发挥个人天生的使命感来做事

演讲

使命感

2016年12月25日下午，金色年华企业家俱乐部理事会聘书颁授典礼暨天健·领航大厦分部年会于天健商务大厦5楼顺利举行。逾百名来自广西各界的企业家参加了本次活动，大家济济一堂，交流企业发展经验，探讨市场商机。同时，广西大学商学院院长阎世平教授作了主题为《管理中的文化艺术》的精彩演讲，他用生动精彩的语言与发人深省的社会案例，深入浅出地阐述了如何树立企业的责任感以及培养员工的使命感。演讲获得企业家的认可和好评，现场掌声不断。

在此次金色年华企业家俱乐部理事会聘书颁授典礼上，广西大学商学院院长阎世平教授被聘为金色年华企业家俱乐部理事会总顾问。演讲伊始，阎世平教授表示感谢，他感叹道，能够在此次盛会上与新老朋友们共同交流企业管理倍感荣幸，同时，希望借此机会，与各界优秀企业家分享如今在企业发展中遇到的社会现象与文化解读。

演讲总共分为了三大部分，首先，阎世平教授从“教育脑”与“感动心”的角度切入，解释主动性与执行力之间的因果关系，强调发挥员工的使命感与内心的自主选择。他主张企业家发挥个人天生的使命感与责任感，提出了企业家作为领导者应当“以心促行”。其次，阎世平教授表示企业需要以文教化，用心感化，员工的执行力出发于员工内心对幸福的终极追求，而作为企业领导者需要“从心出发”，适应时代的变化，深刻理解“执行力”与“内心认同”之间的关系。他用简明有趣的语言，点化“知-信-行”与“行-信-知”的区别。

最后，阎世平教授介绍了自尊与价值观之间不可分割的关系。他说，员工的自尊感源于企业的社会价值，而一个优秀的企业不僅仅能满足员工的价值需求，同时更是作为创造自尊与工作意义的核心地带。面对“心经济”的发展时代，在日益丰富的市场需求下，要求企业紧跟供给侧的改革步伐，逐步从满足需求进化为创造需求，从而迎接更大的机遇与挑战。

阎世平教授的演讲精彩生动，现场不时爆发出热烈持久的掌声。在这次企业文化的头脑风暴中，阎世平教授用自己独到的见解与经验，为与会的各界企业家分析了企业管理的未来方向，指出了企业普遍存在的文化误读。

会后，众多企业家纷纷围着阎教授提问。他们说，这样的企业家俱乐部年会内容丰富、解渴。阎世平教授在接受采访时坦言，能够用“心”相待，用“心”交融，企业家就能在今后的发展中越走越好，更创辉煌！

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