做实做细思想政治工作推动企业改革发展

文/李泰

思想政治工作是我党的传家宝，是党组织一项经常性、基础性工作，也是煤炭企业安全、生产、经营等一切工作的生命线。2016年，煤炭行情从低迷到复苏转折，煤炭价格强力反弹，伴随而来的是职工思想极不稳定的阵痛，给企业思想政治工作带来了极大挑战。阳煤集团五矿积极探索新形势下思想政治工作的新方法、新途径，逐步提高实效性，把思想政治工作无形的价值，转变为有形的生产力，助推企业改革发展。

统筹兼顾，实效精准，深刻认识新形势下思想政治工作的重要性

当前，煤炭行情大起大落，思想政治工作无论在教育内容、教育方法方面，还是在价值追求、价值取向方面都受到严峻挑战。因此，只有统筹兼顾，注重实效精准，把思想政治工作做实、做细、做透，才能凝聚力量，振奋精神，助推改革。

统筹兼顾。建立党委统一领导，党政部门和工会、共青团等齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制，通过专职部门的规划、协调和推动，把思想政治工作渗透到生产、经营、服务的各个环节中去，构建思想政治工作“横到边、纵到底”的工作格局，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的工作合力，真正做到“围绕生产经营抓党建思想政治工作，抓好思想政治工作促企业发展改革转型”。

注重实效性。强根才能固本，源远才能流长。思想政治工作要紧跟企业发展形势，及时调整思路，突出“在难点上求突破，从问题中找方法，在实效上下功夫”的思想，使思想政治工作变虚为实、变软为硬、变无形为有形，使党建思想政治工作的“软实力”成为企业发展的“硬支撑”，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。

提高精准性。要把基层员工的思想政治工作做好、做活、做实，就要始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”的工作方式，依据基层工作特点，通过实实在在的具体行动，实事求是、有的放矢地开展工作。以领导干部接访日为纽带，广泛倾听职工群众的心声，解决职工家属反映强烈的热点、焦点、难点问题，使思想政治工作如春风化雨渗透到职工的内心深处，转化为做好本职工作的实际行动。

正确引导，凝聚合力，进一步强化形势任务教育

面对当前形势，如何正确引导职工，凝聚发展合力，这就需要以形势任务教育为抓手，使广大干部职工知企情、明家底，知形势、明任务，凝聚思想共识，使他们与企业同心同德、同标同向。

让各级领导干部动起来。各单位领导必须高度重视，精心准备，及时组织员工学习集团公司、矿各类会议精神和对煤炭企业形势的一系列剖析文章；同时充分利用“二五”活动，由包保部室领导深入所分管的井区、部室，带头进行宣讲，讲形势，交家底，亮问题，提对策，为广大干部职工树立好正确的思想导向。

让形势任务宣讲队伍干起来。要充分发挥形势任务宣讲团的作用，着力打造五支队伍（各级党组织书记、各级管理人员、各级群团组织负责人、各级政工干部、广大通讯员），并开展六个层面的宣讲（党政领导、分管领导、承担主要经营指标的部门、基层党政领导、群团组织、员工个人），不断扩大宣讲层面，充实宣讲人员队伍，根据企业不同时期的实际情况，定期编撰企业形势任务宣传教育提纲，确保形势任务教育进队组、进车间、进班组、进社区，层层动员、层层发挥作用、层层凝聚力量，最终形成合力。

让媒体宣传跟上来。相关部门充分利用电子屏、条幅标语、橱窗展板、矿内信息网等媒介开展形势任务教育，实现对全体干部职工形势任务教育宣传全覆盖。通过持续不断营造舆论氛围，做到内容及时更新，政策及时解读，宣传造势随处可见，最大限度地汇聚正能量、提振精气神，使部门、单位、班组、岗位、干部职工干有方向，劲有处使，形成人人尽责任、个个能担当的良好氛围。

加强学习，统一思想，凝聚奋进力量

思想决定行动，思路决定出路，思想是行动的先导。只有思想的高度统一，才能形成统一的行动步调，才能形成强大的战斗力。在新形势下，坚持把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，着力提升干部职工的思想境界、理论素养和解决实际问题能力，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新，夯实干部职工团结奋进的思想基础。

要把理论学习作为重中之重。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话是全年学习教育的重要内容，是当前中心组和党员干部学习的重中之重，要抓住重点，认真学、深入学，深刻领会精神实质。引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，在把握要旨精髓上下功夫，在贯彻落实精神上求实效，切实做到学而信、学而用、学而行，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。

坚持发扬理论联系工作实际的学风。把理论学习与本单位的工作结合起来，本着缺什么、学什么、补什么的原则，认真学习，深入研究，更新知识，优化知识结构，力争成为业务上的内行，努力做到精通本职的、掌握相关的、了解全面的，做到学以励志、学以增智、学以立德、学以致用、学以促廉，确保知识不老化、思想不僵化、能力不退化，促进各项工作更好开展。

注重学习的系统性。学习应该是全面的、系统的、富有探索精神的，既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域；既要向书本学习，也要向实践学习。特别是要围绕企业安全生产经营这个中心，认真学习安全生产经营管理等方面的基本理论、基本原则，以及与之相适应的政策、法律、法规等，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

改进作风，加强监督，提高履职能力

越是困难时期，各级领导干部越是要提高思想境界，改进工作作风，敢于对职工说“向我看齐”，始终在思想上、境界上、作风上做一面旗帜。

强化正反典型运用。坚持激励先进与鞭策后进并重，用鲜明的导向力促竞进作为、力破为官不为。对“五好”党员、优秀党务工作中的代表采写专题报道、拍摄纪录片进行广泛宣传，用身边的模范先进典型激励人。对工作激情减退、事业心不强的党员干部进行诫勉谈话，对责任感不强、工作出现失误的党员干部进行党政纪处分。

强化机关工作人员作风。将解决机关人员慵、懒、散、浮、拖行为作为重要任务，对机关工作人员的各项行为进行规范，做到制度必遵、任务必结、胸牌必戴、职责必清、程序必谨、仪容必整、服务必诚、环境必洁、风气必廉。

强化安全问责力度。发挥好井上下干部作风督查小组作用，聚集在安全生产工作中精神不振、消极怠工、在岗不尽责、在位不履职等党员干部，查找并坚决纠正对企业无感情、不认可思想和行为，不定时间、不定地点分井上、井下对各级干部跟带班、上岗履职情况进行全方位督查，每周地面督查至少一次,井下每旬督查至少一次，激励各级党员干部切实以严的意识、严的规矩、严的风气和实的作风、实的责任、实的措施，在岗在位履职尽责，把各项工作落到实处。