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试论新时期事业单位思想政治工作创新的认识

2017-05-03邱保良

党史博采·理论版 2017年4期
关键词:认识思想政治事业单位

[摘要]伴随社会经济发展速度的提升和现代人生活节奏加快,思政工作的社会地位也逐渐凸显出来。就事业单位来看,思政工作作为该单位发展期间的重要内容,强化新时期单位内部的思政建设,使其能够更好的适应社会发展需要十分必要。对此,以事业单位为切入点,通过对思政工作重要性的分析,从而就创新思政工作内容的具体措施展开研究。

[关键词]事业单位;思想政治;创新;认识

[作者简介]邱保良,男,汉族,河北省石家庄市鹿泉区,石家庄市鹿泉区石柏公园管理处,政工师,大专会计专业。

[中图分类号] D261.1 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031(2017)04-0053-01

受市场经济和社会发展新要求的影响,事业单位的发展同和谐社会之间也建立起了密不可分的关系。思政工作建设和工作内容是否与时俱进,不仅会對事业单位生存发展产生一定的影响,还关乎和谐社会的建设工作是否可以顺利完成。因此,结合新时期对思政工作提出的发展要求,创新其工作内容,已经成为当代事业单位日常工作期间必须要完成工作内容。

一、思政工作对事业单位的重要性

从目前事业单位发展情况来看,一个单位要想获得长期有效的发展空间,就必须提高对思政工作的重视度,结合自身发展特色,创造出独具特色的事业单位文化,支撑事业单位的发展和壮大。就目前来看,部门事业单位领导者还没有认识到思政工作对单位发展的重要性,导致思政工作在单位发展中具有的实际作用没有发挥出来。但从实际上来看,思政工作才是推动事业单位不断发展的源泉和动力,是一个事业单位能够正常运转的重要基础。如果事业单位没有做好思政工作,不仅会阻碍事业单位发展速度的提升,还会影响其可持续发展战略的施行。因此,立足于新时期发展要求,创新思政工作势在必行。

二、创新思政工作的具体措施

(一)重视对职业道德和诚信素质的培养

作为促进社会和谐发展的重要因素,诚信也是中华传统美德的重要内容和道德标准。对事业单位来讲,管理者讲诚信,可以确保单位内部所有规定和制度都能够得到有效落实;职工间讲诚信,可以帮助大家在工作期间密切合作、共同进步。只有提升集体的诚信度,才能够让整个集体中所有成员对单位有归属感和安全感①。从一定程度上来看,事业单位内部诚信程度的高低,是提升单位职工凝聚力、为事业单位提供长足发展的重要因素。因此,在创新思政工作的过程中,单位领导者需要提高对诚信教育的重视度,强化对职工诚信和道德素质的培养力度,要求职工在工作期间必须要讲诚信。此外,领导者还可以通过定期开展诚信培训教育的形式,在单位内部营造出良好的诚信风气和工作环境。

(二)加强爱国主义、社会主义、集体主义思想教育

作为推动和支撑国家发展的后勤保障和重要支柱,事业单位发展水平的高低,将会间接或者是直接对民生发展产生影响。因此,在日常工作过程中,事业单位应当借助思政工作对职工进行爱国教育,帮助职工树立起社会主义的荣辱观,纠正职工的错误价值观、世界观和人生观,激发职工的爱国热情。当前我国正处于社会转型的重要时期,职工的价值观和思政观也因此受到了一定的影响。对此,事业单位领导者应当在单位内部开展社会主义观念思政教育,让职工可以正确认识人与单位、人与人间的正确关系,从而在工作过程中高能耗的处理集体和个人利益、集体与个人发展间存在的关系,进而利用集体主义的作用提升单位内职工凝聚力,引导职工提升自身的工作热情,更好的为单位发展和建设和谐社会效力②。

(三)提升职工的民主与法制素养

在事业单位中广泛的开展法制教育,不仅能够提升职工自我管理、自我约束的意识,还可以确保单位内部各项管理制度和规定都能够被顺利施行,日常工作有序展开,政府部门的各项政策都能够得到充分的贯彻落实。与此同时,法制教育对提高职工的法制素养,依法保障单位职工的合法权利还可以起到一定的帮助③。因此,在日常经营发展的过程中,领导者应当充分利用思政工作的作用,借助职工代表大会和委员会等方式,鼓励职工积极参与到单位内部管理工作中,从而进一步提升单位内部的民主性,引导职工积极为事业单位的发展献计献策。

总而言之,在新的社会发展时期,事业单位中思政工作的根本目标是促进单位职工全面发展。因此,单位管理者在创新思政工作时,应当坚持“以人为本”的工作思想,发掘职工在思政政治方面存在的问题,了解职工在情感方面的根本需求,通过爱国主义、集体主义与社会主义教育,提高职工的职业道德和综合素养,以便提升职工工作的自信心和积极性,从而更好的肩负起时代发展赋予的职责。

[参考文献]

①王超.关于新时期事业单位思想政治工作的几点思考[J].企业家天地(下半月刊),2014(07):93-94.

②李佳.新时期事业单位政治思想工作效果与建议[J].求知导刊,2016(01):17.

③邢炜.新时期事业单位思想政治工作的困境及对策探讨[J].公关世界,2014(11):76-77.

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