高职院校辅导员促进大学生就业工作初探

李海涛+朱波

摘要：当前毕业生的就业工作已经成为各高职院校的工作重点，政治輔导员作为学生最直接的管理者和服务者，在执行国家就业政策、引导学生正确择业、培养学生的就业能力等就业方面发挥着无可替代的作用。辅导员要明确职责，提高就业指导能力水平，树立全程服务观念，切实促进大学生就业工作的开展。

关键词：辅导员大学生就业就业教育

《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中明确指出：“积极开展就业指导和服务工作，为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助大学生树立正确的就业观念”是高校辅导员的职责之一。因此，作为高职院校辅导员应该明确自身职责，把就业指导工作与思想政治工作有机结合起来，相互促进，这样既能提高学生日常管理工作实效，也有助于实现就业工作的预期目标。

一、辅导员开展就业指导工作的必要性和有利条件

辅导员除了平日的思想政治教育外，还承担了学生的日常常规管理、党团组织工作、学生学籍管理、宿舍管理、社团活动的组织开展、学生资助管理等工作，涵盖了大学生学习生活的各个方面，他们跟学生朝夕相处，对学生的专业能力、脾气个性和综合素养有着比较深入的观察和了解，同时也能深刻洞察学生的不足和短板，是学生最为熟悉和信任的人，这些都非常有利于就业指导工作的开展。同时落实好大学生的就业问题，也是做好学生日常管理工作的重要抓手。

二、对辅导员的专业要求

（一）加强对就业指导老师的专业培养

各高职院校要实现高校辅导员队伍的专业化和职业化，从制度上保障辅导员积极进行专业学习，鼓励相关教师参加相关资格证书的培训，提高他们的研究能力和服务水平。建立考核激励机制，将就业指数纳入高校发展的战略目标之中，进行就业指导课程评教工作。

同时要从专业实际出发，采用培训班、网络学习和自我学习等各种方式从就业指导相关理论、就业指导方法、指导能力训练和方案设计等方面对就业指导辅导员进行专业培训。就毕业生在创业就业过程中常见的问题及对策、能力锻炼、就业方案设计等方面进行提升和完善。逐步形成一支师德高尚、工作能力强、创新服务意识浓的队伍。

（二）全程参与设计好学生的职业生涯，进行全程职业指导

1.开展职业生涯规划教育，对学生进行分阶段的职业指导。辅导员是大学生职业生涯的启发者，要让学生认知热爱自己的专业，树立职业意识。并及时的将就业政策和就业形势的变化反馈给学生，进行全程化的就业指导，让大学生对未来的职业选择有明确的目标定位和合理的规划。

2.做好毕业生的就业前教育。在学生实习就业前，辅导员对他们再进行针对性的就业指导，其中重点是如何根据实际情况选择适合自己的行业和企业，做好求职和就业过程中的安全防范，了解最新的就业政策，学习相关的法律条文，培养他们爱岗就业的职业素养。

三、做好大学生在校期间的专业学习和就业教育

（一）对学生专业学习

1.过硬的专业知识是用人单位选人用人最重要的依据，是学生创业就业的基础和保障。要遵循三个“结合”，培养学生扎实的专业知识：理论培训和实训相结合、专业学习和专题培训相结合、岗前培训和岗位培训相结合。通过开展技术大比武、参加各种专业竞赛、到实习单位进行专业跟岗顶岗实习等形式，增强学生的学习热情和积极性，提高他们的专业的知识和技能。

2.注重对学生就业技能的培养和提高。老师要针对学生的实际情况和用人单位的需求对简历进行分类指导，通过专业的简历制作培训和简历大赛提高学生的简历制作水平。其次，帮助学生做好面试准备，掌握面试技巧。除了学习专业的面试知识外，还要邀请相关专家进行专题讲座，情景模拟现场招聘，强化学生的面试技巧和技能。

（二）加强对学生就业创业能力的培养

1.培养学生的就业能力和创新创业精神，邀请社会上的就业和创业明星到校做就业创业教育培训，积极引导学生参加创业大赛。

2.调整毕业生的就业心理。建立容易操作有特色的有效沟通机制，加强素质拓展。辅导员还应通过电话与学生家长取得联系，配合学校共同努力，对自己的孩子的就业予以清醒的认识和定位。

3.引导学生学习相关的法律知识，增强大学生的法制意识，让学生学会用法律的武器来保护自己。

（三）做好学生实习期间的联系和跟踪教育

随时掌握学生实习状态。学生在企事业单位实习，辅导员必须了解和掌握每个学生的及时状态，对他们进行有效的联系、跟踪和教育，也方便为他们提供最新的就业信息。做好对实习工作的总结和反馈。评优树先，总结不足，让学生在社会这个大课堂中学到最实用的创新就业知识。

四、拓展就业市场，做好就业单位跟学生的对接

（一）深度接触社会市场，开拓就业单位

随着社会的发展和经济环境的变化，就业单位的要求也在不断的更新。辅导员必须更好的掌握市场信息和用人需求，时刻保持对就业的敏锐感。积极与就业单位的人力资源部门领导联系沟通，了解最新的就业趋势和需求信息。

（二）做好学生就业的服务配套工作

为了让就业单位和学生都能够满意，辅导员必须做好相关的服务工作，与就业单位的圆满对接，充分的推介企业和宣传就业信息，在招聘过程中做好后勤保障工作，招聘结束后做好与就业单位的跟踪联络。

总之，辅导员应当立足自身实际工作，帮助学生树立正确的职业观和就业观，注重培养学生良好的心理素质和社会竞争力。做好优质就业资源拓展和服务等工作，给学生提供全程的就业指导和保障，为学生的职业发展提供有效的帮助。

参考文献

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