新时代背景下开展好国有企业共青团工作的分析

付玮玮

【摘要】在新时期的背景下，国有企业的共青团组织自身的情况以及所处的环境都发生了一定的变化，其担负的责任更加重大，因此，人们对国有企业的共青团工作提出了新的要求。但是从目前的情况来看，国有企业共青团的工作还存在着各种问题，国有企业应该重视起来，积极采取有效的措施来开展共青团的工作。本文就新时代背景下的国有企业共青团工作进行分析。

【关键词】新时期背景；国有企业；共青团工作

引言

随着我国改革开放的不断深入，人们的生活环境发生了巨大的改变，由于青年的成长环境非常优越，其表现出张扬和自信的特点，同时其抗压能力、受挫能力显著下降，因此，国有企业共青团的责任更加重大，要充分发挥共青团塑造人、熏陶人和教化人的作用，培养出具有创新情感、创新意识的高素质人才。

1.目前国有企业共青团工作存在的问题

1.1 政治立场逐渐淡化

共青团是党的得力助手和后备军，国有企业中的共青团虽然不要求其具有很强的政治性，但是从整体上来看，其政治方向应该不和党的政治方向背离。现阶段我国社会朝着多元化的方向发展，青年人接触的思想非常多元，由于青年人的思想、立场还不成熟，因此容易受到腐朽思想和享乐主义等的影响，成为贪图享乐、虚荣的问题青年。而政府对人们的文化生活较少干涉，针对这种情况，国有企业的共青团就要充分发挥自身的政治作用，引导人们树立正确的政治立场。但是从实际的情况来看，国有企业的共青团对政治化生活的重视程度越来越弱，其组织工作在逐渐退化，已经不能体现其政治意识和政治立场[1]。

1.2 服务意识不强

党是为了服务人民存在的，而国有企业的共青团作为党的得力助手，也具有很强的服务职能。国有企业的共青团最重要的使命就是为企业提供良好的服务，从而为党和社会做出贡献。服务职能对于国有企业共青团来说是至关重要的，也是其存在的根本，但是从实际的情况来看，国有企业的共青团服务意识不断弱化，没有充分发挥其服务作用，甚至认为企业的其他成员应该为共青团员服务。在新时代背景下，行业的竞争力越来越大，现阶段企业的服务力提升对于增强核心竞争力具有重要的作用。而共青团作为党的得力助手，其本身就具备着更强的服务责任。如果共青团的服务意识弱化，将会对国有企业的发展造成非常不利的影响。

2.新时代背景下国有企业共青团工作措施

2.1 提高国有企业共青团的整体素质，发挥共青团的作用

国有企业需要一批高素质人才，选择业务能力强、思想觉悟高的人才进入到企业共青团中。国有企业不仅要注重人才的引进，还要加强对现有的共青团员的培训。团组织应该将人才的培养以及共青团凝聚力的提升作为工作重心，将其当成重要的工作内容和任务。为了不断提高团组织人员的业务能力和整体素质，应该开展各种针对性的培训，例如岗位技能培训、业务知识培训等，同时还可以开展各种优秀青年评选、劳动竞赛以及青年文明号等活动，充分调动团组织成员的积极性和热情，使其积极参与到提升自身素质中来。要想充分发挥共青团的作用，还需要不断提升共青团的整体凝聚力，深入到党的工作中，将工作重点放在服务企业中，在工作大局中找准自身的作用和位置，才能真正发挥共青团的创造力和作用力。作为共青团组织成员，要积极发挥文化育人、服务育人的作用[2]。

2.2 丰富团组织活动，增强团组织的凝聚力

国有企业的共青团之所以政治意识和服务意识比较弱，这和国有企业开展的共青团工作较少有巨大的关系。针对这种情况，要想不断提升共青团的向心力和凝聚力，国有企业一定要结合共青团的组织成员的特点，积极开展各种健康的文化活动，构建良好的共青团青年交流沟通平台，让共青团团员感受到来自企业的关怀和温暖，这样才能推动共青团的健康发展。国有企业中很多青年都是单身青年，其远离家乡、远离父母，独自一个人在外工作，经常会产生孤独感、恐慌感，其缺乏文化活动，常常感到生活非常枯燥。因此，团组织应该充分利用现代信息技术，建立各种微信群、QQ群，搭建一个良好的交流平台，可以成立心理咨询服务中心，当青年对生活或者工作迷茫时，就可以通過心理咨询平台来排解心中的不良情绪。在节假日，很多青年都没有时间回家，因此，团组织可以充分利用这些时间，举办一些小品、歌舞比赛以及相声比赛等文艺表演，为青年展现自己的才华构建一个良好的平台，同时还能够有效丰富青年的业余生活，使青年的生活更加热情奔放和有趣。共青团通过开展各种有趣的文艺文化活动，可以让青年感受到家的温度，从而不断提高青年的归属感和对企业的认同感。团组织的凝聚力也会因此提升。

2.3 创新工作方式，提升团组织的主动服务意识

国有企业共青团还应该不断创新自身的工作方式，在新时期的背景下，青年人的性格特点、家庭背景以及思想品质都发生了巨大的变化，因此，共青团在实际开展工作过程中，应该结合青年人的性格特点开展针对性的工作，提高共青团工作的有效性。例如对于青年人积极性的调动，并不是通过一两个活动就可以实现的，而是应该深入到基层调查，了解关心青年人的实际生活和工作中遇到的各种困难，了解青年人的思想动态，才能针对其思想的变化和浮动进行针对性的心理干预和思想干预，以取得良好的效果[3]。创新共青团的工作方式还要求共青团员不断加强自身的综合素质，不断学习新的理论和知识，优化自己的知识结构，从而为企业提供更良好的服务。

3.结语

要想充分发挥国有企业共青团的作用，就一定要加强共青团的整体素质，提高所有共青团员的服务意识和政治觉悟，丰富团组织活动，增强团组织的凝聚力，创新工作方式，提升团组织的主动服务意识。

参考文献

[1]唐兴蓉. 基于新时代背景下如何开展好国有企业共青团工作问题探究[J]. 现代企业文化， 2016，27（20）：97-98.

[2]严初燕. 浅谈新时期如何构建国有企业的共青团工作[J]. 科学与财富， 2015，13（2）：79-81.

[3]盛晓燕. 新时代下如何做好企业管理的创新工作分析[J]. 中国管理信息化， 2014，23（24）：59-60.