讲真话是一种担当

史见

讲真话、说实话，是做人起码的要求和“底色”，也是规范社会秩序的“内生力量”。对于党员干部来说，讲真话更是一种担当。

唐朝政治家、思想家魏徵，性格耿直，敢于直言进谏，是讲真话的榜样。他病逝时，唐太宗亲临吊唁，并留下了那段千古传颂的“三镜论”：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”可见，魏徵在唐太宗心中的位置之高。

反观现实，却令人忧心忡忡。当前，一些干部抱着“老好人”心态，奉行“事不关己、高高挂起”的生存法则，只说“好话”不说真话，只讲成绩不谈问题，以至于在工作中讲正确的废话多，讲实事求是的真话少；讲漂亮的空话多，讲务实的服务少；“假大空”“隐报瞒报漏报”等现象时有出现，有的甚至面对组织审查时还“玩儿虚的”。与共产党人应该具备的实事求是政治品格，是何等的背道而驰！

“千人之诺诺，不如一士之谔谔。”习近平总书记指出，讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。讲真话、说实话不仅是每一名党员干部的职业操守，也是做人为官必须具备的基本素养。

讲真话，说起来容易，可做起来就不那么简单了。敢讲真话，首先离不开熟稔“家底”，掌握真实情况。现在一些地方经常出现一种亟待引起重视的不良现象：市县领导不知道情况的，故意说自己“知道”；乡镇干部知道情况的，反而说自己“不知道”；村级干部有情况，却拼命地不想让上级知道。可想而知，这样一来，上级领导干部还能掌握到真实情况吗？因此，领导干部到基层调研时，须全方位掌握情况，精准把脉。

周恩来同志曾经说过：“领导喜欢听真话、带头讲真话，群众才敢讲真话。”魏徵为什么敢于谏真言？一个很重要的原因就是唐太宗听得进真话、不忌讳别人说实话。谈及讲真话，一些基层干部似乎有些忧虑：讲真话多了，矛盾和问题反映多了，会不会让领导觉得自己能力不行、水平有限？所谓“城中好高髻，四方高一尺”，很多不真不实的问题，一定程度上是上行下效、下投上之所好的结果。鼓励党员干部讲真话，还需要上级领导听得进真话、实话。

正确的废话永远不会错，但是于工作并没有多大用处。既然如此，为什么很多人还愿意讲正确的废话呢？重要原因就在于正确的废话不会出错，没有政治风险。由此观之，营造一个允許说错话的环境至关重要。只要不涉及基本立场和原则性的错误，上级领导不给真实的声音穿“小鞋”，特别是要宽容改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，大力支持和保护那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部，理直气壮地为他们撑腰鼓劲，真话就会自然地来了。