提高研究生生源质量方法实例探析

钟宇红　邱立民　马浩

摘要：随着近年来对研究生生源质量要求的提高，各高校在不断寻求提高研究生生源质量的方法，力图在研究生招生和培养各实践环节中，加强探索、寻求突破，以期提出更加有效的提高研究生生源质量的方法。本文以笔者所在学院的研究生招生工作为实例，详细分析如何通过加强宣传、有效组织、政策激励、创新培养等一系列政策措施的施行，有针对性地提高研究生生源质量，并取得了一定的实效。

关键词：研究生生源质量；优劣势分析；招生方案；招生实践

学生作为学校的重要组成部分，其生源质量的优劣直接关系到学校的教学质量、学术风气、科研成果、社会影响乃至社会政治和经济的发展，故而提升生源质量的重要性也就不言自明，提高学生生源质量成为高校各项工作的重中之重，如何提高研究生生源质量也就成为了我们研究生管理工作者首先需要做好的一项工作，具有十分重要的意义。本文以笔者所在学院为例，详细分析了制约研究生生源质量的因素、提高生源质量的措施以及前景展望。

一、研究生招生背景分析

作为研究生招生生源的主要对象，大学生的世界观、人生观、价值观的主要形成时期在本科阶段，故而在重点高校攻读学士学位并在本科阶段表现出较高的学习能力、积极的人生态度且具有明确的科研意向的本科生是较为优质的生源，同时也是招生工作的主要目标群体。

通过对影响生源质量的因素进行研究可以发现，影响研究生生源质量的因素有很多，除了相对主观的招生政策这一因素以外，还有很多客观因素影响着研究生生源质量的优劣。客观因素中的劣势主要表现在：冬季漫长、寒冷干燥的气候；经济欠发达、繁荣程度不高；计算机专业衍生的第三产业不完善；城市化程度较低，计算机行业就业机会较少。优势表现在：学院文化底蕴深厚、学科门类齐全，师资力量雄厚、学术氛围浓厚；具有健全的先进的培养机制、硬件设施设备齐全；学校专业种类齐全，本科生的生源较好并且基数较大，有利于和各个专业结合而培养复合型人才，帮助高级人才转型以适应信息时代的发展。综上所述，我们要扬长避短，发挥学术底蕴深厚和学风优良的优势，将本校优质本科生作为潜在生源进行宣传和适当引导。同时吸引本省乃至东北的优秀生源，通过制定科学有效的招生政策和恰到好处的宣传方案来增加我院的吸引力。

二、学院研究生招生工作规划方案

通过对影响研究生生源质量因素的分析，我们制定研究生招生方案的基本思路是：以本校计算机相关专业优秀本科生为主，辐射东北地区乃至全国的“985工程”、“211工程”院校计算机相关专业的优秀本科生为主要招收目标，通过加大宣传力度，出台奖励政策，提高在讀研究生的培养质量，积极开展就业指导，提升我院研究生就业质量等环节，达到招生、培养和就业的持续发展、良性循环。

为此我们制定如下具体方案。硕士研究生方面：在每年的暑假针对全国各“985工程”和“211工程”高校的应届本科毕业生举办优秀大学生暑期夏令营活动，通过组织专业素质和能力的测试，选拔出一部分优质生源作为我院研究生的优质后备；在推荐免试研究生工作开始前期，针对具有保研资格的学生开设讲座进行宣传，使得具有推免资格的同学对本院雄厚的师资力量和深厚的办学底蕴有较为深刻的认识，同时配合奖学金政策等增加吸引力；在考研报考前期，针对具有考研意向的应届本科生开设讲座，帮助学生客观分析报考策略，适当引导报考意向。博士研究生方面：针对在读硕士研究生制定本硕博连读和硕博连读政策以及政策激励和奖学金奖励等方案来吸引优质生源。

在积极制定招生方案和政策的同时，积极改革研究生培养模式，实行严格的教学管理制度，提高研究生培养质量，增加与国外高校的合作交流，为学生提供更多的接触高水平前沿领域知识的学习机会。同时以打造名校和名牌专业为目的，积极开展就业指导工作，提升应届毕业研究生的就业率以及就业质量以提高社会期望值，树立良好的口碑和较高的社会威望以吸收潜在的优质生源。

三、研究生招生方案实践效果

实践是检验真理的唯一标准，招生工作实践效果也是检验方案正确性和研究生管理工作执行力的重要标准。自2013年以来，学院积极采取措施提高研究生生源质量，通过改革研究生入学考试专业课科目，开展优秀大学生暑期夏令营活动，引进激励政策和新生奖学金制度等一系列手段，使我院的研究生招生工作有了可喜的发展，取得了一定的效果。

