新形势下加强国有企业基层党务工作者队伍建设的思考

2017-04-30冯宁

商情 2017年10期

关键词：党的建设国有企业

冯宁

【摘要】国有企业基层党务工作者的能力素质和业务水平，直接影响着党的各项工作任务的贯彻落实，影响着基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，决定了国有企业基层党建工作水平。

【关键词】国有企业党的建设基层党务工作者

一、加强国有企业基层党务工作者队伍建设的重要意义

基层党务工作者，是推进国有企业党建工作的中坚力量，对于新形势下落实国有企业党建工作任务责任重大、使命光荣。

（一）加强基层党务工作者队伍建设，是落实全面从严治党方针的需要客观要求

党的十八届六中全会，开启了全面从严治党向纵深推进的新征程。从严治党，加强国有企业党的建设，抓好基层党务工作是跟根本、是关键，党的决策和部署能不能落实到“最后一公里”，很大程度上看基层党组织，特别是党务工作者的能力素质和业务水平。因此，只有不断加强党务工作者队伍建设，确保其能力素质和业务水平过硬，才能保证党决策和部署在基层的贯彻执行。

（二）加强基层党务工作者队伍建设，是提升基层党建工作水平的现实需要

全国国有企业党的建设工作会议，对新形势下，加强党的建设工作提出了新的、更高的要求，需要基层党务工作者不断开阔视野、拓展思路，进一步创新基层党建工作的方式方法，才能根本上解决新情况、新问题，从而全面提升国有企业党建工作水平。

（三）加强基层党务工作者队伍建设，是做强做优做大国有企业的坚强保证

国有企业党建工作的出发点和落脚点在于融入中心，服务发展。当前，国有企业改革任务重，困难大，矛盾多。面对新的形势和任务，国有企业基层党组织发挥好战斗堡垒作用和党员发挥好先锋模范作用意义重大。基层党务工作者承担着谈心谈话、凝心聚力、选树典型等方面的具体工作，对于推进国有企业改革发展，做强做优做大国有企业，切实增强基层党组织的阶级基础和党的执政能力，具有重要的意义。

二、加强国有企业基层党务工作者队伍建设的主要目标

国有企业基层党务工作者是党建工作的指导者和组织者。加强党的建设，首先要加强党务工作者队伍建设，使其明确责任、落实责任，不断提升其自身能力素质和工作水平。

（一）把握核心，明确从严管党治党新要求

全面落实从严治党新要求，核心体现为一个“严”字。基层党务工作者，要明确治理主体，抓好工作落实，要自觉主动地把从严管党治党的责任扛在肩上、抓在手上，在谋划推进基层党建工作中认真落实从严治党要求，要认真调研党建课题、解决党建问题，抓好党建各项工作任务的落实。

（二）把握重点，落实基层党建工作新任务

国有企业的建设工作会议，明确提出加强党的建设关键在于抓基层、打基础。必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

（三）落实责任，推动党建工作取得新成效

从严治党的关键，是要严格的落实责任。现在基层党建工作中出现的一些问题，症结并非基层党务工作者水平低，而是责任落实不到位。加大基层党建工作考核权重，通过巡视督查、日常记实、年末测评等方式进行严格考核。形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保国有企业党建工作和工作的每个环节都抓深抓細抓实。

三、加强国有企业基层党务工作者队伍建设的具体措施

加强国有企业基层党务工作者队伍建设，提高党务工作者队伍整体素质和业务水平，是做好基层党建工作的重要基础和关键。

一是抓好教育培训。针对基层党建工作中面临的新情况、新问题，通过组织开展业务培训、形势任务培训等多种形式的培训，不断探索完善培训方式，着力构建出了渠道宽、内容实、范围广的教育培训工作特色。

二是抓好配备使用。严格标准、规范程序，选优配强基层党务工作者队伍。同时，坚持对基层党务工作者多压担子，让他们在急难险重的工作中磨练意志，提升能力。