育员工思想情操，增强员工的价值认同和凝聚力，促进企业的稳定发展；弘扬社会主义核心观，组织开展岗位奉献活动，通过党员开展岗位练兵、业务技能竞赛、设立党员先锋岗、党员责任区，树立党员先进典型等形式，发挥广大党员先锋模范作用，努力为群众热情服务、解难帮困。

再次，思想政治工作者坚持改革和创新精神。社会主义核心价值体系中坚持以改革创新为核心的时代精神，充分体现了时代精神，反映了时代要求。改革开放三十年来取得的令世人瞩目的成绩，社会生产突飞猛进，科技事业蓬勃向上，人民物质文化生活明显改善，就足以说明改革和创新的重要意义。只有不断地注入新的活力，才能促进繁荣的深入发展。坚持与时俱进，以改革创新精神面对一切，才会使我们的各项工作事业不断获得动力支持。只有继续发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，锐意进取，勇于开拓，我们的工作和生活才会不断取得新的成绩。

新时期，企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。只有企业政工人员不断提高综合素质，提高自身工作能力，与时俱进，创新工作新机制，因此思想政治工作者要树立终身学习的理念，不断充实知识，提高自身素质，增强工作能力，掌握服务群众的本领，在思想上永葆先进性，在工作上永争一流，在服务中永创佳绩；增强党员奉献意识，全体共产党员要发挥先锋模范作用，主动服务，自觉奉献，切实做到思想高境界、工作作风过得硬、工作实绩更突出。