2013年至2016年，我们已连续举办了四届优秀大学生暑期夏令营活动。随着夏令营活动的深入开展，在校内外学生中的影响逐步深入，学生参加活动的热情高涨，校内外报名的学生逐年增多。活动过程中，夏令营组委会精心组织安排了丰富多彩的活动内容，包括开营仪式、营员专业技能考核、校院情况介绍、学科专业介绍、专家讲座、导师见面会、校史馆参观、优秀营员表彰等一系列形式多样的活动。活动中学院组委会组织专家组出题、考试、评卷，根据笔试成绩和专业素质能力测评，评选出优秀营员，颁发优秀营员证书，对于优秀营员在推荐免试研究生的考研中给予一定的政策支持。我院举办的夏令营活动得到了学校的大力支持和肯定。通过历届优秀大学生夏令营活动的开展，充分向校内外学生们展示了我院的光辉历史，卓越成就和雄厚师资力量，许多具有保研资格的学生经过沟通了解，选定了自己仰慕的老师作为研究生阶段的指导教师。四年来参加优秀大学生暑期夏令营活动的学生逐年增加，营员地域分布也由东北地区辐射至全国各"985工程”和"211工程”院校。对我院研究生招生工作产生了良好的促进作用和深远影响。

在举办优秀大学生暑期夏令营之前，我院通过研究生入学初试的学生数量经常达不到学院计划录取数，需要进行校内外调剂，有些考生是由非计算机专业的相关理工科其它专业考生调剂过来，学生的计算机基础相对较弱，直接影响到导师科研活动的进行和开展，往大处着眼甚至影响到博士生的生源质量和学院整体的学术水平。自从学院采取系列措施以来，我院研究生初试上线人数已由不足变为每年有相当大的剩余（见图1）。

2014年开始教育部改革推免生政策，学生可以自主选择拟推免的高等院校，面对激烈竞争，在学校整体形势不乐观的情况下，我院通过一系列措施，保证了三年来推免生人数不降反升（见图1）。研究生生源质量也有了明显提升（见图2）。

学院还采取了其它一系列措施来提升研究生的生源质量，如加强研究生的复试环节的考核，实行单科淘汰制度。总体来说，学院通过制定科学合理的招生方案和有效的执行，实现了研究生生源质量的明显提高，并且具有上升趋势。

四、研究生招生工作展望。

就目前的生源质量情况来看，我院研究生招生工作已经取得了不错的成绩。但是还有很多需要提高和改进的地方，还有很大的进步空间。为了进一步提高生源数量，保证生源质量，重点应从以下几方面入手。

进一步加强招生宣传的力度和广度。通过校友、微信平台、学院网站等多种途径对学院专业设置、导师情况和招生工作进行深入的宣传介绍。加大力度开展优秀大学生暑期夏令营活动，扩大宣传范围，以本校为基础、辐射东北乃至全国，吸引越来越多的“985”和“211”高校的优秀生源，建立起多层面体系化的招生模式。

提高研究生的培养质量。通过提高学生综合素质，赢取良好口碑，以期满足考生的期望。加强培养环节的管理，创新培养模式。以专业学位研究生培养实践基地建设为依托，积极联系和建设研究生培养实习基地，增加专业学位研究生校外实习实践指导教师的数量，以满足不断增加的专业学位研究生数量的需要，培养学生的创新创业实践能力。加大競争和激励力度，鼓励研究生发表高水平优秀论文。开拓学生的国际化视野，与国际高水平大学专业接轨，努力营造国际化的全英语教学环境。争取为研究生提供更多与国外高水平前沿领域接触的机会，鼓励研究生出国学习交流。加强学风建设，净化学术风气。进一步加强防范学术不端行为，强化师生教育，以导师带动学生，增强自律意识，净化学术环境，促进学术诚信。通过多方面努力来提高我院研究生的整体素质。

加强学生管理和指导，提升就业率，吸引更多优质考生。开展有利于提高学生学术水平和自身素质的各项活动，组织系列学术讲座，包括名家讲坛、名企参观等，努力为学生提供参与学术研讨的机会，提升学术水平及专业能力。通过开展就业指导培训，提高研究生一次就业率。

九层之台，起于累土。相信通过不懈努力，我们会将研究生招生和培养工作做的更加出色，为学校和学院吸引更多优质生源，为国家和社会培养更多优秀的精英人才。

[责任编辑：盛暑寒]