以“九字”要求深化作风整顿切实提升干部工作效能

文/程矿生

在当前煤炭企业爬坡过坎、转型升级，努力打造国企新样板的新形势下，打造一支作风优良、敢于担当、踏实肯干、干事高效、忠诚履责、有所作为的干部队伍，显得尤为迫切。冀中能源邯矿集团郭二庄矿党委从加强干部作风整顿入手，不断完善和创新工作形式，通过明确任务目标、分阶段有序实施、强化工作措施等系统方案的有序落实和推进，着力加强和改进干部工作作风，全面提升工作效率，为企业稳健发展提供强有力的保障。

一、提高认识，明确任务，深化作风整顿

新形势下，郭二庄矿以强化“四个意识”为统领，以河北省省委领导讲话、冀中能源集团提出的“干、严、快、实、精、闯、学、真、廉”“九字”要求为重点，紧扣郭二庄矿“管理提升年”主题，围绕提质增效、稳健运营中心工作，结合“两学一做”学习教育，深入贯彻落实集团公司作风整顿推进会精神，深化干部作风整顿，进一步加强和改进干部作风，激发度危求进工作热情和提质增效活力，努力打造“百年郭矿”，实现企业持续稳定健康发展。

二、结合实际，把握重点，抓实九项整顿工作

紧紧围绕集团公司提出的“九字”要求，结合企业实际情况重点抓好以下几方面工作：

一是整顿干劲不足。重点整顿在干事创业激情上有所消退的党员干部。一些党员干部，精神萎靡、态度消极，工作不在状态，盯不紧、跟不上，推一推动一动，拨一拨转一转，缺乏应有的责任担当，思想解放不够，工作迟迟打不开局面。对于这些干部，该调整的要调整，该问责的要问责。

二是整顿规矩不严。对一些在实际工作中摆不正位置的干部进行重点整顿。有些干部，该请示不请示，该汇报不汇报，特别是在涉及安全生产、经营管理等重大问题上，不及时向矿领导班子沟通汇报，从而影响企业发展。在执行规章制度上打折扣、搞变通，“守纪律、讲规矩”的意识淡薄，有令不行、有禁不止。广大党员干部应带头遵守规章制度，带头遵守法律法规，以求营造一个规范高效、风清气正的内部环境。

三是整顿效率不高。重点整顿一些对矿党政部署的各项工作、对领导交办的任务，磨蹭拖拉，办理不及时、节奏缓慢，工作迟迟不能落地的干部。矿党委要强化督导督察，压实压死责任，定时间、定任务、定要求，定期反馈，跟踪落实。

四是整顿作风不实。重点整顿一些抓工作浮在上面，到基层调查研究不深入、不细致、不扎实，走马观花、蜻蜓点水，甚至弄虚作假、欺上瞒下的干部。广大干部要瞄准打造“十三五”国企新样板总体目标，久久为功、持续用力、求真务实、敢打敢拼、善做善成。

五是整顿精度不优。重点整顿一些抓工作粗枝大叶、没有章法，东一榔头西一棒槌，抓不住重点、抓不住关键，缺乏一以贯之抓工作、精益求精出精品的干部。广大党员干部要以精准、精细、精致为工作要求，永葆奋发有为的精神状态，坚持最优标准、最严要求，争创最好水平、最佳业绩。

六是整顿闯劲不大。重点整顿一些思想不够解放、观念不够开放、视野不够开阔，习惯于走老路，缺乏创新思维的干部，广大党员要在意识上、眼界上找差距，不断解放思想、开阔视野，努力迈出新步伐，取得新进展，实现新突破。

七是整顿学习不深。重点整顿一些领导干部、管理人员对上级的要求不清楚、不了解，对本单位、本岗位的基本情况、基本数据掌握不全面、不系统，对职责范围内存在的问题和短板了解不清楚、研究不透彻，拿不出建设性的意见和措施的干部。之所以出现这种情况，根本原因还是不注重学习，知识和能力不适应形势的发展。广大党员干部要积极主动地学习新知识、新政策，研究新情况、新问题，掌握新技术、新本领。

八是整顿团结不好。重点整顿一些当面不说、背后乱说，会上不说、会下乱说；当老好人、怕得罪人，无视同志的缺点和错误，搞小团体、小团伙，损害企业、损害广大职工群众利益的干部。各级班子成员之间、领导干部之间、上下级之间既要相互理解、相互尊重，更要相互提醒、相互监督。

九是整顿自律不够。重点整顿违纪违法行为的党员干部，不姑息、不迁就，不管涉及到什么人，都要坚决查处，一查到底。对那些只说不练，对干事创业的同志指指点点，甚至恶语相加、恶意告状、恶意中伤的，矿党委要坚决查处，旗帜鲜明支持干事者、保护改革者、鼓励担当者。

三、推进作风整顿，实现五个方面工作目标

通过大力开展作风整顿，着力解决作风建设方面存在的突出问题，使干部的工作作风进一步转变，工作效率进一步提升，服务意识进一步加强，担当意识进一步强化，发展环境进一步优化，政治生态进一步清新，干群关系进一步密切，职工群众的获得感和满意度进一步提升，在全矿营造昂扬向上、奋发有为、干事创业的浓厚氛围。

一是把干部的思想统一到集团公司和矿四届二次职代会确定的发展目标上来。通过作风整顿，让广大干部职工明确目标、锁定目标，心往一处想、劲往一处使。切实增强思想自觉，立足自身岗位，多为企业发展出谋献策；切实增强目标自觉，树立大局观念，主动承担职代会确定的目标任务；切实增强行动自觉，多做有利于企业发展的实事，多创造有利于提质增效的工作业绩。

二是把干部的精力集中到实现企业稳健发展上来。通过作风整顿，使干部职工始终围绕安全生产无事故、提质增效降成本、转型升级提质量、和谐建设促发展等五大工作重点全身心投入。必须紧扣“五条底线”主题，解放思想，创新驱动，在日常工作中出实招、干实事、求实效。

三是把干部的激情汇聚到推进重点工作上来。通过作风整顿，促使干部职工牢固树立时间观念、效率意识，以“夙兴夜寐、激情工作”的劲头去推进重点工作，充分利用好每一天，对各项奋斗目标倒排工期，挂图作战，把时间压下来。争分夺秒，把时间抢回来。

四是把干部的干劲施展到履行工作职能上来。通过作风整顿，增强干部职工的责任意识，激发担当精神，鼓足劲头干事，做到爱岗敬业，干好本职；做到精益求精，追求完美；做到开拓进取，勇创一流。促进工作效率明显提升，干部干事创业激情明显提升。

五是把干部的作风转变到求真务实上来。通过作风整顿，督促干部进一步转变作风，围绕职工群众的所思所盼，俯下身子，沉到基层，全心全意为职工办实事、解难事，密切干群关系，提升职工群众满意度，营造和谐发展的良好环境。