悲喜相依

员工士气低下、消极麻木常被管理者视为大敌，但英国东安格利亚大学发表于《工作与压力》上的最新研究指出，如果适当引导，“累觉不爱”也可以转变为更高程度的幸福感。针对500名葡萄牙和美国职员的调查显示，停滞和危机狀态会促成上下齐心，更专注更直接地寻求正面信息。endprint